不条理な怒り方をする上司に、どう対応する？

本当に悪くないなら流せる根性つけろ。

no.2 ( 記入なし05/05/27 23:43 )

耐えろ。耐えられなくなったら泣け。

no.3 ( 記入なし05/05/27 23:45 )

ぶん殴れ！

no.4 ( 記入なし05/05/27 23:46 )

内容がわからないとコメントのしようがないよ。

no.5 ( 記入なし05/05/27 23:46 )

事の本質で無いなら聞き流せ。
事の本質ならぶん殴れ！！

no.6 ( 記入なし05/05/27 23:47 )

耐えまくって将来の作家デビューの時に生かせ

no.7 ( 記入なし05/05/27 23:49 )

タイトルは「悶絶部下」

no.8 ( 記入なし05/05/27 23:50 )

とりあえず、感情的にならず、自分ではないという理由を言って反論。
それでも理不尽に言葉が返ってくるようであれば黙ってその場から去って業務につく。
むかつくけどね。

いい上司の叱り方は、筋道があって叱るので叱られる理由が理解できます。

そんな理不尽な上司は周りでも不評だと思います。
話せる人がいれば聞いてもらってもいいと思います。

no.9 ( 記入なし05/05/27 23:51 )

自分の地位にかっこつけて叱る上司がいる。
人の気持ちをまったく考えずに自分のことばかり考える上司。
そんな上司がいるところはたぶんだんだん人数が減って潰れるだろう。
潰れればいいさそんな上司がいるところは。

no.10 ( 記入なし05/05/28 00:07 )

ワシなら、内容によっては労働局総務部企画室の個別労働紛争に突き出す。

no.11 ( 記入なし05/05/31 09:03 )

とりあえず反撃できなくなるまで言い返す。

no.12 ( 記入なし05/05/31 15:16 )

ああそうですか、ハイハイ、わかりました

と答えて相手しない

no.13 ( 記入なし05/05/31 15:18 )

↑オレはそれをやってクビになりますた。

no.14 ( 記入なし05/05/31 19:52 )

決められた役割を演じるというのは難しいものだな

no.15 ( 記入なし05/05/31 19:57 )

パワーハラスメントかな？

no.16 ( 記入なし05/05/31 20:47 )