就職活動　どのような方法でやっていきますか？

ご協力お願いします！

no.8 ( ケンタ06/09/27 17:56 )

おーい！誰かご協力を！

no.9 ( ケンタ06/09/27 20:54 )

希望条件優先　人間関係はわからない

no.10 ( 記入なし06/09/27 21:07 )

リクルートに登録して、公開求人していない大企業の
紹介を受けて、書類選考がパスしたら、面接を
受けているが、内定もらっても、何回か、こちらから
断っていたりして、検討中。あと、アメリカ版ヤフー等の
日本企業で、アメリカ駐在をさがしたり、友達が
余計なことしゃべったので、出身大学の教授が研究所に
来ないかとうるさい。

no.11 ( 記入なし06/09/27 21:11 )

私は、２５歳の女性ですが、私もリクルートに登録しています
でも、他にも大手の人材登録型紹介会社にも登録しています。
私は、英語圏の海外勤務希望で、この夏、書類選考通って、
現地のシンガポールまで面接に行きましたが、面接官（現地人）が
言ったことと日本で聞いていた条件、休みが少ない、でる手当てが
でないとかで、面接中にもめてしまったので、その場で断りました。
その会社は、日系では、なく現地会社で中企業なのですが、自腹で
渡航したので、むかつきました。父に言うと、特にアジアの現地会社は
それなりに大きい会社でも結構いい加減の所があるので、気をつけろと
言われました。

no.12 ( 記入なし06/09/27 21:46 )

ハローは、ろくな会社がないし
以前から、リクナビネクストからアプローチしているが
こちらも非常に競争率が高い。書類選考後、特に大企業は、
１次から２次、多いところで３次面接まであるのが普通です
３次（役員の場合が多い）（外資系の職種によっては外国人
面接官による英語面接）などなど、とにかく面接は多い
４次面接まである所もあった。あと、筆記試験がある所も
結構、見かける。本当に厳しい。最近は、１次面接で落ちて
ばっかりで、奮闘している。１度腹が立ったのは、外資系
大企業の１次面接で、履歴書の資格欄にTOEIC 720とスコアを
書いたら、面接官が、７２０点しかないのであれば、うちでは
通用しないし、今後、外資系を受けられるなら、無記名の方が
いいですよと言われたこと。

no.13 ( 記入なし06/09/27 22:15 )

ハローは政府系で無料だから小さい所が多いんだよね

no.14 ( 記入なし06/09/27 22:47 )

　TOEIC720て凄いですねー　日本企業なら評価されるのではないでしょうか？　

no.15 ( ＯＬ06/09/27 22:49 )

ナンバー１５さん　ありがとうございます
私の前の会社（日系）では、８００点以上の人が
ごろごろいました。勿論、日本なら、英語を使う仕事でも
７２０点でも通用するものもあると思いますが、やはり
ビジネスで、特に外国人ビジネスマンと電話、会議、メール
議論、駆け引きなどを迅速にこなすには、ある外資系の
人は、９００点でも、きついとも言っていました。
僕の友達で９４０点の人がいますが、ビジネスでは
あまり、苦労しないが、それでも、映画で、聞き取れない
時もあるそうです。奥深いですね。

no.16 ( 記入なし06/09/27 23:09 )

　私貿易事務とか英文事務に興味があるんです。今は英語はまったく使わない一般事務です。会話はできなくても読み書きさえしっかりできればネイティブ並に話せなければならないほどの語学力は不要だと思ってました。今はメールが主流だし。。。

no.17 ( ＯＬ06/09/27 23:23 )