働かないアリに意義がある！

働かないアリは子作り専門職なのだよ

no.202 ( 記入なし17/08/31 07:30 )

フリーターの実態か偏見か　厚労省アニメに賛否
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170926-00000052-ann-soci

no.203 ( 記入なし17/09/27 00:10 )

全く働かない従業員が2割いないと組織は崩壊する
http://www.kosensei.com/work/unworking.html

no.204 ( 記入なし17/09/27 19:12 )

働かないだけならいいけど、周囲の作業を邪魔するやつがいるんですよね。

・・・・・・むかし、ちいさい工場で働いていたころ、先輩に不気味な思い出話を聞かされたんですわ。その先輩、同僚に作業をしつこく妨害され、怒ってKOしちゃったことがあるそうです。そんで（ここからが不気味なんです）先輩はけんかの後作業に戻り、一時間ほど普通に働いて昼休みに入ったそうです。だれも騒がない。KOされたやつの手当てもしない。先輩が昼食の後戻ると、そいつは消えていたそうです。
「その事件以来ぼくの邪魔をするものはいなくなった。でも、気持ち悪かったよ」
そう語り、先輩は渋柿を食ったような顔をしました。

世の中ってそういうものなんでしょうか。

no.205 ( 記入なし17/09/27 19:40 )

「そうゆう例もある」という事なんじゃないかな？

以前の会社で、私が社長にいわれてやっていた仕事をしつこく質問（邪魔）している人がいて
「その仕事について話がある」と言われて、社長と一緒に話を聞いた。
その仕事のやり方について「こうゆうやり方がある」とか「ああゆうやり方がある」とか
説明した挙句、「私のやり方でいい」という結論になった。

今になって考えて見れば
・私が直接、社長から仕事を受けた。
・見方によれば、社長も私もその人を無視して、仕事を始めた。
しかし、もし、仮に社長がその人にその仕事を頼んでもやらなかったと思う。

その前にも、社長が「こうゆう仕事がある」とその人に言ったら、
その人はみんなを集めて、さんざん説明して、最後に
「後は、誰がやるかだ」でみんながあきれてしまった。

私は「わたしがこうゆうやり方やるから、みんなの意見を聞きたい」で集めたのかと思った。

結局、その人は自分でやらない。
しかし、私が直接社長から、仕事を受けたのでは、その人の存在意義はない。
その人は、アドバイザーとして、アドバイスだけして、給料をもらおうとしていた。（らしい）

そうゆうアドバイザーもいる。経験豊富で、社員が仕事に詰まった時、その人に相談する。
しかし、誰も、その人に相談しなかったし、そうすると、みんなに無視された形となり
存在意義がなくなっていた。

no.206 ( 記入なし17/09/28 00:02 )

×ゆう　○いう

no.207 ( 記入なし17/09/28 00:43 )

「そうゆう」でいいんだよ
漢字で書けば「そう有う」。そのような事もありうるという事だ。
誰かが言った（話した）という事であればいう（言う）なんだろうが

no.208 ( 記入なし17/09/28 09:41 )

いや、×ゆう　○いう

no.209 ( 記入なし17/09/28 11:58 )

(;゜∇゜)

no.210 ( 記入なし17/09/28 12:12 )

あなたらしい仕事　so you 仕事

no.211 ( 記入なし17/09/28 23:38 )