中小、零細企業は未経験や優秀でない人を採用すべき

だと思いませんか？職探しでハロワに訪れて来る方々はそのような方々が多くおられると思いますしハロワの求人募集はほとんど中小、零細企業というのは皆さんご存知だと思いますが求人側が「大卒、実務経験者、高度の資格保有者募集」で求職側が「低学暦、未経験者、無資格者」というケースも多くありミスマッチが発生しなかなか求職者が就職できないと言う実態が数多く見受けられます。私事で恐縮ですが私は資格保有者なのにその関連の職種になかなか就けず苦労しているしだいであります。なので企業はもっと未経験者や有能とはとてもいえない使えない方でも採用して教育する努力が必要だと思います。特に優秀な人材だけ求め高望みしすぎてなかなか成り手がいない企業には特にそれを実行することを薦めたいと思います。零細企業の悪条件の待遇で優秀な人なんて来るはずがないっちゅーの！まあ身の程知らずの求職者も多くおられると思いますがまずは身の程知らずの企業がなくなっていければなあーと心から願っております。実務経験有能な方はいつでも就職できるのでそうでない方から優先的に再就職できる制度を作ることが失業者を減らす一番の近道だと思うので送球に対策をすることが急務だと思います。

投稿者 : ３２才の男　日時 : 06/01/24 13:25

それは困るね。割高なのに強制というのも・・。

no.348 ( 記入なし06/11/25 00:24 )

おみやげかったら足が出るとか

no.349 ( 33才の男06/11/25 00:24 )

一人部屋　気楽＾－＾

no.350 ( OL06/11/25 00:25 )

なんにんつれこむ？

no.351 ( 33才の男06/11/25 00:27 )

滞在日×人数

no.352 ( 記入なし06/11/25 00:28 )

バス乗って向かってるとこだな

no.353 ( 33才の男06/11/25 10:23 )

経験や優秀でない人の採用はしません雇うだけ金の無駄だ

no.354 ( 記入なし06/11/25 10:46 )

優秀な人は葉露和には来ないので　　　そういう考えの企業は葉露和には求人出すな

no.355 ( 33才の男06/11/25 10:47 )

そういってもやはり出すよ

no.356 ( 記入なし06/11/25 16:10 )

たまにあるのよ、倍率高いけど

no.357 ( 記入なし06/11/25 16:45 )