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話題
中小、零細企業は未経験や優秀でない人を採用すべき |
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会社はボランティアじゃないんだからしょうがないんじゃない。
労働者は低賃金で働くよう努力すべき、って言ってるようなものだ。
実際はそんなもの労働者の勝手だろう。
雇う側だって法の範囲内ではどう設定しようが自由。
弱者を保護するのは国の仕事だね。国に訴えて見たら。
強者に有利な世の中へと流れはあるけど。
no.2 ( 記入なし06/01/24 13:32 )
自分で自分を雇っていると思って評価してみたら。
仕事は何でもいいけど一人で仕事とって来て仕事やって納品していくら利益がでる？
さらにそこから自分に給料を払うんだけど。
それを毎月毎月続けないといけない。
no.3 ( 記入なし06/01/24 13:42 )
フリーターやニート等を国が問題視するならそのような方々の救済対策が先です
no.4 ( ３２才の男06/01/24 13:54 )
お互いに高望みしすぎてると思うがそれで困るのは職に就けない求職者だけ
no.5 ( 記入なし06/01/24 14:18 )
スキルを上げるがヨロシ。
運行管理者について勉強するでアリンス。
no.6 ( 競泳パンツ友の会会長06/01/24 14:39 )
＞６ 変なＨＮだな”＾
no.7 ( ３２才の男06/01/24 14:41 )
どこまで要求を下げればいいんだ？
これ以上下げたらブラック領域に突入するぞ・・・
no.8 ( 記入なし06/01/24 14:44 )
ブラックでもいいじゃないか働ければそれでいい。ブラックでもいいからこの無職の状態を早く抜け出したいなあ。
no.9 ( うつでも働く青年06/01/24 14:49 )
まぁ、ブラックしか残っていないというのが正しい表現だが。
日本は職業選択の自由があるんじゃなかったのか！？
中小企業よ、俺の選択権を奪わないでくれ〜〜
no.10 ( 記入なし06/01/24 14:54 )
ブラックでも良い採用してくれ働く意欲はあるのになぜ働けないのじゃ！かなり苦痛
無職歴７ヶ月に突入そろそろ限界
no.11 ( うつでも働く青年06/01/24 14:57 )
>>7
競泳パンツ友の会はおれの水泳のサークルでアリンス。前会長が脱会してなぜかおれが会長にさせられちまったぜ。べつにゲイやホモの趣味はないし水中を泳いだり歩いたりしているだけなので、ご安心を。４人で楽しくやってるでアリンス。
no.12 ( 競泳パンツ友の会会長06/01/24 16:28 )
たとえ中途でも人を育てられない企業は衰退してください
no.13 ( ３２才の男06/01/24 17:23 )
ブラックは続きません
no.14 ( 記入なし06/01/24 17:43 )
工場ライン業務、女性でも可、残業込み２５０万円
年３０００時間（８：００〜２１：００、休み１００日）
本当にできるかい？
no.15 ( 記入なし06/01/24 17:58 )
>7
仕事に行ってるんじゃないの？職場からカキコか！？
no.16 ( 記入なし06/01/24 20:21 )
＞１４残業込みだと残業やらされ放題だからな・・
no.17 ( 記入なし06/01/24 20:35 )
工場ライン業務（立ちっぱなし）、女性でも可（セクハラ三昧）、
残業込み２５０万円（交通費自腹）
年３０００時間（８：００〜２１：００、休み１００日）＋（残業平均3時間！）
本当にできるかい？いいえ、むりですぅ。
no.18 ( 記入なし06/01/24 20:38 )
>1
無茶言うな。それは独善だろ？
no.19 ( 記入なし06/01/24 21:00 )
中小、零細こそ即戦力を求めていることくらい知ってるだろうに・・・・
no.20 ( 記入なし06/01/24 21:18 )
送球に×
早急に○
no.21 ( 留学する夢も朽ち果てた何もシタクナイナ06/01/24 21:34 )
あ、オバハン登場
no.22 ( 記入なし06/01/24 21:36 )
おばんでーす
no.23 ( 留学する夢も朽ち果てた何もシタクナイナ06/01/24 21:42 )
いやネカマ
no.24 ( 記入なし06/01/24 21:42 )
中小零細の人事担当者にいいたいがハロワにはそんなに優秀な人は来ませんしたいした実務経験ない人も多くきます。したがっていい人材がほしいならハロワの無料の検索機械に求人乗せるのを辞めましょう
no.25 ( ３２才の男06/01/27 16:51 )
はろわは何回も紹介してもらっているが採用になるケースがほとんどない。だから、毎日が嫌になってくるし面接にいっても不採用だと難しいよね。どうしたらよいかわからないしどうすればよいかなあ。仕事しないといけないのだが紹介状もらって仕事がもらえるかというとそうでもないよねえ。
no.26 ( うつでも働く青年06/01/27 17:02 )
実務経験なしでも可のところは経験者は受けないでほしい
no.27 ( ３２才の男06/01/27 17:04 )
雇う側からすれば、
「経験者が応募にこなけりゃ未経験でもいっか」
ぐらいのスタンスなんじゃないの？
そりゃ、経験者であるに越したことは無い訳なのだよ、キミ。
no.28 ( 記入なし06/01/27 23:34 )
最近ではいっかというスタンスもないな。
半年以上載せておきながら採用人数きくとゼロ。
そんなんがゴロゴロある。
経験者が来れば儲けもの。そんな感じなんだろうな。
no.29 ( 記入なし06/01/28 00:17 )
零細の方が、いつまでも「青い鳥」を探してるんですね。
no.30 ( 記入なし06/01/28 00:41 )
いつまでも探せるといったほうが正確だな。
零細としては、別に青い鳥が見つからなかったって
どうということはない。今まで通り仕事をしていくだけのこと。
だけど無職者は生活が掛かってるから、いつまでも探せない。
限られた時間の中で探さなければ・・・
no.31 ( 記入なし06/01/28 00:56 )
＞２５
そんなことしたら求人件数は今の１／１００になってしまう。
もう求職範囲を全国に求めるしかないでわないか。
no.32 ( 記入なし06/01/28 09:49 )
仮に零細会社に大手サンからの優秀な人材が面接に来たら、、、
零細の社長さんはその人を雇うでしょうか
どうですか皆さん
自分より優秀な人を雇う人がいるでしょうか？？？
no.33 ( 求む厚待遇06/05/06 18:26 )
能力や年齢はどこでもきっと考慮しますよ。
その会社に32歳の課長さんがいれば、仮に能力があっても３３才の平を
下には付けがたいです。
no.34 ( 記入なし06/05/06 18:58 )
・・・このスレ立てた頃の君はまだまともなこと言ってたな。
no.35 ( スレマスおやじ06/05/06 19:01 )
^^
no.36 ( ３３才の男06/05/06 19:40 )
また＾＾ですか？アクセス禁止処分を受けたいのか？
no.37 ( 記入なし06/05/06 19:41 )
経験ねえとあかんかー
no.38 ( ３３才の男06/05/06 20:07 )
・・・さっきの秒殺は見事だったぞ。
no.39 ( スレマスおやじ06/05/06 20:09 )
別人だって
no.40 ( ３３才の男06/05/06 20:10 )
送球×
早急○
漢字ミスを発見した。>>1
no.41 ( 記入なし06/05/06 20:21 )
タッチアウト！！
no.42 ( 記入なし06/05/06 20:22 )
有能就職者
ああ君以外な。
no.43 ( 記入なし06/05/06 20:24 )
たくさんです
no.44 ( ３３才の男06/05/06 20:25 )
雇ってーー
no.45 ( ３３才の男06/05/06 20:28 )
拓さんを雇うのですか？
no.46 ( 記入なし06/05/06 20:29 )
使ってーーー
no.47 ( ３３才の男06/05/06 20:30 )
いい人材でつ
no.48 ( ３３才の男06/05/06 20:57 )
読みづらい
no.49 ( ３３才の男06/05/06 23:47 )
ワロﾀ
no.50 ( 記入なし06/05/07 00:08 )
・・・確かに読みづらい。
でも自分で書いたくせに（笑）
no.51 ( ぼ ん や り06/05/07 00:18 )
＞零細企業の悪条件の待遇で優秀な人なんて来るはずがないっちゅーの！
去年の社長の言葉を思い出します
社長の発言＝出来なければ、できる奴を連れて（仕事）来てやらすぞ。
私の感想、＝できる奴連れて来て、お前いくら（給与）払えるんだ
こんな零細でサビ残やらせて工場作業さらにパソコンでキャドだとさ
一族で小ずるいことやっているくせに、ばれてんだよあんた
no.52 ( 求む厚待遇06/05/07 14:28 )
小ずるいことってなんだ？
no.53 ( 記入なし06/05/07 14:33 )
内緒です
身内に厚遇ですよ
no.54 ( 求む厚待遇06/05/07 17:29 )
ずるいあるよよよ
no.55 ( ３３才の男06/05/07 17:30 )
２０人以下の零細は良くないよ
no.56 ( ３３才の男06/05/08 08:37 )
実際は、中小零細企業ほど優秀な人を求めてるよ。
って、何はともあれ、改行しておくれーーーーー！
読みにくいよーーーー。
no.57 ( 記入なし06/05/08 14:03 )
零細まで高望みされてはこまる
no.58 ( ３３才の男06/05/08 17:19 )
＞１
このスレだけはやけに気合はいってますね。
no.59 ( 記入なし06/05/08 17:20 )
高望みはわが国にひずみを産むだけ
no.60 ( 記入なし06/06/04 22:41 )
スレは、これだけ書けて日記は書けないのかしら
no.61 ( 記入なし06/06/04 23:01 )
そんなにあっしの日記が見たいですカーーー
no.62 ( ３３才の男06/06/05 08:18 )
・・・いいから日報だせ
no.63 ( ・・・スレマスおやじ06/06/05 08:26 )
何故日記を読みたいのかその理由を知りたいアルよー
no.64 ( ３３才の男06/06/05 08:28 )
・・・君の精神修行のためだ３３才。
no.65 ( スレマスおやじ06/06/05 08:30 )
おっくうでつつ
no.66 ( ３３才の男06/06/05 08:33 )
・・・ふむ。もう暫く時間が必要か・・・
no.67 ( スレマスおやじ06/06/05 08:36 )
３３才の男にとって果たしてこのサイトは為になっているんだろうか？
更なる堕落を与えるだけではないだろうか。現実逃避の世界に。
no.68 ( 憂慮する人06/06/05 08:43 )
ためになっていることもアル
no.69 ( ３３才の男06/06/05 09:04 )
堕落するよ長くいると
no.70 ( 記入なし06/06/05 10:01 )
自分と似たような人が意外と居ないなあと思う
no.71 ( ３３才の男06/06/05 21:23 )
自分ができないと認めている人間は伸びないよ
そういうオーラがでてるんじゃないかい？
no.72 ( 記入なし06/06/05 21:32 )
よみづらい
no.73 ( 記入なし06/06/06 21:57 )
もう零細は妥協しないと誰も来て貰えなくなるぞ
no.74 ( ３３才の男06/06/07 21:55 )
・・・＾＾；
no.75 ( スレマスおやじ06/06/07 21:56 )
零細企業て有限会社とか？
no.76 ( OL06/06/07 22:09 )
○○商店とかだったりして
no.77 ( 記入なし06/06/07 22:15 )
10人以下は零細
no.78 ( ３３才の男06/06/07 22:17 )
零細でも正社員ならかまわない
no.79 ( OL06/06/07 22:19 )
零細はサボったらすぐ見つかりそうだから行かない
no.80 ( 記入なし06/06/07 22:21 )
零細最悪 何でもやらされた上悪待遇
no.81 ( ３３才の男06/06/07 22:22 )
何でもやらされるなんて毎日すごい新鮮じゃない 飽きるなんてなさそう
no.82 ( OL06/06/07 22:27 )
０祭０祭って・・・
０祭を舐めるなよー
０祭だって良い会社はあるんだよー
no.83 ( 記入なし06/06/08 02:40 )
０祭を舐めてます
よい会社に出会ったことありません
こんな会社がよいと条件を並べ立てられるような
企業はこの地には存在しておりません
この地に存在するのは企業家と呼ばれる
地元の家苦坐くずれの小企業体ばかりです
いいですね、都市部の人は・・・・・
no.84 ( 記入なし06/06/08 02:45 )
私の経験＋聞いた話だけで言うと、小さな会社でも高望みすることは
多いようですね。 自力で人材を育てられないからって、既に育った
人材を得ようとするのに、ちょっと無謀ではないかと思うような条件
で探されてたりします。
ハードル下げれば すぐに人材を確保できそうなのに。所詮 給与や
休日の待遇では妥協できないんでしょうから、あとは能力などの面で
自分達の思い描いた人の７割くらいのレベルで なんとか折り合おう
と思えないのでしょうか。
ミスマッチが多すぎるのでは。
no.85 ( ４０代です06/06/08 06:00 )
妥協して雇っても仕事に慣れてきた頃に辞められるからでは？
新人が自分の赤字（教育費用）を返上するには、即戦力に
育ってからの数年は必要でしょうから・・・
no.86 ( 記入なし06/06/08 06:08 )
大企業に比べて
中小、零細企業は未経験や優秀でない人を採用していると思います。
no.87 ( 記入なし06/06/08 06:32 )
苦渋の決断といったところか・・・
no.88 ( 記入なし06/06/08 07:00 )
＞86 それ一理ある、みんな今いる会社踏み台にしてステップアップ図ろうとするからね、それにここのスレの人達みんな自意識過剰じゃない？
no.89 ( 記入なし06/06/08 07:06 )
ホリエモンも最初３人で会社始めた頃、ハロワに募集出してもだれも来なかったって言ってたな、今よりもっと景気悪い時だったのに・・・
no.90 ( 記入なし06/06/08 07:36 )
零細企業は給与が低いから年間休日が多くないと応募者が集まらないのが普通
no.91 ( ３３才の男06/06/08 08:22 )
堀衛門もハロワに募集してたのか・・
no.92 ( ３３才の男06/06/08 12:16 )
個人経営だと「労務管理」なんて無いだろうな。
プチ労働者してての実感。＜前職とは天と地だよ。
no.93 ( ４９歳06/06/08 12:19 )
企業も高望みしすぎだ
no.94 ( 記入なし06/06/08 12:21 )
零細は高望みする資格ないよ 有能な人は条件よほどよくしない限り見向きもしませんよ それなのに悪条件で無料のハロワに募集かけていい人とろうなんて虫が良すぎますよー
no.95 ( ３３才の男06/06/08 18:21 )
いや零細なら二箇所受ければ一箇所は受かるよ 行きたくないだけ
no.96 ( ３３才の男06/06/08 18:35 )
うんなわけない
no.97 ( 記入なし06/06/08 18:51 )
実際に二回受かった
no.98 ( ３３才の男06/06/08 21:07 )
１００もらいます。失礼。
no.99 ( さまよう人06/06/08 21:46 )
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