即戦力を求める中途採用で企業は

元木選手状態

no.100 ( 記入なし05/12/12 02:11 )

＞白夜の支配人
偉そうな事ばかり言ってるから何様かと思ったら
ただの無職か。
何歳だ？
３０代だと痛いぞ。

no.101 ( 記入なし05/12/12 06:53 )

楽天とかも新卒採用に切り替えましたね。

no.102 ( 記入なし05/12/12 06:53 )

プロ野球選手はもっと厳しいぞ。３２才なら社会人選手でもベテラン扱いされ高卒選手手は確実にベテランだ。イチローや松中や小笠原ほどの活躍をしないと引退をささやかれたりリストラ候補でトレード要因にもならないと思われたら容赦なくクビで一部の選手以外は野球界で働けなくなり人生終わってしまう人も多いと年なんです。

no.103 ( 記入なし05/12/12 08:02 )

即戦力を求める企業って経験者優遇でも即戦力なので注意！ある合同企業面接会にいったら駄目うちとしては即戦力じゃないとだめなんですよ。といわれて辞退した。最初から経験者と書けばいいのにはろわの求人もだめだねえ。

no.104 ( うつで無職中の青年　05/12/12 08:18 )

＞１０４　　経験者優遇でなく未経験可でも実は経験者を待っているんだよね。経験者が来れば未経験者はまずアウトで未経験者だけ来れば若い人優先で取るか使えそうな人いなければ採用者なしという悲しい結末になる。だから３０オーバー未経験は就職がかなり厳しいと言うこと

no.105 ( 記入なし05/12/12 08:24 )