皆さんどう思いますかご意見をお聞かせ下さい？ 1-99

別に悪ではないと判断します。
ただし、労使間の問題に対しては、
自己責任ではないでしょうか。

no.2 ( ハンコ屋05/04/29 10:42 )

採用側からすると、欲しいと思うような人材を採るのは難しいと思う。
短期契約で特にスキルを要求されないような仕事の求人なら、費用もかからないし、求人情報誌よりも効果があると思う。

no.3 ( 記入なし05/04/29 10:43 )

メールを管理人さんに送って、
求人を行う許可をもらうべきでしょうね。
　　　　　　　

no.4 ( 下っ端公務員05/04/29 10:47 )

求人コーナーありますけど・・・
http://musyoku.com/match/match.php?m=a

no.5 ( 加藤05/04/29 10:50 )

加藤さん存じ上げております。この場の人口に対して、求職を求めている方々が活用されていない様だったので、モデルケースとまでは言えませんが、この場をお借りし試したいかと・・・。

no.6 ( 零細企業05/04/29 10:59 )

企業や個人が自己責任でプライバシーをさらすわけだから、あまり活用する気にはならないかもしれませんね。
トラブルがあったりすると、手近な掲示板で不満をタラタラぶちまけられたりして、信用を損ねてしまうリスクもある。

やはり、コストを投じて、リクルートなんかの求人企業サイトを用いた方が、結果的に安くつくのかもしれません。

no.7 ( 記入なし05/04/29 11:05 )

ここの住人は変な人が多いので真面目な活動は望めない。連絡を取り合うのも
大変そう。とにかく変なのが多いから。いい人も沢山いるけどね。
貯水槽に５．６滴毒が混ざってる、感じ。

no.8 ( 記入なし05/04/29 11:08 )

企業名を出した途端に、
「ああ、そこって有名なブラック企業だよ」
と言われる危険性もありますよ。
そこら辺のリスクも考慮のうえでやらないと、
後悔することになると思います。
　　　　　　　

no.9 ( 下っ端公務員05/04/29 11:11 )

公務員さん色々とご指摘有り難う御座います。ブラック企業とは何をさしているのですか？教えて頂けませんか？何せ初心者な者ですので何も解りません。

no.10 ( 零細企業05/04/29 11:29 )

＞零細企業さん
労働基準法を完全に無視した労働条件の企業です。
　　　　　　　　　　

no.11 ( 下っ端公務員05/04/29 11:37 )

１０＜
ここをごらんになってください。

貴方の会社が該当する項目が多いほど「ブラック」のレッテルを貼られるでしょう。
要するに従業員の方にとって、辞めた後に「悪い記憶しか残らない」会社の事です。

PS・・・私が以前勤めた会社も半分の項目に当てはまりましたし、地元では離職率が高くて有名です。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/

no.12 ( ポンタ05/04/29 11:39 )

下っ端さん
労働基準法を完全に無視した会社は困りますが、働く方の立場で考えると小さい会社は社員数も少ないので多少の違反部分があっても「仕方ないかな？」とも考えます。

ただし、仕事に対しての達成感や満足感が得られる場合です。
当然労働基準法に違反しているという認識を経営者の方が持っていて、そのぶんを別の形で還元してくれる場合には我慢できます。

極端な話しをすれば、小さい会社が何かのきっかけでヒット商品などを出した場合に、殺到する注文に対して設備や人数が足りないので対応できないと思います。
一時的なブームかも知れないから簡単に社員や設備を増やす事も出来ないでしょう。

そんな時に従業員総出で毎日休み無しで１ヶ月くらい出勤させられたとしても、その分給与がアップして後から振り替えの休日をしっかりと貰えれば従業員にとってはそれほど不満に思わないと思います。

それよりも問題なのは社員を人間として扱わなかったり、社員の生活を無視した命令を押し付ける会社だと私は思います。
（私が昔居た会社では、自分の親が病気で入院する時さえ頭ごなしに「人が足りないから休んではいけない」と上司に言われましたから）

従業員も人間だから機械のように何十時間も働き続ける事は出来ません。
また誰でも家族や個人の事情があるので、その点を配慮した上での命令なら多少の事は我慢できます。

でも残念ながら、私の実感として小さい会社の場合は従業員を「使い捨ての道具」として考え、「個人の生活や事情などを無視」して命令するワンマン経営者が多いと思います。

no.13 ( ポンタ05/04/29 12:15 )

うまく話しが進まない原因として住人の質の悪さが起因していると思います。
企業云々、お上云々の前に心の病んだ人の治療が大事だと本気で思います。

no.14 ( 記入なし05/04/29 12:19 )

スレヌシさん
私の１３の書き込みは、従業員にとって「はずれた」と思う会社の場合です。
（下っ端さんの書き込みを見て自分の考えを書いたので、スレの題からはずれてすみません）
もちろん小さな会社でも家族的に社員全体がまとまって営業活動をされてる場合も有ると思います。
ご自分の会社が「こんなのとは違う」と思うのでしたら、活動なさればいいと思います。

他の方（メガネ親父さん）も以前はこのサイトで住民と会話しながら募集活動をされてましたので、スレを何度も立てたりとか露骨な宣伝活動をしなければ募集する事自体は問題にはならないと思いますよ。

貴方はココの住民にとっての救助者かもしれませんので。

no.15 ( ポンタ05/04/29 12:42 )

ボタンさん公務員さんそして皆さん
色々とご意見有り難う御座います。
ここの住人の質が悪いとのことですが、私はそうは思いません脱線しかかっても、修正が入り本題に立ち戻り本来の「求人活動」についてご意見を書き込んで来てくれる。決して、質の悪さなど感じません。皆さん真剣に考え意見を述べていると感じました。（色々な考えを持って発言されるので、自分の意見と合わない人がいて何の不思議もないです）
この様な書き込みも脱線なのかもしれませんが、途中途中でコメントを入れるのは反則なのでしょうか？

no.16 ( 零細企業05/04/29 15:04 )

no.16＜
そんな事はありませんよ！
どちらかと言えば、スレヌシさんが途中途中でカキコしてくれた方が、私たちココの利用者にとっては貴方の考えが理解しやすいです。
貴方にとっても自分の考え方や会社の状況を広く色んな方に理解してもらった方が、目的「人を集める」を達成できるのではないでしょうか？

もしも、貴方が何も途中で書き込んでもらえないと「本気で考えてない？＝冷やかしで立てたスレ」と思って、誰も意見を書き込まなくなります。

no.17 ( ポンタ05/04/30 08:13 )

ボタンさん
ご回答有り難う御座います。
始めてなので、規則、ルールなど全く無知なもので・・・

いままでは、人材募集などの考えは、まだ先の話と思っていたのですが、早急に人を揃えなくてはいけない状態に成りました。（事業拡大のチャンス）募集をかければ簡単に人が集まると安易に「求人募集」をかけたのですが・・・（昨年末～現在）その様な事を経て、ネットで色々と検索し、ここにたどり着いたのです。前文にも有りましたが、「お金を使って募集」したらとの事も書き込みが有りましたが、当然その様な動きもいたしましたが、零細企業では人が集まりにくいのが現状です！（魅力が無い会社なのかもしれませんが・・・？）

no.18 ( 零細企業05/05/01 10:46 )

１８の付け加えですが、募集にはタイムリミットが有り「連休明け」までの話です。
なので、切羽詰っているのです！！

no.19 ( 零細企業05/05/01 10:57 )

no.18 ＜
急いで求人されたいなら、あまりこの様な掲示板は向いていないかもしれませんよ。
新聞の「折り込み広告」などのほうが、短期間で募集するには向いてると思います。

ただし、「折り込み広告」などで応募された方は、細かい内容については分からないですから、最悪の場合は入社して直ぐに「思ってたのと違う」と言って辞めてしまうことも有ると思います。

反対にココの掲示板などで、ある程度時間をかけて利用者たちとやり取りをされてれば、利用者にとっても貴方の会社の事（どんな事をやってる会社で、今募集してるのはどんな人、などと）が分かると思いますし、貴社の仕事に興味を持った方を採用した方が「労働意欲」が高い？と思います。

「ココのサイトが始めて」のようなので、以前同じように「会社宣伝＋募集」されてたメガネ親父さんのスレを載せておきます。

めがね屋さんにとって、目的達成＝社員補充が出来たかは不明ですが、会社のPRにはなってたと思いますよ。
宜しかったら、ご覧になってください。（探してから直ぐ入れます）

no.20 ( ポンタ05/05/01 11:08 )

＞零細企業さん
そんなに急いでいるのであれば、
仕事内容・給与・待遇。
募集する人数・年齢・性別を書いてみては？
その反応を見てから、
連絡先や企業名を書くか考えれば良いんですから。
　
ちなみに零細企業さんのレスは、少なすぎるくらいです。
もっと頻繁にレスを入れないと、
「真剣じゃない」という印象を持たれますよ。
　　　　　　　　　　

no.21 ( 下っ端公務員05/05/01 11:16 )

やっと見つかった！
ココをご覧下さい。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1094510340/

no.22 ( ポンタ05/05/01 11:26 )

ポンタさん、公務員さん貴重なご意見有り難う御座います。
文章もあまりうまく書けないので、誤解を生じたりするかと心配でなかなか、書き込みが出来ないのです。

急いでいるのですが、ここの皆さんがに承認されるまでにはまだ少人数の様なので、良い物か悩んでおります。直ぐにでも行動をおこしたい気持ちはでは有るのですが、ルール、意見などを聞いてからでないと思います。（余裕は無いのですが・・・）
ちなみに、募集内容は「電気技術者ってあまり興味が無いの?」http://musyoku.com/bbs/view.php/1114416969/
と言う電気・電子設計／開発の募集なのです。
この書き込みを見る限り、確かに壁は有るようですが・・・

no.23 ( 零細企業05/05/01 11:48 )

ポンタさん
有り難う御座います。
参考にさせて頂きます。

no.24 ( 零細企業05/05/01 11:50 )

ポンタさん一読させて頂きました。
結構、この場で求人するのは難しそうですね！

メガネ親父さんの様に、上手に説明し、皆さん？の心まで掴んで賛同頂ける文章は私には無理かな～その上手な人でさえ、最後は・・・！！
どこの企業でも、自分が１００％満足出来る企業など無いと思いましす？。少なくても１つや２つは居心地の良い企業でも不満は有ります！個人で考えてみれば、従業員数×？ですから（１０人十色）
文章の組立が下手な私など、誤解しか生まれないかな～(*^_^*)
もの凄く、複雑な心境です(^_^;)

no.25 ( 零細企業05/05/01 14:30 )

確かに文章はヘタだね。読点の使い方がおかしい。

no.26 ( 記入なし05/05/01 14:44 )

＞２６
マタドールだね。

no.27 ( 記入なし05/05/01 14:47 )

すみません！自覚しております(^_^;)
マタドール＝「闘牛士」？
よくわかりませんので、教えて下さいm(_ _)m

no.28 ( 零細企業05/05/01 14:57 )

プロフィールとこれまでの人生について聞きたいですね。もちろん、個人情報に触れない程度で。察するところ20代とお見受けしますが？

no.29 ( 記入なし05/05/01 15:05 )

no.25 ＜
せっかく乗りかかったのですから、いっそのこと思い切って載せてしまえばどうです？
会社名だけを伏せて、具体的な仕事内容や要求するスキル、雇用条件や大まかな勤務地などを載せて、他の方の反響を見てはどうですか？

普段と違って今は普通の会社が連休なので、いつもよりも利用してる方が多いはずです。
利用する人数が少ないときに広告を出すよりも、利用者が多い時期に広告を出した方が貴社にとっては有利かと思いますが・・・

このままココで話してても貴方にとっては目的（社員補充）が達成できないと思います。
見本はメガネ親父さんのスレを見れば分かると思いますから、後はご自分で少し工夫して「無料の折り込み広告」でも出すような感じで募集されたらどうか？と思います。

反響次第でココのホームページ（一番上のHOMEと書いてある所）に正式な求人を載せれば良いんですから。

後は貴方の会社ですから、ご自分で判断してください。

no.30 ( ポンタ05/05/02 00:07 )

ポンタさん　
お早う御座います。
少しお聞きしたいことが有ります。（本題と異なってしまうのですが！）
何故ここの住人？は「人求職」の活用をしないのですか？

no.31 ( 零細企業05/05/02 08:36 )

no.31＜
私に聞かれても他の方の考えは分かりません。

私自身も利用していません。
何故？と言われても、「役に立たないか？」と思うからです。

ココはあくまで「無職コム」です。
無職者の方やその他の方（学生とか会社員など、ネットで偶然見つけた人）が利用してるのがほとんどではないでしょうか。

つまり企業側の採用担当者や経営者などはほとんどこのサイトには訪れないと思います。
よって、自分の事などを載せても「意味が無い」と私は考えてます。

また通常は、「ネットで求職活動をしよう」と思ってる方なら、人材バンクなどの紹介会社に登録すると思います。
（登録だけは誰でも受け付けてくれるでしょうから、でも紹介してもらえるかは別です）
私は人材バンクなども登録していません。（無駄と分かってますから）

no.32 ( ポンタ05/05/02 10:07 )

ボタンさん、すみませんでした。
確かに役に立たないと思っているのでしょね！？
それがすべて「求職人」の登録数が物語っているのでしょうね？
きちんとしたは企業は「求人企業サイト」（有料）で募集している訳ですから、無料のサイトの利用はしないでしょうね？
(^_^;)

no.33 ( 零細企業05/05/02 10:33 )

無料のサイトを探す前に、ハロワにでも求人を出すでしょう。
（無料ですから）
新聞の折り込み広告やハロワあたりを利用してると思います。

いくらネット上などで良い求人（自分の希望に合う仕事）が見つかっても、
通えない場所では役に立ちません。

例えば神奈川に住んでる私が大阪などで求人を見つけても行かれないでしょう？
無理に応募して採用されても、引っ越してから知らない土地で働かねばなりません。
無職の人には普通は不動産屋などもアパートを紹介したりはしませんよ。
会社に寮が有るような所でも、自分が入社して合わなかった場合には行く場所が無くなってしまいます。

「消極的」と言われるかもしれませんが、見ず知らずの場所に転居して新しい仕事をするのは、応募者にとってかなりのリスクが有ると思います。
（金銭的にもかなりの負担になりますし）

だから「ネットで求職活動をしても意味が無い」と私は考えてます。

no.34 ( ポンタ05/05/02 11:06 )

半年間バイト探し
→1ヶ月未満でクビ
→半年間バイト探し
→1ヶ月未満でクビ
→今はバイトすら採用されん

no.35 ( 記入なし05/05/02 11:16 )

無料のサイトを探す前に、ハロワにでも求人を出すでしょう。

当然、職安にも求人をかけております。しびれを切らせて（求職者を紹介してくれないので
）担当に聞いてみたところ、電気系の求職者はほとんど無いとの現状と回答がありました。
応募に来るのは、建築関係の仕事を求めている人が多いそうで・・・

私も通える範囲での応募が基本と考えています。
仮に遠距離の人が応募されましたら出来る限り？補助は致しますが限界が有ります。満足させられるかは？ですので・・・。
ちなみに、会社は神奈川県です！

no.36 ( 零細企業05/05/02 12:40 )

36<
普段の日にハロワに行けば失業者があふれています。
それなのに、「担当に聞いてみたところ、電気系の求職者はほとんど無いとの現状と回答がありました。」と言う事は、貴社の探してる技術者が少ない？かと思います。

私が去年の暮れにキャリアネット（ハロワの関連機関）に通ってた時も、電気関係の技術者（関電工の下請け会社で配線関係？とかの仕事をしてたらしいです）が一人だけ居ましたが、一番先に就職先を見つけて直ぐに来なくなりました。

ハロワなどで募集をかけても「集まらない」と言う事は、普通に考えれば「該当者が少ない」か「貴社の条件が他社より劣る」と言うことになると思います。

私は電気関係は「ド素人」なのでハッキリとは分かりませんが、今までと同じようにしても直ぐに補充は難しいでしょうから、なおさら視点を変えて広告媒体を変えてみるとか、募集する範囲を広げるとかする以外には無いと思いますが・・・如何でしょう？

少なくても今まで、貴社が「このサイトで募集広告を出す」と言う事に対しての反対意見は出てはいないと思います！
（本気で募集を載せてくれるなら、失業者が反対するわけ無いと思います）

貴社にとって役に立つ？かどうかは断言できませんが、「無料」ですし「全国的に何時でも見れる」と言う点では、「有料の折り込み広告」とは違った利点も有ると思います。

後は経営者の貴方の判断で決めてください。

no.37 ( ポンタ05/05/03 09:35 )

全般的に中小＝ＤＱＮって思い込んでる、特に若い人が多いように思いますね。
自分で調べないのもいけないですが
中小＝仕事きつい＝時間が長い＝経営者の気分次第＝給料安い＝ＤＱＮ

大企業の給料の７割って割り切ってしまえば他のＤＱＮ要素は同じだと
思うんだけど敬遠するようですね。

それでどうするかって？ないもしないで文句いってるだけ。
このスレもそう言う声はスルーして前向きに進めてよい前例になればいいと思います。

「無職で正社員雇用を目指している人いますか？」
http://musyoku.com/bbs/view.php/1115032509/
で２６歳のフリーターが正社員を目指し始めたのをバックアップしようと思ってます。
外野はうるさいですけどね。

no.38 ( ケンシロウ05/05/03 09:55 )

「電気技術者ってあまり興味が無いの?」
http://musyoku.com/bbs/view.php/1114416969/
でも中小企業はいいぞって言ってたたかれていじけたのは私です。

探せば面白い仕事はあるとおもいます。
訳あってやめましたが過去勤めた３社の内２社は仕事は面白かったです。

何度も書きますが１００人以下の会社はＤＱＮで派遣以下だと本気で
思っている人がいますね。何割の人がそう思っているかはわかりません。
残念でもったいない事だと思います。

諦めが早いんですかね。

no.39 ( ケンシロウ05/05/03 10:14 )

ケンシロウさん、ボタンさん
そして、皆さん
お早う御座います。

ここ２日間、精神的に追いつめられ、ＰＣの電源を入れられませんででした。

管理人さんから、承認頂けました！！
早速、この場をお借りして、「求人募集」をかけてみたいと思います。
（残り時間４日）
先にも書きましたが、私は文章が下手なので、誤解等が有るやもしれません。
その辺が心配です。(^_^;)

ケンシロウさんの様な援護者が一人でもいる事がわかりホッとしております！
企業で与えられた仕事だけをこなすか、初めから終わりまで携わり完成させた時の
喜びは経験が有る者しか解らないと思います。（もの凄くきついです(^_^;)）

no.40 ( 零細企業05/05/06 09:25 )

先程、求人募集を掲載させて頂きました。
不安無き持ちで一杯ですが・・・
皆さん有り難う御座いました<(_ _)>

no.41 ( 零細企業05/05/06 11:02 )