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話題
契約社員をやりながら正社員を目指します |
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ブランクを墨で黒く塗りつぶしておく
no.2 ( 記入なし07/01/10 08:48 )
訂正 上司容赦→乗用車
no.3 ( ３３才の男07/01/10 09:04 )
①と③は同じような希望なので、その線で行動したら。
no.4 ( 記入なし07/01/10 09:13 )
契約社員を薦める
no.5 ( 記入なし07/01/10 09:37 )
契約社員のメリット
・自分の都合（勤務日・時間など）にあわせて働ける
・定められた契約の範囲内で勤務できる
・高い専門性や，能力を評価してもらいやすい
・派遣会社を通さないため，賃金面ではその分高くなる場合もある
契約社員のデメリット
・昇給・昇進がない場合が多い
・キャリアプランの設計や，雇用の保証が難しい
・会社との間に何かおきても，間に入ってくれる人がいない
・契約更新，社会保険などの交渉も全て自分でやらなければならない
・正社員に比べて，雇用調整の対象になりやすい
no.6 ( 記入なし07/01/10 09:40 )
誰かNO.６を３３才で因数分解してくれ
no.7 ( 記入なし07/01/10 09:44 )
なんか、恋に恋してるって感じだな。そうじゃないだろうよ３３才。
１・中途採用で楽なんかまず出来ないと思え。
２・契約社員は試されていると思え。
３・頼まれた仕事は何でもやれ。
観てないようで観てる人がいる。気を抜くな。バッドで出来るなら契約社員でも出来る。頑張れ。
以上
no.8 ( ４０代おやじ07/01/10 17:32 )
激しく同意 ＞ ４０代おやじ
no.9 ( ５０歳07/01/10 18:02 )
好きなようにやれ！人の意見は聞くな！
no.10 ( 記入なし07/01/10 18:22 )
多数のスレを立てるのは意見を聞きたいからだろう。
no.11 ( ５０歳07/01/10 18:27 )
少なくともグッドやるよりは契約社員の方がいいしただ単にそれやりながら正社員目指せばよい
no.12 ( 記入なし07/01/10 19:59 )
履歴書に書ける仕事することが急務
no.13 ( ３３才の男07/01/10 20:29 )
30過ぎてとりあえず契約社員はないやろー正社員めざせ
no.14 ( 記入なし07/01/10 20:31 )
>14 とりあえずなんかやってないと正社員面接に悪影響及ぼす バッドやるよりは契約社員やるほうがいいに決まってるし
no.15 ( ３３才の男07/01/10 20:33 )
とりあえずと言ってるようだと契約社員もどうなることやら
no.16 ( 記入なし07/01/10 20:34 )
続けられそうな会社の正社員にすぐなれればいいんだがとにかく契約社員でもいいからやっていたいのよ それしながら探すほうが精神的にもいいと思うし少しは決まりやすくなると思う
no.17 ( ３３才の男07/01/10 20:37 )
無理だな。
no.18 ( 下っ端公務員07/01/10 20:39 )
バッドやりながら正社員探していると面接で 「いったい今まで何しとったんや?」と聞かれるとすごく困るのです"^^そこで特に大手の契約社員でもやってると印象がだいぶよくなるわけです
no.19 ( ３３才の男07/01/10 20:47 )
あまり気が進みませんがトヨタ、ホンダ、ソニー、キヤノン等超大手の契約社員の繰り返しで生きていくことが出来るかも考えるだけは考えてみたいと思いますがどうですかね? →
no.20 ( 記入なし07/01/10 20:50 )
あまり気が進みませんがトヨタ、ホンダ、ソニー、キヤノン等超大手の契約社員の繰り返しで生きていくことが出来るかも考えるだけは考えてみたいと思いますがどうですかね? → ３３才の男は、めげないねえ。大手
no.21 ( 記入なし07/01/10 20:51 )
たぶん途中でくたばりそうだ"^^トヨタきついらしいな
no.22 ( ３３才の男07/01/10 20:51 )
スレ読みづらい
no.23 ( ３３才の男07/01/10 20:57 )
キヤノンにいきなさいよ
no.24 ( 記入なし07/01/10 20:57 )
いれてくれれば^^
no.25 ( ３３才の男07/01/10 20:58 )
ごめん、何か勝手に、いくつも入ってしまった
あまり気が進みませんがトヨタ、ホンダ、ソニー、キヤノン等超大手の契約社員の繰り返しで生きていくことが出来るかも考えるだけは考えてみたいと思いますがどうですかね? → ３３才の男は、めげないねえ。大手企業が契約社員でも、君のスキル
（はっきり言ってノースキル）とキャリア（はっきり言ってノーキャリア）の人間
なんて、相手しないよ。門前払い。いつまでも、うぬぼれて、仕事や会社の規模とか
雇用形態にこだわっていると、ますます再就職できないよ。
いい加減、諦めて、あんたでも、雇ってくれる所に行ったほうがいいよ。
no.26 ( 記入なし07/01/10 20:59 )
やとってくれそうなとこってどこだといいたいんだ
no.27 ( ３３才の男07/01/10 21:01 )
ブラック。
no.28 ( 下っ端公務員07/01/10 21:02 )
単純作業の工場とか
no.29 ( 記入なし07/01/10 21:02 )
工場の単純作業だと正社員求人ないのよ
no.30 ( ３３才の男07/01/10 21:03 )
交代制があった"@
no.31 ( ３３才の男07/01/10 21:04 )
やりなよ
no.32 ( ４０代おやじ07/01/10 21:04 )
やんな
no.33 ( 記入なし07/01/10 21:05 )
交代制でも夜勤が入ると体調壊しそうなので9-17 12-21時の交代制とかだといいんだが
no.34 ( ３３才の男07/01/10 21:05 )
深夜が抜けてるぞ
no.35 ( 記入なし07/01/10 21:07 )
わがまま言うな
no.36 ( 記入なし07/01/10 21:07 )
深夜ねむいし体変になりそうだしきつそうで"^^
no.37 ( ３３才の男07/01/10 21:07 )
日勤より仕事自体は夜勤の方が楽だな。
no.38 ( ４０代おやじ07/01/10 21:08 )
３３才さん、頑張ってください。
そして、大手契約から正社員の成功例を見せてください。
同年代低所得者として応援してます、まじで。
no.39 ( 記入なし07/01/10 21:08 )
>39 がんば
no.40 ( ３３才の男07/01/10 21:09 )
では応募しなさい
no.41 ( 記入なし07/01/10 21:11 )
三交代勤務は実働時間短いぞ。８時間の中に飯の休憩が含まれるわけだ。日勤は９時間は拘束だろ。飯食ったらお帰りの時間だ。イメージとしては。
no.42 ( ４０代おやじ07/01/10 21:16 )
やれよ。やりゃわかるから。深夜は一番金が良いのだぞ。深夜一回でバッドの２倍だ。
no.43 ( ４０代おやじ07/01/10 21:22 )
工場労働も会社員だぞ。社員なら。
no.44 ( ４０代おやじ07/01/10 21:26 )
やるわけないじゃん
夜勤やるくらいなら零細受けてるだろ
no.45 ( 記入なし07/01/10 21:28 )
そういうな。今はわからんのよ。
no.46 ( ４０代おやじ07/01/10 21:30 )
方向性を定めろと前に書いたんだけど
３３才は理解してないのか
no.47 ( 記入なし07/01/10 21:31 )
トヨタ期間社員スレ見たら行きたくなくなるだろうな
no.48 ( 記入なし07/01/10 21:32 )
情報が先だから良くない。やってみればいいと思うのだが。
no.49 ( ４０代おやじ07/01/10 21:34 )
方向性は本当は楽で休日多くて
有給も使える、トータル的にいい会社
表向きには長続きできそうな会社
no.50 ( 記入なし07/01/10 21:39 )
バッド出来れば出来ない仕事ないだろう？
no.51 ( ４０代おやじ07/01/10 21:40 )
バッドなんて誰でも出来る単純作業だと思うがな
no.52 ( 記入なし07/01/10 21:41 )
それがキツイと思うが。奴隷のように扱われ。
no.53 ( ４０代おやじ07/01/10 21:43 )
でも彼はバッドの仕事きついなんていつも書いてないなー
no.54 ( 記入なし07/01/10 21:45 )
そこが問題
no.55 ( ４０代おやじ07/01/10 21:45 )
キツい、キツくないではなく
意識改革や自ら「気付く」ことが必要だが
彼には無理のようだ
no.56 ( 記入なし07/01/10 21:49 )
きついかどうかもそうだが職場環境も中せく続けていけるかの大きな要因である 働きやすい職場の雰囲気、良い環境であれば仕事がすこしばかしきつくても長続きできるのである
no.57 ( ３３才の男07/01/10 21:54 )
少しばかりきつい？
そんな所は無いよ。
正社員は、滅茶苦茶きつくて当たり前。
no.58 ( 下っ端公務員07/01/10 21:58 )
雰囲気や環境は自分で作るんだよ
それができない人は・・・
no.59 ( 記入なし07/01/10 21:58 )
＞働きやすい職場の雰囲気、良い環境であれば ・・・ 具体的にはどんな感じ？
no.60 ( ５０歳07/01/10 22:04 )
ブランク長く、将来設計立たない今のほうが、人間としてキツイと思う。
no.61 ( ネロ07/01/10 22:06 )
バッグに商品を詰めて電車で納品し、途中でお茶したりファミレスしたりで一日が終わる、、、なんて仕事は正社員には無いだろう。
no.62 ( ５０歳07/01/10 22:07 )
>62 前の会社では正社員では日本でただ一人あっしがしていました^^
no.63 ( ３３才の男07/01/10 22:09 )
>62 最初のころは納品終わったら家に直帰してますた"^^こんなんで正社員でいいのか?とうすうすおもっていた゛
no.64 ( ３３才の男07/01/10 22:10 )
前の会社の新入社員教育がなってなかった
no.65 ( ３３才の男07/01/10 22:12 )
＞３３才の男
私は、キャノン化成の派遣（請負）社員ですが、キャノンの
期間社員（６ヶ月更新）は、現在増加傾向にあります。
ｏｐ（オペレーター）と呼ばれる機械操作担当の請負社員は、現在若者が多く
彼らから指導をキャノンの期間社員（年長者が多い）が受けている状況です。
ここで不思議なのは、請負社員の立場からみるとなぜ（契約）社員が、
（外見では正社員に見える）請負社員から仕事を教わっているのか？という
疑問である。実際請負の若い作業者の中には、苛立ちや不満を持った連中が多い。
つまり私が言いたい事は、期間社員は常に派遣社員（請負）に仕事を見られている
という事実です。大手企業であってもこの点には注意した方がいいですよ。
no.66 ( 記入なし07/01/10 22:20 )
>66 そうですか、キヤノンの場合あっしが勤まりそうな仕事ありますか?例えば製造、特に組み立てなんてかなりあっしが不得手にしていることでありますが
no.67 ( ３３才の男07/01/10 22:26 )
あとニュースになった偽装請負については良く分かりませんがもう問題解決したのですか?
no.68 ( ３３才の男07/01/10 22:29 )
＞no.68 契約社員には関係ない問題
no.69 ( ５０歳07/01/10 22:32 )
＞６７
大きく分けて、未経験者の場合、
ＯＰ（オペレーター）と検査員に分かれる。
ただし機械操作は、向き不向きがあると思われる。
一方検査員は、製品の目視検査（外観チェック）がメインであり、
単純労働で、スキルは身につかない。
no.70 ( 記入なし07/01/10 22:36 )
そうですか、機械操作はテンでだめレベルでつ"^^製造や組立部門あると聞きましたが難しいですか?
no.71 ( ３３才の男07/01/10 22:38 )
手先器用か、道具使うの好きか。３３才
no.72 ( 記入なし07/01/10 22:40 )
難しかったら、諦めるの？
no.73 ( 記入なし07/01/10 22:40 )
手先は不器用でつ 道具使うのはきわめて苦手でつ、はい
no.74 ( ３３才の男07/01/10 22:41 )
まじもう、とんでもなく苦手で危険
no.75 ( ３３才の男07/01/10 22:42 )
う～ん、厳しいな
no.76 ( 記入なし07/01/10 22:43 )
製造の経験あるんですか？やってみないと分からないかもよ！
no.77 ( 記入なし07/01/10 22:43 )
＞３３才の男
とりあえず、参考にして下さい。
あっし、明日に備えて寝るぽ。
http://www.canon-kasei.co.jp/#
no.78 ( 記入なし07/01/10 22:44 )
＞６６
不思議ですか？
本日の新聞（たしか、日刊工業新聞）で、定年退職した技術社員を
若手社員の指導のために期間社員で雇う。または雇いたいと言う
記事がでていました。
逆に言うと今居る正社員で技術を指導できる者がいない。
私も定年退職後、技術力が認められ、「指導のために来てほしい」と
言う会社があれば行きたいと思いますが
no.79 ( 記入なし07/01/10 22:46 )
そうだ。
特に３３歳さん年下の先輩より、
その様な方から親切に指導してもらったほうがいい。
また指導を専門にやっている方なら教え方も上手。
no.80 ( 記入なし07/01/10 22:51 )
若い社員は指導できるレベルでないのか・・
no.81 ( ３３才の男07/01/10 22:52 )
熟練工で指導能力のある人材はどこも必要なのよ
no.82 ( 記入なし07/01/10 22:53 )
オオマエさん ありえん登場の仕方！
no.83 ( ネロ07/01/10 22:55 )
「ハケンの品格」面白い。オオマエさん何者？
no.84 ( ４０代おやじ07/01/10 23:31 )
３３才よ、危険だと感じれれば安全だ。危険を危険だと感じない者が危険なのだよ。３３才は合格。やりなさい。
no.85 ( ４０代おやじ07/01/10 23:40 )
３３才は、オペレーターがいい。まずはフォークリフト乗ろうか。
no.86 ( ４０代おやじ07/01/10 23:50 )
３３歳も相当精神が不安定になってるな。
大丈夫か？
この際、地べたはいずりまわって仕事せい。
道は開ける。
no.87 ( フリーランス07/01/11 00:09 )
しかし３３才は就職面で苦労してワープアの気持ちと実情は人一倍
分かるようになった。
no.88 ( 記入なし07/01/11 00:12 )
まず、転職の不成功を社会の変化のせいにすることをやめるべきだと思う
つまりですね、１２年勤め上げるということは、次も１２年近くは働いてくれるだろうという企業としては、好感を持てる要素になるだろうからです
そこで採用されないことを社会の変化のせいにしても、何の解決にもなりません
それは、どこぞの人の勝ち負けにしかこだわれない部分に似ている
社会の変化には、当然そのレベルにあわせて自分も変化しなければならない
例えば、ダウィンの進化論のフィンチが、木の実が今年は、ならないから自分たちは生きていけないと羽を休めるでしょうか？形式にばかりこだわらず、中身を磨くべきではないかと、掲示板であつかましいながらも思うのです
no.89 ( 記入なし07/01/11 00:15 )
そのとおり
臨機応変
no.90 ( フリーランス07/01/11 00:18 )
若年層については８９さんのおっしゃるような考えで良いと思います。
しかしもうやり直しのきかない４０代以降の中高年層については
政府や企業が熟慮してくれないと人生がジ・エンドになっちゃいます。
自己責任と言われればそれまでですがどんな人であれチャンスの道は
開けてあげるのが古くからの日本の美徳ではないでしょうか。
no.91 ( 記入なし07/01/11 00:19 )
３３才さんはここ２年間で
少しは成長したのかな？
あまりに成長が見られないとなると
頭打ちってことになりかねないね～
no.92 ( 記入なし07/01/11 00:25 )
古くからの日本の助け合いはあったでしょうが・・・
今のような産業システムは無かったでしょう
時代の変化なのです。だから、体が動かせる人は、
己の力を頼りにして頑張らねばなりません
忘れてはいけないのは、今、こうして掲示板の書き込みを読んでいる中にも、
実は、その時間もなく、家のローンのため、家族の為に夜も寝るのを惜しんで働いている人たちがいるということです。
その人たちに比べれば、掲示板を読む時間のある我々は、まだめぐまれているのかもしれません
no.93 ( 記入なし07/01/11 00:29 )
89、91さんがいいこと言った！
政府はフリーター採用試験なんて御為倒しして努力してる振りするよりは、いま本当に国がやらなければならないことをやってほしい
no.94 ( 記入なし07/01/11 00:32 )
人に頼ると痛い目見るぞ。
どうせ散るなら自分の力を信じろ！
no.95 ( フリーランス07/01/11 00:46 )
＞９５ その理屈ならパチスロでもいいんじゃないの？
no.96 ( 記入なし07/01/11 00:58 )
いいと思えば、それでいいのではない？
その辺は、人それぞれだから・・・学校じゃなくて、社会だし・・・
no.97 ( 記入なし07/01/11 00:59 )
どうすんへ゛か
no.98 ( ３３才の男07/01/11 01:01 )
今のままの３３才さんに
１２年も勤められたら
会社はかなわんよ・・・
no.99 ( 記入なし07/01/11 01:01 )
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