応募書類は速達で送っていますか？

その方が良いよ

no.2 ( 記入なし05/07/26 10:30 )

いつも普通郵便で送っていますが、何か？

ってゆぅか、速達だと事務のねーちゃんが
配達員に「速達でーす」とか叫ばれて窓口やら入り口やらまで
いちいち受取りに行かなくちゃならんのでウザがられる

no.3 ( 記入なし05/07/26 11:54 )

すぐに送りたい場合は速達で
時間に余裕がある場合は普通で
良いんじゃない？
どっちで送ったからって
不合格になるという事はないと思う。

no.4 ( 記入なし05/07/26 15:48 )

普通で送ってます。

no.5 ( 記入なし05/07/26 15:57 )

速達で送ってます。

no.6 ( 記入なし05/07/26 16:07 )

話はずれますが、
郵便で送る時は、ポストに投函するよりも
窓口で出した方が良いと思います。
経験上、料金不足、料金未納の履歴書はかなりあります。
その履歴書の入った封筒を差出人に戻しに行くと
「期日に間に合わない」と苦情を言うお客さんもいます。
料金不足、未納で受取拒否で戻ってきた履歴書の入った封筒を
差出人に配達した事もあります。
窓口で料金を確認して出された方が良いと思います。

no.7 ( 記入なし05/07/26 18:44 )

>>7

なるほど！ありがとうございます。参考になりました。
郵便局にお勤めの方ですか？

no.8 ( 記入なし05/07/26 22:58 )

速達＋簡易書留で最強！
どんな会社でも、必ず採用される。

no.9 ( 記入なし05/07/26 23:26 )

>>9

必ず採用されるのか？
早速やってみる

…んな、アフォな

no.10 ( 記入なし05/08/02 00:06 )

　やはり速達が良いですね。早いほうが採用者も人事担当者も時間の余裕が出ますからね。但し、お金がかかりますね・・。就職するにもお金がかかる・・。

no.11 ( アナノブ05/08/02 20:07 )

速達の方が、多少イメージアップする？

no.12 ( 記入なし05/08/02 22:53 )

速達？全然関係ないですよ。
急募なら多少は効果あるかもしれませんが、
通常は全く影響無しです。

通常、履歴書が届いてから、面接日をいつにするか決める
もちろん、自分の時間を割いて行う場合もあるが
たいていは、手がすいている日にちを選ぶ。
だから関係ない。

no.13 ( 記入なし05/08/03 01:07 )