実務経験に代わる物をアピールするには、何がいいか？

＞17さん
それ、公務員の発言だよ

no.18 ( 記入なし04/09/09 01:19 )

＞１８さん
公務員さんの発言じゃないよ。

no.19 ( 記入なし04/09/09 01:20 )

ゆりとかいう奴は、単なる自慢しに来てるだけだよ。単なるバカ。

だから、書いている中身は大したこと無い。

no.20 ( 記入なし04/09/09 01:25 )

19さん
あぁ・・・そうだごめん。

no.21 ( 記入なし04/09/09 01:26 )

中途採用っていっても業種によって事情は異なるでしょう。

極端な話、頭数で何とかなる業種と慣れではなく「技術」が必要と
される職種ではかなり違いますよね。

正直、技術者として「即戦力」が求められている場合にはどうやっ
ても無理でしょう。
でも、使えるようになるかもしれないと思ってもらう方法として
思いつくのは、
1.その技術の基本教育を受けているか
2.その技術の資格試験等に合格しているか
3.その技術に関連性のある前職があるか

くらいですかね。ようするに今後実務経験を積めるだけの下地があるか
どうかです。(技術者にはやはり適正っていうものがあるでしょうから)
ただいづれの項目も、履歴書にある項目なので今更特記するまでも無い
ことでしょう。逆に履歴書を見ていづれも項目にも該当しない人は・・・

※年齢でカバーできる場合もあるかもしれませんので、それに望みを託す
のもいいかも？


no.22 ( 記入なし04/09/09 09:48 )

未経験、無資格（仕事に役立つ資格が無い）、職歴のブランク長い、年齢高い、
運転はペーパーの男を、一体誰が雇うのか。。。

no.23 ( 記入なし04/09/09 14:03 )

２５くらいまでならなんとか出来そうだけどな

no.24 ( 記入なし04/09/09 14:11 )

結局、軽急便に引っかかるしかないんか？

no.25 ( 記入なし04/09/09 14:12 )

笑いのツボが似てそうなので、という理由で
採用された。

no.26 ( 記入なし04/09/09 17:56 )

俺にはアピールできるものなんてない。今日も撃沈…

no.27 ( 記入なし04/09/09 18:01 )