一ヶ月で会社を辞めてしまいました。

>>16
いやいや、仕事がある、ちゃんとした社員なだけ十分マシというか
真人間です。つらいですけどみんなつらくても頑張ってるので、タコスさんも
頑張ってくだあい。

no.17 ( 記入なし04/09/05 19:59 )

おまいら、文句ばっかいってっけど。

no.18 ( ポテキチ04/09/05 20:37 )

突然質問すいません。
どなたか教えて下さると幸いです、よろしくお願いします。m(__)m

私は、
　2002年に大学を卒業し新卒でA社に就職→４ヶ月で退社
　翌年４月にB社に就職→３ヶ月で退社
　今年５月にC社に就職→『今度は永く働こう』という決意で頑張ったが、
　　　　　　　　　　　　仕事で結果を出せず、８月に本社に呼び出され
　　　　　　　　　　　　「貴方にはウチの仕事は合わないので、もう辞めた方がよろ　　　　　　　　　　　　しいのではないでしょうか？？。すぐに辞めろという理不尽　　　　　　　　　　　　なことは言いません、今日から１ヶ月休職扱いという事にし　　　　　　　　　　　　ますから。」　
　　　　　　　　　　　　と半ば強制的に退職を説得される
という職歴です。
ちなみに最後のC社では、離職票は「会社都合退社」と記載されてました。

そこで、職歴についてA社に１年勤務し退職し、B社の職歴を記入せず、その期間を「アルバイト」と装おうかと思うのですが。
これって、簡単に発覚しますか？？
悪い事とは分かってるのですが。

no.19 ( b.t04/09/08 19:54 )

↑読みづらくてすいません。。


no.20 ( b.t04/09/08 19:56 )

↑残念！雇用保険被保険者証で発覚しますから！！！切腹！！！

no.21 ( 記入なし04/09/08 20:00 )

>21
やっぱり？
勤務期間は正確に書かないとダメですか。

no.22 ( b.t04/09/08 20:06 )

学歴詐称は、良くないです。

no.23 ( 記入なし04/09/08 20:09 )

ごめん経歴詐称は良くないでした。

no.24 ( 2304/09/08 20:10 )

案外バレません。

no.26 ( 記入なし06/02/01 16:32 )