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話題

残業抜きの平均年収はどのくらいでしょうか?

カテゴリ:就職
求人広告によくモデル年収で500や700とありますが、何処もかなり高めではないですか?
本当に皆さん、そんなにもらってるのですか?
それって残業込の話ですよね?
残業抜きの基本給+手当のみでの年収は平均幾らなのでしょうか?


投稿者 : たっちゃん 日時 : 06/10/11 12:50
Infomation 16 件中 1 から 16 件まで表示しています。
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まず嘘でしょう。あろことはあるけど、一部の公務員と数少ない優良企業かな。

no.2 ( 記入なし06/10/11 13:03 )


サー残は表に出てこないからね 労働省もあるとしても出せない

no.3 ( 記入なし06/10/11 16:49 )


基本給 手当て 残業 という言葉自体が戦後の経済構造の中で生まれ出てきたものだ

no.4 ( 記入なし06/10/11 16:52 )


年間総労働時間はおおよそ2000時間くらい。残業代は出たとして20時間くらいまでだから年240時間。
実際は2000/(2000+240)≒0.9  提示額の9割ってとこかな?
第一モデル年収だからその会社に5年10年勤めてる連中のだから
中途で入る場合はさらにその7割あればいい方じゃないかな。

no.5 ( 記入なし06/10/11 16:59 )


なR どうもね

no.6 ( 記入なし06/10/11 17:40 )


残業しなかったら、月収25万2千円
手取りだと16万くらいでしょうか。(40歳一部上場企業正社員)

no.7 ( 記入なし06/10/11 19:36 )


日本の会社は拘束時間が長いが、みんなは昼間パチンコ屋に入ったり、昼寝とかしていた。
 だったらそんな暇イランから、その分早く帰りたいんだけど。日本の会社はだらだら時間がかかるようになってしまっているらしい。ダメなところです。

no.8 ( 記入なし06/10/11 19:42 )


公務員は公務員で税金に寄生してやっているだけなので良くないです。
効率や生産性がいいか、といったらやっぱり公務員は非常に悪い。

no.9 ( 記入なし06/10/11 19:44 )


公務員にはコスト意識が皆無
もっとも、それ以前に、あのような能力の低い
輩が行政処理をやっているという事自体、
コスト意識に欠けるわけであるが・・

no.10 ( 記入なし06/10/11 20:55 )


このスレを立てた者です。
やっぱりそーですよね、皆さんが言ってる通りですよね。

でもなんで転職サイト(リクナビ、@type、インテリジェンス、enジャパンなど)に
載っている求人広告のモデル年収はあんなに高く(最低でも500以上)載せて問題にならないのですか?

それと国税局が出している平均年収が440との事ですが、これは残業代込の事ですか?
基本給だけでの年収平均はいくらなのでしょうか?

no.11 ( たっちゃん06/10/12 15:57 )


資本主義だから 宣伝だから
派遣とアルバイトが主に基本給だから 残業はサービスが混ざるから

no.12 ( 記入なし06/10/12 16:16 )


>no5参考にして

no.13 ( 記入なし06/10/12 16:18 )


>たっちゃん
残業込みの給料でまずいですか?
その会社に入ったら自分もそのくらい残業しないといけないのですよ。

no.14 ( 記入なし06/10/12 23:55 )


>no.14

まずいのではないです。
残業込の年収表示の場合、単価というか時給というか
そこの所が不明の為やはり基本給での年収を知りたいと思っています。

それと
求人サイトに記載してある年収額は残業込にしても、かなり高めと
思うし、本当にそんなにもらっているのかと疑問に思ったのが投稿のきっかけです。

実際
インテリジェンスと@typeで自分の年収査定をしたら今の会社で頂いてる年収よりも
200万も高めに算定されました。
仮に転職したとしても、そんなにもらえるとは思えません。

人材紹介会社の年収査定は転職を促す方法とも思えますし、
求人欄の高いモデル年収は、一部の社員にしろ居るのは事実な為にウソではないかも
しれませんが、「あなたももらえますよ」みたいな表現は不幸な人を生み出す様な気がします。

まじめに働いて、そんなに貰ってない人の方が多いと思うので
人材紹介会社や求人欄の高いモデル年収表示は、まじめに働いてる人のやる気を損ない
モラルハザードになる様に思えてなりません。

no.15 ( たっちゃん06/10/13 02:49 )


以前インテリジェンスで会社紹介してもらったことあったけど、
やはり年収500万とか600万の会社ばかりでした。

で、実際面接に行ってみたら「もっと能力の高い人がほしかった」とか「うちは残業100時間あるけど大丈夫?」、更には書類選考で落されたり。

あそこのコーディネーターは企業の希望と求職者の希望をすり合わせなんてしません。
適当に条件のいい会社を見せて「自分にはレベルが高すぎるんじゃ」といってもダメ元で行ってみたら?とか落ちたあとは「何が足りなかったのかなぁ?」ととぼけたこと言います。

名前の通り一部のインテリ層のモデル年収ということでしょう。よほど自分に経験(最重要・要同業種、他業種で主任や課長でも意味無し)と自信がなければあの手の斡旋会社は意味無いでしょう。

no.16 ( 記入なし06/10/13 13:18 )


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