最近の求人は書類選考後に面接をする企業が

とりあえず、ご健闘をお祈りしておきます。

no.2 ( 記入なし04/06/10 19:45 )

大企業はそうですね。
応募者が多いでしょうから。

no.3 ( 記入なし04/06/10 19:46 )

だから
韮山さんから、ご指導うけた、
履歴書の送付方法を、実践
しなければ、いけないけな
いのですね

no.4 ( ひろひろ04/06/10 20:14 )

ハロワからの書類選考で、だめだったけど、
履歴書は、きちんと、返してくれたので、
新聞や、折込のちらしの会社より、ましだ

no.5 ( ひろひろ04/06/17 14:40 )

募集人員多い所は前からそうだよ。　経歴から振り落としていくんだもん。

no.6 ( 記入なし04/06/17 14:48 )

私は逆ですよ。
経歴書を先に送ってくれと言われる方が安心するな。
田舎なので面接地までの交通費が高く、痛い。
書類選考があれば、それだけ行く手間が省ける。

no.7 ( 記入なし04/06/17 14:53 )

＞７
僕も同じです。
いきなり面接こいとか言われるとこは断るときが多い。
交通費ばかにならないもん。

no.8 ( 記入なし04/06/17 15:00 )

みなさん、履歴書は速達で送っていますか？

no.9 ( 記入なし04/06/17 15:08 )

>>7
求人票では未経験ＯＫみたいな感じだったのに
いざ面接に逝くと経験者のみだったりするのはショック

no.10 ( ahooBB04/06/17 16:16 )

＞9さん
速達の方が、よりやる気をアピール出来そうですよねぇ。
でも、どちらにしても面接重視ですもんね。

no.11 ( 記入なし04/06/17 20:24 )

>>11
でも速達の料金って結構ばかにならないですよ
いちいち全部の会社に送ってたら破産してしまう・・


no.12 ( 記入なし04/06/17 21:35 )

初歩的な質問で申し訳ないのですが、皆さん書類応募のときに送付状（自己PR文）
も一緒に送っていますか？

no.13 ( 記入なし04/06/17 21:41 )

職務経歴書に自己ＰＲ載せときます。

no.14 ( 記入なし04/06/17 21:45 )

職歴がない人間は職務経歴書が書けん(T_T)

no.15 ( 記入なし04/06/17 21:46 )

アルバイトでもそれらしく書いて送るんですよ。
何も無いよりはマシじゃないですか？
じゃなかったら、自己ＰＲだけワードとかで作成してね。

no.16 ( 記入なし04/06/17 21:49 )

書類選考の為　履歴送付は　よほど自信のある人以外は
送らない方がいい。
ごまかしが効きにくい短所あり。　直行面接ならなんとかごまかしも効くが・・

no.17 ( 記入なし04/06/17 22:15 )

>>15-16
そうですよ。アルバイトでも職務経歴は書けますよ。
書けない、書いてはいけないと言うハロワ相談員もたまにいますが、それは無視しましょう。
私の場合は特殊なアルバイトでしたから、それなりに評価して頂けました。
・・・不採用ですが（笑

no.18 ( 記入なし04/06/17 22:25 )

>>18
ハロワの相談員はいい加減なもんだな
まあ、あいつらはノルマとかないんだし、求職者を適当にあしらっていればいいのかも


no.19 ( ahooBB04/06/18 10:52 )

う〜ん書類選考の結果が遅すぎるせめて一週間前後で結果くらいきてほしいものですが最高で何日かかりますかね？第一志望のだけに気があせってしまう。

no.20 ( うつでも働く青年05/07/15 08:07 )

≫２０
大体は週末に送って、月曜日には連絡来ますけど・・・？

書類選考ありの企業の方が、何かと助かる。

no.21 ( 記入なし05/07/15 15:39 )

＞９
応募締め切りまでの期間が短めの場合は速達、その他は通常に送ってます

＞スレ主さん
書類もお金かかりますが面接もお金かからないわけじゃないでしょう？
どっちにしろ書類はほぼ同じものが必要ですし・・・

no.22 ( 記入なし05/07/15 15:56 )

書類選考中の企業に電話して書類選考いつ終わるか聞いてもよいのでしょうか？逆に
そういう話をすると不採用通知がくるんですよね。

no.23 ( うつでも働く青年05/07/15 16:29 )

１８さんのご指摘かなり当たっているよ。てきとうにやって定時でさいなら。ばいばい
公務員はいいですな。楽だろ

no.24 ( うつでも働く青年05/07/15 16:34 )

書類選考の結果はまちまちですね。
今回は昨日履歴書送付して今日の昼に面接の連絡が来た。
前回は書類が2週間後に送り返されてきた。と思ったら、
面接の日時の連絡です、、、とか電話もきたし。
わけがわからなくて、断ってしまったよ。
履歴書送り返すくせに面接って普通ありえないでしょ。

no.25 ( 記入なし05/07/15 16:41 )

素朴な質問なんですが・・・・

書類選考後に面接をするってそんなに最近の風習ですか？

no.26 ( 記入なし05/07/15 17:27 )

最近は異常に応募者が多いのです。
いちいち面接なんてしてられません。
そんなに時間を割くこともできませんし。

no.27 ( 記入なし05/07/15 17:32 )

書類選考めんどくさいよお。応募したのに一週間以上かかっているしそのあとに会社説明会、セミナーがあって面接終わったら、二次面接。2ヶ月かかるちゅうねん、

no.28 ( うつでも働く青年05/07/16 08:25 )

応募者は多いみたいですね。
某就職サイトを使って募集してみたところ、
何十人の応募があるみたいです。採用は数名なのに・・。

やっぱり不況なんですかね。
こんなに応募が多いとイヤになってきますしね。
こないだ１ヶ月以上かけた会社に落ちたし。

no.29 ( 記入なし05/07/16 08:55 )

２週間以内に返答します。と記載されていても、３週間かかったあげく自分から連絡
したことがあるかと思うと。
３日後に面接します。って連絡あったり、企業によって違うみたいだね。
挙句の果て、二次面接までかなり時間がかかって落ちたりとか、重複せざるを得ない。
企業もそれは充分承知していると思う。

no.30 ( 記入なし05/07/16 15:29 )

書類選考無事に通った次は適正試験のみ、第三次が面接かとおもいきや、働きたい意欲を全力で面接官にぶつけてみせる。でも面接までいっていないから適正試験＋面接かとおも考えています。面接では自分なりの考えをあらかじめ決めておかずその働きたい意欲をがんがん言ってみます

no.31 ( うつでも働く青年05/07/18 05:51 )

【今は大きい会社でも、最初は資金繰りが苦しくて
「創業した時は、社員みんなが手弁当」だったのにな．．

次第に高学歴が増えて、
且つ、簡単な仕事が、皆、海外に行っちゃったツケが、
あのバブルから15年経った今、顕在化してるんだわ．．．】と、
苦しい時・バブル期を知る経営者は、言うべ．．．

no.32 ( 記入なし05/07/18 15:07 )

まだ、不況が続いていますからあたってくだけて失敗してもはいあがってがんばって就職をするしかないと私は思っています。

no.33 ( うつでも働く青年05/07/18 17:09 )

うんうん、うつくん、わかるわかる。
私も書類選考の応募したよ。２週間くらいかかりますって。
私は障害者採用の部門に応募したから、病気や障害のことで、
落とされることはありえないと思いたい。
でも、障害者採用の部門ですら落とされたら、
そのときこそ根底的に自分を革命するしかないなと思ってる。
だから、これは、マジだし、一種の賭けかな。
２週間て長いけど、その間に、交通費稼ぎや、少しでも仕事の経験をしておいたり、
次にステップアップするためと割り切って、派遣も頑張ってるダょ。
あと、仕事する理由は、今のペースを崩さないため、もあるかな。
昼夜逆転しないようね。お互い頑張ろ。
私も派遣にはピリオド打ちたいにょ。

no.34 ( ネカマに間違われた女06/02/04 09:11 )

即採用の企業よりよっぽどいいぞ

no.35 ( 記入なし06/02/04 09:12 )

書類選考に通らないと説明会にいけない企業もありました。説明会後に面接がありました。

no.36 ( 記入なし06/05/29 00:45 )

ハロワの求人に応募するとき職員に
「現在の応募は何人ですか？」と聞いた。
すると職員「まだ誰も応募してませんねえ。」
という状況の中、応募し書類選考に突入。

３日後、ポストにお祈りが・・・orz

こんな俺にはもう未来はないのか？

no.37 ( 記入なし06/05/29 01:14 )