人材紹介会社を立ち上げたい

＞９

有難うございます。聞いてみます。

no.12 ( スレ主10/10/01 23:19 )

＞うつから復活さん

そうなんです。やりたいのは紹介なんです。
派遣は人を預かることの難しさをわかっており
手出すきはありません。

no.13 ( スレ主10/10/01 23:23 )

人材紹介会社

http://www10.plala.or.jp/zikiru/tennshoku/tennshokusienn-shoukai.htm

お金は企業から出してもらうとして、どうやって売り込むの？
企業が派遣を使うメリットは不要になればすぐ解除だけれど
紹介は正社員でしょ。
産休教員のようにストックしておくの？
企業から見れば、ハロワに出した方が安上がりだと思うが？

no.14 ( 記入なし10/10/01 23:55 )

＞no.14 さん
スレ主です

紹介のみですので働きたい人に登録して貰います。
ハロワとの差別化ですが、右から左ではなく、
人材ではなく人財として対応します。
入った人も取った人もwin winの関係になるよう
コーディネートします。売り込み方法に関しては
既存の方法はわｋりますが他にいい知恵が浮かびません。
悩んでいます。

no.15 ( スレ主10/10/02 12:50 )

先輩のところでまず勉強することになりました。
基盤できて売り上げもあがったら本格的にやる。

no.16 ( スレ主10/11/21 02:26 )

人材派遣も大変だが紹介はどっからお金入ってくるんだ？

no.17 ( 記入なし10/11/21 08:44 )

ピンはね会社ですよ、基本的には。

使う側の企業や従業員、派遣側の社員は快く思っていません。
派遣側の経営者のみが利益を得られる仕組みです。
コヴィー流に言い換えれば、Win/Lose/Lose/Lose　で25%の経済効果。
多くの方がお勧めしないのでは。

ちなみに私は、社長面接までこぎつけた派遣で「前職の財産は持ち出
せませんか」なんて言われたので、辞退しました。

no.18 ( 記入なし10/11/21 09:32 )

人のふんどしで相撲をとる
発想が嫌だね

no.19 ( 記入なし10/11/21 09:46 )

>17
紹介会社なら雇い先の会社から紹介料を貰うって事でしょ。
給料何ヶ月分とかじゃない。

no.20 ( 会社員10/11/21 10:20 )

施設基準は結構厳しい、事務所とPCと電話とHPあれば
出来る。初期投資で共同出資すれば結構持ち出し金少なくてすむ。
大手はクライアントの数がたくさん有るのが強み
小さいところはクライアントとの密接度で勝負
人脈をどれだけ持っているかが勝負。ちなみに
アフターフォローは小さいところのほうが良い。
大手は数で勝負右から左でアフターフォローが少ない
。歩合制が多い。
大手も中小もそれぞれ弱み強みある。一長一短
人脈をたくさん持っていれば副業でできる。

>人のふんどしで相撲をとる
発想が嫌だね

これを否定したら相当数の業、仕事がなくなる。

no.21 ( 記入なし10/11/21 11:27 )