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話題
給料について教えて下さい。 |
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経験、資格免許、年齢、手当て等じゃないかな
我がままと言うより交渉だから、根拠のない交渉はしないこと
根拠とは前職との比較とか、同業他社との比較とかね
資格や手当てについては社内の基準があるはずだから
そこをハッキリと確認する事だね
働き出してから後悔しないように初めにキッチリ確認しておく事
以上
no.2 ( 記入なし04/06/04 12:41 )
大抵最低ラインからになると思うけども。
no.3 ( 記入なし04/06/04 14:27 )
給料は交渉してみるといいな。
最初の３ヶ月は見習い・試用期間、ということもあるので注意。
その後、待遇が変わって給料が上がる可能性もありますよ。
no.4 ( 記入なし04/06/04 15:03 )
完全に正社員とし、未経験者で、
職能給制度が、あった場合、
会社によっては、職能給部分だけ
０円になると、２昔前に、
ある会社では、言ってました。
no.5 ( 記入なし04/06/04 17:18 )
もしもですね、給料１８万〜３５万と表示されていたとしたら給料は最低の１８万だと思ってください。最初から高給期待してはいけません。もっとも最低賃金以下なら考えたほうがいいかも・・。
no.6 ( アナノブ04/06/06 11:14 )
昔２０代後半で
バブル景気の頃
anで
リゾートバイト(旅館の住み込みの下働き)した時、
(年末年始(１２月３１日朝８時から
１月１日まで３０日時間労働した事が
、ありますよー。でも、平日も祝日
も日曜も深夜も夜間も働いても時給は
５００円均一でした。
３食付き３畳テレビなしで
９ヵ月働いて８０万円ぐらいしか
貯金は出来なかった
でも、その旅館は、食中毒と、バブル
崩壊の影響で、１９９０年後期に、
潰れて今は別の人が経営しているみたい
ですよー。
no.7 ( 記入なし04/06/06 11:42 )
やっぱり最低ラインからのスタートでした・・・
一応面接通ったので安い給料から頑張れるだけ頑張ろうと思います。
試用期間３ヶ月あるので終わってから交渉してみます。
レス遅くなってすいませんm(__)m
no.8 ( ごんべえ04/06/11 11:34 )
リゾバ一度やってみたい。
no.9 ( 記入なし04/06/11 11:58 )
こういう求人は はったりが大事。
no.10 ( 記入なし04/06/11 13:01 )
年齢オーバーしてた場合
限度額こえることもある。
no.11 ( 記入なし04/09/03 00:35 )
＞１１
そうかな？
年齢オーバーしていたら、給料をもらう以前に採用されないんじゃないの？
no.12 ( 記入なし05/11/08 20:52 )
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