バイトしながらの就職活動は難しい

どういうバイトするか知らんけど所詮バイトはバイトなんだから、休まなきゃいけない時は休めばいい
それで文句つけられるなら最初から社員を雇えと
バイトがいかに安く使われてるかを考えれば、休んだら迷惑かかるとかは一切考えないで無問題
それで嫌味でも言われるなら速攻でブッチすればいい
連絡せず急にやめたって警察に捕まるわけじゃないんだし

no.2 ( 記入なし05/01/31 12:45 )

元サービス業の店員から一言
「バイトでもお金もらってるんだから、責任感を持って欲しい」
バイト管理の責任者が降格・退職→ここの住人
になったら、その原因は他でもないあなたですよ。

no.3 ( 記入なし05/01/31 13:07 )

バイトだったら、前もって言えば仕事はちゃんと休ませて欲しい
それすら許されないようなとこが普通にあるでしょ
「人が少ないんだから考えてくれよ・・・」とか言われて
そんなの少ない人員しか雇えない店の都合だし
安い時給しか払ってないバイトに責任被せんなよって話

no.4 ( 記入なし05/01/31 13:15 )

3書いたものですが。
アミューズメント関連でアルバイトの最低時給は1300えんでした。
だからみんな真面目に働いてくれてたのかなぁ？

てか、就活前提のバイトなら短期派遣とかにしておいたらどうですか？
単発モノとか。
こういう時にクリとか利用すればいいんですよ。

no.5 ( 記入なし05/01/31 16:10 )

バイトしながら仕事を探してるのかと思いましたよスレタイからして
バイトもしてないんじゃないですかｗ

no.6 ( 記入なし05/01/31 16:52 )

１です。昔バイトをしながら探してた
時もあったので・・
タイトルがそうなってしまいました！

no.7 ( 記入なし05/01/31 17:04 )

＞1さん
無責任にバイト始めてその会社とか店に迷惑かけるよりも良いんじゃないですか？
生活が厳しい場合でもクリスタルは辞めよう。
他にも単発バイトは結構あるよ。

no.8 ( 記入なし05/01/31 18:05 )

今フリーターで正社員職狙ってるけど
勉強する時間もない、
かといって無職は怖い！
どうしようもないよ。
面接する側も「そこを辞めてでもうちにこなくても・・・」
というのが本音なんでしょうかねえ？

no.9 ( 記入なし05/02/22 19:23 )

バイトとはいえ仕事に責任を持って、会社のために尽くさないと。

no.10 ( 記入なし05/02/22 19:57 )

知らんけど、登録制バイトとかはどうなのかな？
週4日くらいで1回2時間くらいの。

no.11 ( 記入なし05/02/22 20:01 )

正社員だろうとバイトだろうと、仕事を責任もって行うのは当たり前だけど、
正社員とバイトとの違いは、時間の融通がきくことですよね。
その為に、バイトは、時間単位での計算をするという契約になっているのですから。
たまにいますよね、正社員とバイトのそういう区別がついてない人。

no.12 ( 記入なし05/02/22 20:18 )

時間中はきちんと働くのは当たり前
しかし最近の雇用主は週５日で社員なみに働かせ
バイトという扱いが多いのが事実
バイトの定義である、時間に余裕なんて言葉は全く無い。
雇用主はバイトを正社員なみに扱うクセに待遇は全然社員扱いじゃない
この制度をどうにかしないとバイトという名のいんちき雇用者が増えて
被害が広がる･･･ってかすでに広がっているけど

no.13 ( 記入なし05/07/04 17:58 )

＞no.13
それは、どこでも同じようにかんじます
でも、面接の時に、最近、バイトでも正社員なみに働いたとわかってもらえるようにもなってきているね
複雑だ・・・

no.14 ( 記入なし05/07/04 18:02 )

現代では正社員の定義があやふや

no.15 ( 記入なし05/07/04 18:04 )