内定後の健康診断の採用取り消し

糖尿病はどの程度の症状ですか？
勤務に支障が無いのであれば医師の診断書をあらかじめ
もらっておき会社に説明すれば大丈夫です。
症状がある程度進んでいて平日休んで通院が必要である場合も
正直に説明してみましょう。
「勤務に支障があるか否か」で判断は分かれます。
支障が全く無いのであれば内定取り消しは無いです。
万一取り消された場合は労基署に届け出ましょう。

no.2 ( 記入なし10/04/22 09:49 )

お返事有難うございます。

程度ですが、
グルコースは296mg/dL
ヘモグロビンA1cは10.9%
太ってます。
去年の四月の結果なので約一年求職活動してた為
悪化している恐れがあります。
自覚症状はなく、日常生活は普通に行えます。

最悪の場合、労基署に相談します。
通院歴がありますが（現在は通ってない）、
エントリーの時、口頭で健康確認があり「健康」と答えたのが気掛かりですが。

no.3 ( 投稿者10/04/22 10:21 )

投稿者さん。
自覚症状は無く日常生活に支障は無い。
これに＋して内定いただいた会社の業務はどうでしょうか？
つまり、拘束される業務時間をキチンと勤務できるかどうかです。
そこに問題が無いのであれば特に心配する必要はないと思います。
「健康」という言葉は微妙です。
健康診断の数値に異常が皆無でも、実際不調を訴え勤務できない
人も多数いますし、数値が異常でもバリバリ仕事できる人もいます。
「持病はあるが健康です、勤務に支障はありません」こう答えられる
自信があれば大丈夫です。

尚、健康診断書は1年前ではちと古いです、少なくとも6ヶ月以内
のものを要求されるかも知れません。

no.4 ( 記入なし10/04/22 12:12 )

>ヘモグロビンA1cは10.9%

高すぎます。通院は再開したほうが良さそうですよ。今は大丈夫でも
合併症が怖いですから。

no2、no4さんのアドバイスは適切だと思います。

no.5 ( 権兵衛10/04/22 13:50 )

お二方お返事有難うございます

恥ずかしながら昨日より食事制限と運動を始めました。
月曜日に健康診断なんですが五日間ぐらいの付け焼刃で
数値は改善したりするんでしょうか？

貯金も食いつぶして早く働かないとまずい状態なので
医者に事情を話して、所見で何とかならないかと考えてます。

ここが駄目だったらまた職探しですが、
求人票で健康診断の有無がわかればいいのにと思います。

ありがとうございました。

no.6 ( 投稿者10/04/22 14:33 )

悪知恵なんですが、父親が糖尿の薬を飲んでるんですが
血糖値を下げる薬を服用して検査を受けるとどうなるんでしょう？

イケないこととは分かりつつ・・・

no.7 ( 投稿者10/04/22 14:50 )

投稿者さん。
そんなに心配しなくても大丈夫ですよ。
むしろ下手なことしてばれた時の方がまずいです。
糖尿病に羅漢している方は非常に多く現に私の職場でも
食事制限している者もおります。
今すぐ命に関わる病気ではないので、体調管理をしっかりすれば
勤務に問題は無いです。そのことを会社に強調しましょう。
折角のチャンスです、頑張ってください。

no.8 ( 記入なし10/04/22 15:19 )

ありがとうございます。
投稿者です。

取り敢えず、健康診断までは
米飯抜きで低gi食品を中心の食事制限と
1日3時間歩くことに決めました。

就職が決まった暁には、
医者に相談して養生したいと思います。

no.9 ( 投稿者10/04/22 16:55 )

自分にはアドバイスできる知識は無いけれど
お体も仕事も良い方へ向かう事を
お祈りします。

no.10 ( 記入なし10/04/22 19:16 )

以前に派遣会社に勤めていた。
入社の際に健康診断書の提出を求められた。

派遣先に出向いて３週間、歓迎会が行われた。
翌週会社にいったら一緒に入った派遣社員が入院していた。（退院は３か月後）
医者から禁酒を言われていたらしい。

こんな人が健康診断書を提出して入社しているのだから、結核とかでなければ
大丈夫だよ。
よく考えてみよう、今の日本会社が本当に社員の健康状態を気にしているのであれば
健康を害するような残業を強いたり、うつ病になるまで働かせたりしない。

no.11 ( 記入なし10/04/23 00:01 )