アルバイトを退職したいのですが

辞めなさい

すぐに

no.2 ( 記入なし07/01/25 16:03 )

社長さんにすべてを話したほうがいいよ。

どっちにしろ、その20歳の人と23歳の人とうまくやっていくのは無理。

社長さんが、それでどう判断するのか分からないけどね。

その2人を信用していれば、あなたをやめさせるかもしれないし、
その2人のことを前々からよく思っていなかったら、あなたをとるかもしれない。

ひょっとしたら、あなたの前にも何人もさっさと辞めてて、仕事が続かない、
ということがいっぱいあったかもしれない。
そうすれば、社長も考えるかも・・・ね。

なんで、その2人があなたに辛く当たるのか、
単に性格が悪いのか、なにか気に食わなかったのか、
よく分かりませんが、そこにあなたが長く勤めてプラスになるとは思えない。

話しても社長が辞めさせない、と言い張るなら、
心療内科にでも行って、「うつ」の診断書でも書いてもらえばいい。
実際、どうしていいか分からなくて、落ち込んでいるんだから。

若いんだから、そんなしょうもない人間に巻き込まれて、
人生を暗くする必要はないです。

no.3 ( 記入なし07/01/25 16:20 )

社長さんにすべてを話したほうがいいよ。

どっちにしろ、その20歳の人と23歳の人とうまくやっていくのは無理。

社長さんが、それでどう判断するのか分からないけどね。

その2人を信用していれば、あなたをやめさせるかもしれないし、
その2人のことを前々からよく思っていなかったら、あなたをとるかもしれない。

ひょっとしたら、あなたの前にも何人もさっさと辞めてて、仕事が続かない、
ということがいっぱいあったかもしれない。
そうすれば、社長も考えるかも・・・ね。

なんで、その2人があなたに辛く当たるのか、
単に性格が悪いのか、なにか気に食わなかったのか、
よく分かりませんが、そこにあなたが長く勤めてプラスになるとは思えない。

話しても社長が辞めさせない、と言い張るなら、
心療内科にでも行って、「うつ」の診断書でも書いてもらえばいい。
実際、どうしていいか分からなくて、落ち込んでいるんだから。

若いんだから、そんなしょうもない人間に巻き込まれて、
人生を暗くする必要はないです。

no.4 ( 記入なし07/01/25 16:20 )

本当の理由を話して退職する方がいいと思います。
でないと辞めてから診断書の嘘の件などでストックの商品の件まで
盗んだ事にされちゃいかねませんよ。
自分も小心者で仕事場で仕事とは関係ないことでよくいじめられたり
奴隷扱いされます。人間関係の劣悪な所で働いても良い事は一つもないと
思います。心身を破壊されますよ。

no.5 ( 日雇い派遣奴隷07/01/25 16:20 )

ありがとうございます。

お店は支店オープンして一ヶ月ほどなんですが、
私が辞める前にも一日で辞めた人や三日で音信不通になった人が居たそうです。
少しみなさん返信をみて心の整理が出来ました。
社長に話す勇気が出たら話そうと思います。

no.6 ( 聖07/01/25 16:29 )

常連のうつくんです。僕なんか嫌になったら明日からいきません。辞めますで終わりますあたりまえじゃないですか。バイトごときで何日前退職関係なし正社員きまったからやめますでOKだよ。すぐに辞めても関係なし給与は労働基準監督所に電話してでるように言う経験ずみです。会会社名、名前、理由を言えばOKです。それとバイトだからきにするな。わしがしっているバイトで一日で嫌になり翌日からバイトしてた人無断欠勤してる人いるし

no.7 ( うつくん07/01/25 16:58 )

社長から電話があり「診断書を確認したらお給料振り込みますね」と。
先輩店員さんからも電話があり
「聖が来ないから私たち連勤続きで忙しいんで、早く来て新人指導してもらわないと困るの。あんたの尻拭いを私たちがするのは嫌ですから」と。
無視しでも良いものでしょうか･･･。
すみません。
忙しいのも分かるのですが行きたくないのが正直な気持ちで。
でも怖くて言えなくて。

no.8 ( 聖07/01/25 18:52 )

社長さんに一刻も早く本当の事情を説明して退職させてもらうのが
いいのではないでしょうか。
先輩に連絡取る必要はないです。勇気はいるでしょうけど一度話がまとまれば
給料も振り込んでもらえるしこのままずるずるいくとよけいにトラブルの元に
なると思います。

no.9 ( 日雇い派遣奴隷07/01/25 18:56 )

私も日雇い派遣奴隷さんに同意です。

一刻も早く、社長に現状を説明して相談したほうがいいと思う。
ズルズルやるよりは、きっぱりやめたほうがいいよ。

そのためには事情を社長に話すしかない。

社長さんがまともな人なら、理解できるだろうし、
そうでなければ、ますます、あなたがそこにいる意味はないし。

勇気を持ってください。

no.10 ( 307/01/25 19:26 )

どこの世界にも下らない人間はいるもんだ。
まあ気にするな。
バカはほっとくに限る。

ただ、な・・・・・・
社会人としての理不尽さはそんなものじゃないから。
今回の経験を「あいつら最悪の人間だった」だけで済ますようなことはしないほうが良いぞ。
幾つかあるが、そのうち一つだけ例を挙げるなら。

＞出勤一日目からたくさん分からないことがあったのでたくさん質問をしました。
こういう態度、考えは社会人としてだったら未熟。
それを「ウザい」「鬱陶しい」と感じたことに関してだけは、あなたの周りのお馬鹿さんたちが正しいんだよ。

まあ、バカな先輩社員の幼稚な思考行動のお陰で、一つ学べたことは無駄ではなかったと思えばいいさ。
さっさと忘れて次だ、次。
まだ若いんだから、前だけ見て頑張りな。

no.11 ( 記入なし07/01/25 21:50 )

前述にあるように社長にすべて正直に話したほうが良いです。または労働トラブルは労働相談センターがいいです。

労働相談センター　http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

no.12 ( 記入なし07/01/26 09:51 )

トラウマにならないうちにさっさと辞めたほうがいいよ（泣）

社長の言う
＞退職するには退職届と診断書を出してもらわないと受理できないので

って言うのは本当なのかなぁ・・・
正社員だったら込み入った手続きや引継ぎをしなくちゃならないと思うけど、
バイトでそこまでするかなぁ・・・？？

no.13 ( 記入なし07/01/26 13:11 )

スレ主は今、対策中なのかな。

no.14 ( 記入なし07/01/26 13:32 )

圧力に屈して出勤してたりして・・・

no.15 ( 記入なし07/01/26 13:33 )

たくさんのご意見本当にありがとうございます。
社長に話そうと思うのですが、何から切り出せばいいか分からなくて…。
社長は本社のアトリエにいて今まで会った事が無くて、連絡はいつも電話なんです。
先輩店員さんからは話があるので店にとにかく顔を出してと
留守番電話が入ってます。
かけ直すことも勇気が出ずに怖くて出来なくて…弱気ですみません。

no.16 ( 聖07/01/26 17:28 )

考えるよりも先に、とりあえず、社長に電話すればいいんじゃないのかな。
電話してしまえば、あとは何とか話せてしまうもんだったりする。

事情については、あなたが一番最初に書いたことをそのまま、言えばいいんだし。

勇気はいるだろうけど、
何もせずにいると、かえってあなたの立場が悪くなってしまうから、
行動するなら早くしたほうがいいと思います。

何かあったら、またここに書いたら、誰なりと返事くれるだろうし。
私もネットにつないでたらかけるだろうし。

問題は、より大きくなる前に解決したほうがいい。

「案ずるより生むがやすし」っていうことばもあるしね。

no.17 ( 記入なし07/01/26 18:14 )

皆さんに聞いて頂けて良かったです。
本当にありがとうございます。
社長にお手紙を出してみようと思います。
今更かもしれませんが…勇気を出して。
思い出すと胸がギュッとして辛いですが、今のままじゃいけないんだと思います。

no.18 ( 聖07/01/27 01:29 )

ごめん。長文なので、３分の１しか読んでません。
俺も、会社で、上司に、やってもないこと、告げ口され、皆の笑いもの。人の失敗を笑いものにし、しまいには、お前らいらん。俺は、お前らに雇われてるんと違う。でも、あえて言わない。いざこざ起こしてもね・・・。
もう本間にやる気なくすわ。
俺は、正社員だし、年齢もいってて、給料もそれなりに良い。だから、もう少し辛抱しようと思うけどね。
聖さんみたいな環境で、アルバイトなら、面倒を起こさずに、すぐにでも辞めるよ。
自分を正すことは必要だと思うけど、そんな嫌な奴といざこざ起こしても、疲れるだけだと思う。
良いとこあるよ。若いしね。今、人間関係は、凄く難しくなっている。
でも、あなたにとって、良い環境はあるはずだから、頑張って下さい。

no.19 ( 記入なし07/01/27 01:46 )

私の経験から思うに撮影会やフィッティングモデルの経験がある以上先輩のあなたのセンスに対する文句はやきもちやライバル心と受止めてまちがいないとおもう　お客さんの人気や噂で大きく左右する業界ですから　仕事は好きでお客さん付いてくれたならあなたに向いたお仕事なのだからはやく違うお店に変わっておもいきり働いてください

no.20 ( 記入なし07/01/27 02:51 )

　それはまず最初に店長代理？の人が悪い。
　代理といえども店舗運営の一端を担っているんだから、従業員教育は職務の中に入っていて当然です。
　それを放棄するようでは店長(代理)という職責をも放棄していることになります。
　女性が多い業界だからかもしれませんが、人を見るときに感情で見て、「ウザイ」とかいう人は人の上に立つ資格はありません。

no.21 ( 34歳空白とうとう3年07/01/27 04:12 )

　つづき。

　「責任が重くなるから」なんて逃げでしかないです。
　もちろんその人にも店長としての仕事(事務的な)があるので、あまりにも質問攻めにあって「ウザイ」という気持ちも解らなくはないですが、言い方というものがあると思います。
　何度も同じような質問があるとすれば「一度自分で考えてみて」までは良いですが、その先の「ウザイ」は言う必要ないです。
　

no.22 ( 34歳空白とうとう3年07/01/27 04:23 )

現実に起きた事とは、思えませんが。
被害妄想が入っていませんか？

no.23 ( 記入なし07/01/27 04:37 )

あー店員から話があるのでと留守電がはいってるのなら一度お店にいったほうがいいですよ。　多分今までのことを謝りたいんだと思いますよ　それは、社長に店員二人は貴方が来なくなった理由を問いただしてると思うので　いままでそのことを社長に告げ口しなかったことにたいして　店員二人は　この子は優しいんだと尊敬していることでしょう　もし店にいってまったく見当違いのことを言われたら　切れても良いです。　　

no.24 ( たけし07/01/27 08:04 )

社長に店員が＞＞社長が店員に　訂正

no.25 ( たけし07/01/27 08:06 )