そろそろハローワークにいきませんか２nd season？ 100-199

＞面接当日ドタキャンした業者がいたが、ハロハ職員は｢そうですか…｣でおわりでした。

こんな会社は大事な商談もうまく行かないケースが多いだろうと思う。
求職者もお客として見ないと、いざという時に当然ボロが出る。

そしてハロワの職員も求職者ばかり上から目線でけなさず、ドタキャンした業者を叱りつけるくらいでないとならない。

でも、ハロワの職員も非正規が大多数を占めるので面接をドタキャンした業者だろうと叱る事はできない。業者ともめると自分の首が飛ぶだろうし、仮に飛ばなくても上席にどやされる。これがお役所仕事の実態かな。。。。

no.100 ( 記入なし13/01/25 22:38 )

ハローワーク、ろくな求人ねーじゃねーか！＃
もう、本当に頭こねーか？　こんな安月給食えるわけねーだろ！＃

あと、ブラックや架空つり求人が多すぎる！ふざけた募集が多い。闇金営業募集まであるじゃねーか。

no.101 ( 記入なし13/01/25 22:47 )

no.101
応募打ち切りって言われたのに未だに求人を取り下げてないところもあるよ。はっきり言って売名だろうな。
ハローワークも社保庁並に改革しないと少子高齢化や孤独死が増えるだろう。

no.102 ( 記入なし13/01/25 23:58 )

ハローワークを解体し、各都道府県毎にネットかコールセンターで数名で24時間対応すればこんなもん十分出来るので、今いる無駄飯食わしている寄生虫のハロゎ職員首切りした方がいいだろ。

また、ハロゎの建物は全部潰して、国の借金返済に充てれば、消費税等分あげなくて済むだろ！

no.103 ( 記入なし13/01/26 00:12 )

取りたい人材を下記のように明示してくれ。
１．女性のみ
２．男性のみ
３．できれば女性
４．できれば男性
５．どちらでもよい

取りたい年齢を下記のように明示してくれ。
１．○○歳までは応募可
２．何歳でも可（建前じゃなくて本当に何歳でも可）

有効求人倍率をごまかすために空求人を放置するのをやめろ。
ハローワークを民営化して求人掲載料を取れ。そうすれば募集する気のないところは消える。

トイレが汚すぎるから何とかしろ。

no.104 ( 記入なし13/01/26 03:15 )

なんなの！！＃
ハローワーク⇒「波浪倭苦」

波浪倭苦：倭の国浪に放浪し苦しむ也。となる・・・

※漢文にすると非常に縁起が悪い。

no.105 ( 記入なし13/01/26 16:30 )

ハローワーク自体が求人差別の温床にもなってる印象．
職員が自ら求人先に「男（女）性が応募しても大丈夫でしょうか？」
なんて問い合わせる始末．
本来なら「当方では女（男）性を希望」って言い草を違法と咎めて然るべきものを…．

何か，結局警察が犯罪集団("893"とか)と結託してるのと同じ構図に見えてくる．

no.106 ( 記入なし13/01/26 17:37 )

写真代と切手代と時間と神経の無駄だから、女性希望なら「３０代の女性が活躍中」とか書いて欲しい。
そうすれば、男性は応募しないだろうし、４０代以上の女性も応募しないでしょう。

no.107 ( 記入なし13/01/31 00:44 )

101>ハローワーク行かなくても携帯・ネットで仕事探せるで
私がみた派遣倉庫内作業行きたかったふうやけどハローワーク通すってなってたけど掛ける前にイロイロ思って止めた

no.108 ( 名無し13/02/05 21:49 )

101>「サンデー求人」っていうサイトも仕事探せる

no.109 ( 名無し13/02/05 21:51 )

なぜ人々は良い仕事どころか普通の仕事さえなかなかないハローワークで仕事を探すのだろうか。なぜ向上心が無いんだろうか。そろそろ気づいてほしい。

no.110 ( 記入なし13/02/05 21:51 )

向上心の問題ではない。

民間の情報だけでは少なすぎるし、
そもそも田舎ではハロワ求人ぐらい
見ないと、ほかにまともな情報源が
ない場合も多い。

ハロワに行かなくても情報源が目いっぱいある
東京人や、民間の紹介事業だけで余裕で再就職
できるスーパーマンの目線で語らないでほしい。

no.111 ( 記入なし13/02/06 15:49 )

無職で1人暮らしだと，ハローワーク行った時位しか誰かと話す機会もない．
こういう状況は，認知症（ボ○老人）への最短コースでもあるような…．
だから，求職の成否とは別に，ハローワークに出掛けることの効用はあると思われる．

no.112 ( 記入なし13/03/01 23:24 )

ハローワークで仕事見つけた。
仕事の中で引き抜きにあった。
今は忙しいが、充実している。

no.113 ( 記入なし13/03/03 03:43 )

昨日出掛けて，直近とは全然違う仕事の紹介状貰ってきた．
だから，どうやって応募書類作ったらいいんだか，困ってる．
一応，その仕事に関連する事項の経験が全くないわけじゃないにしろ，大昔だし…．

no.114 ( 記入なし13/03/06 08:07 )

昨年4月以来の失業状態から脱する見通しが全く持てず．
とうとう失業給付金も切れた．
死ねと言われたが如き心境に陥っている…．

no.115 ( 記入なし13/03/07 21:07 )

上記のように発言してから暫く経って，さる所に仕事が決まった．
1年契約の非常勤でいつまでいられるのか分らず，賞与も退職金もなしだから，
ワーキングプアになるのは確実だが，
まあ失業手当が延長になったと思う事にするか…．

no.116 ( 11513/03/15 13:02 )

さて、明日から職安通い開始
昨年のクリスマス辺りからひきこもってたが、
体が鈍っててしょうがねえ

no.117 ( 記入なし14/01/07 11:39 )

ネットで見たが今年早々常連会社ばっかりだ

no.118 ( 記入なし14/01/07 15:56 )

石原が都知事の時代にハロワと別に東京都で独自に就職斡旋していたが求人情報が少なく石原都知事がハロワに文句を言っていたのを思い出した

no.119 ( 記入なし14/01/07 20:18 )

求人表を見ると同じ会社が３か月まえから
のっている。職員に聞いたら応募者は
数名いるんだが採用されないよう。
本当に採用するきがあるのか不思議。

no.120 ( セレパス14/01/29 11:45 )

＞１２０
そういう会社はスーパーマン待ちか採用しないかのどっちかだな

no.121 ( 記入なし14/01/29 13:34 )

ハローワーク云々に限らず，同じ趣旨の求人をいつまでも出してるとこは少なからずある．
中には当方を袖にした企業の中にも…．
そんな所に応募しようとする向きがあると分かったら，見合わせるよう「助言」したくなる．

no.122 ( 記入なし14/02/05 21:25 )

先週面接した会社は給料、勤務時間、各種保険やら仕事内容も充実してたが、
結局不採用で別の奴が採用されたけど、今日ハロワ求人閲覧したら再掲載してたわ。
でも一番許されないのは採用されてすぐに辞めた奴
いい加減な奴のせいで採用枠が消えたんだから。

no.123 ( 記入なし14/02/06 13:58 )

いい加減の奴が面接対応や職歴の捏造が上手い
ずる賢さが相手を騙すのです。

no.124 ( 記入なし14/02/06 17:51 )

＞１２３　すぐ辞めるような会社だぜ？
何かしら求人票と違ってたり、仕事内容が違ったり、職場環境が悪かったりして辞めたんじゃない？
むしろ犠牲になってくれて、それに気付かせてくれて俺が採用されなくてよかったと俺は思っちゃうけどな。
落ちた会社なんて気にしない気にしない、次いこ次。

でもこの場合、採用枠をもう１人増やしたってことも考えられる。
面接で言われたことある。
今回は１人募集だけど２人に増やしたっていう会社もある。
辞めたわけじゃないかもしれないぞ。

no.125 ( 記入なし14/02/06 18:04 )

しかし、常識で考えて、落ちた会社をすぐ受けるなんて事はない。
会社側は、連絡する事はしないのだろうか？

「この間面接にきた奴に電話するより、また求人をだそう」
なんて会社であれば、縁がないのであろう

no.126 ( 記入なし14/02/06 19:53 )

自分を袖にした企業がいつまでも同じ求人出してるの見掛けると，
「未来営業探して（人手不足で苦しみ）やがれ」
とか悪態付きたくなる．

no.127 ( 記入なし14/03/11 08:24 )

×「未来営業探して（人手不足で苦しみ）やがれ」
○「未来永劫探して（人手不足で苦しみ）やがれ」

no.128 ( 12714/03/11 08:25 )

公共機関のアルバイトに応募したとき、面接の前に
「今回落とされても気を悪くしないでくださいね。３ヶ月ぐらいしたらまた同じような求人出しますので。どうぞ応募してください」
と言われました。親切なのか無神経なのか・・・・・・・・

no.129 ( 記入なし14/03/11 08:54 )

面接前、応募者を一室に集めてそういったんですよ。応募者が・・・・・・・全部で四人だったかな。
「これっぽっちか?1ヶ月かそこら求人してこれだけ?」
と困惑した記憶があります。

no.130 ( 12914/03/11 08:57 )

書類選考は廃止にしてほしい。なんかカラ求人っぽい。

no.131 ( 記入なし14/03/11 13:46 )

>131

求人票には何も書いていないくせに、書類選考する企業もありますよね。

no.132 ( 記入なし14/03/11 21:32 )

１３２
あるある

no.133 ( 記入なし14/03/11 21:39 )

同じような求人を何度も何度も出している企業がある（つい先ほど、ハローワークインターネットサービスで検索したのです）この三ヶ月で三回・・・・・・いや、もっと?何が目的だ・・・・・・て、想像するまでもないか。ハロワの依頼でしょう。から求人だ。

しっかし（苦笑）月に一回のペースで出したらさすがにまずいでしょう。きちんとしらべるやつなどいない!!という自信でしょうか（ここにひとりいるぞーーー）ハロワの考えることはわかりません。

no.134 ( 記入なし14/03/11 21:59 )

もう面接にも疲れた

no.135 ( 記入なし14/03/11 22:20 )

書類選考がほとんどなので面接までいかない。

no.136 ( セレパス14/03/16 11:27 )

景気が良くなっていると言うが、実感が全くない。
地方だからか？

no.137 ( 記入なし14/03/16 11:33 )

景気回復といっても、株主配当などの資産所得がある人の
収入がアップしてるだけ。

賃金労働でしか稼げない人には無縁な話だよ。

no.138 ( 記入なし14/03/16 19:41 )

派遣会社を検索から外せないのがウザい
特ＸＸ-ＸＸＸＸＸＸＸの記載と社名とＨＰで判断するしかない

no.139 ( 記入なし14/03/16 19:53 )

ほぼ2年ぶりの書き込みになる．

ハローワークの制度は，既に失業した向きの為だけのもので，
在職しつつ次の仕事を探す（リストラとかの事情でそうせざるを得ない）向きにとっては不都合だらけ．
紹介状貰うのに平日仕事休まなきゃいけない，ってのが何より困る．

no.140 ( 記入なし16/02/20 09:52 )

＞no.140
なんだか、ハロワを理解していないみたいですね。
ハロワは失業給付をする所
そして、その給付金を削減するために、仕事を斡旋します。

半年間の失業給付期間があり、その期間中は、仕事の斡旋を熱心にやりますが、
給付期間が過ぎ、金を支払わなくなると、どうでもよくなります。

こっちは、給付金がなくなったから、そろそろ次の就職先を探そうと思っているのに

no.141 ( 記入なし16/02/20 10:35 )

派遣やバートやバイト、契約社員を除く正社員だけを検索できるようになれば、求人案件は1/100くらいに減るであろう

no.142 ( 記入なし16/02/20 18:06 )

139の気持ちがよくわかる！！

no.143 ( 記入なし16/02/21 21:44 )

ちゃんとした求人情報を出さないから
ハローワークは機能してないのと同じ
職員の積極性が正社員だと特に微妙
そう思わせない様に、きちんとやってる人のためにも
やってない人はすべき

no.144 ( 記入なし16/02/22 17:09 )

今日、ハローワークにいってきました。応募してみましたが、面接まではいけなさそうですね。ところで、契約社員とかの求人っておおいのですが、どうでしょうか？

no.145 ( 記入なし16/02/22 18:07 )

ハローワークのネット求人検索のサイトでは，一々フルタイムかパートか選択しなきゃいけなくて，
一度に両方見られないのが不都合．

no.146 ( 記入なし16/02/28 10:59 )

契約で定年まで働ける会社たくさんあります。

no.147 ( 記入なし16/02/28 11:41 )

年齢制限は禁止されてるのに
紹介状を発行する際に、窓口職員が企業に対し電話で「○○才の男性が希望されています」と冒頭に言うのは、おかしいと思う。
更に、企業が「年齢でダメ」と言っても、
職員は「はい、そうですか」で電話を切ったらダメだろ。

no.148 ( 記入なし16/02/29 09:45 )

実際、履歴書を送って１００％ダメだったら、時間のムダだろ

no.149 ( 記入なし16/02/29 10:02 )

＞no.148
あなたは、「企業がダメ」と言っても、その企業を受けるのですか？

no.150 ( 記入なし16/02/29 14:25 )

法でダメだと言われてる事を職員がやってるのが、ダメだと言ってるだけだろ。

no.151 ( 記入なし16/02/29 20:46 )

始めから年齢記載する方が、仕事探しの効率化によい
にもかかわらず、不問にさせる職安が悪い。

no.152 ( 記入なし16/03/01 16:41 )

3月1日から、企業の説明会がはじまり、
新卒求職者が、企業を選ぶ状況になっている。

ということは、ハローワークの求人は、
本来ならなかなか採用されない企業の求人もあるかもしれない？

就活するなら今でしょう！

no.153 ( 記入なし16/03/01 18:48 )

今日、契約社員の応募お願いしてみました。とりあえず履歴書おくってみます。

no.154 ( 記入なし16/03/01 19:40 )

テレビで、シャープ買収に関して、日本の技術の思い上がりに関して話されていたけど、そろそろ、本当に、俺には関係ないと思っているネットの向こう側の皆さん。

世界の中の自分の立ち位置を理解するべきだと思います。

中国批判しようが、韓国批判しようが、そんなの文字だけの世界であって、現実、あなたはどこなの？ということが一番大事だと思います。

レッツゴーハローワークではないですか？

no.155 ( 記入なし16/03/01 20:06 )

結局台湾人の勝利でしたな。これでよかったのかなぁ。歳食った正社員が次々切り捨てられるのでは。

うーーーーん。でも、役人どもに一発逆転の秘策があったともおもえぬし・・・・・。

no.156 ( 記入なし16/03/01 20:41 )

シャープは国内で解決してもらいたい問題だった。
昔からの会社で技術がある。誇りを持ち続けて欲しかった。
中国になんて・・・　　信用出来ない。技術や知識を売らないで国内で
解決が良かったと。

no.157 ( 記入なし16/03/01 20:56 )

大企業が元気ならその裾野まで含めて雇用を生み出すんだけど
共産党と反日野郎には知ったこっちゃないか

no.158 ( 記入なし16/03/01 21:01 )

見ている視点が違い過ぎる・・・

政治批判したければすればよいし、真面目に働きたいと思う人は、意味することを理解すればよいだけ。

結局、勝ち負けしか頭にないから政党とか、思想にしかしがみつけないのではないでしょうか？

経済は、それだけではやっていけませよ

no.159 ( 記入なし16/03/01 22:53 )

どうかなあ？
私はＪＡＬが良く再建したと思うよ。

例えば、日本ー中国の便を考える。
中国の航空会社は中国人を雇い、日本語を教える。
日本の航空会社は日本人を雇い、中国語を教える。

日本と中国の物価の差、賃金の差は明らかだ。

これで、中国の航空会社と太刀打ちできるのかな？
「日本の技術」というが、旅客機そのものはアメリカ製なんだよ。

no.160 ( 記入なし16/03/02 00:03 )

3月になり、ハローワークの求人は、落ち込んできたと感じる。
ハローワークで、どれだけ頑張っても、無い求人は無い。
だから、違う方法で、求人を検索する。
それでも、ハローワークは、チェックする方が良いと思う。

no.161 ( 記入なし16/03/03 23:14 )

ハローワーク紹介で2箇所応募したところ、書類選考通ったみたいで今週と来週、面接にいってきます。条件悪いので、だれも応募しなかったのかな？

no.162 ( 記入なし16/03/14 22:35 )

まずは、おめでとう。
書類選考が通ったということは、企業は、君に興味を示している。
後は、面接での印象と、君がその企業で働きたいか？
ただ、採用されるのはスタート時点で、本当はそこからなんだけどね。
だから、早くスタート地点に立てるようにならないといけないんでしょうね。

no.163 ( 記入なし16/03/15 01:12 )

ご返答ありがとうございます。年齢が51ですので、正社員は無理だとおもい応募してみました。契約社員も面接は無理だろうとおもっていたので、ちょっと意外でした。
まあ、面接で駄目になるかもしれませんけど（笑）

no.164 ( 記入なし16/03/15 04:56 )

結果は、合コンと同じで相性だと思うのですよ。
どれだけ優秀で、企業がほしい人材でも、企業の状況では、縁が無いという可能性もありますから。
結果よりも、何を目指していて、日々何をしているか？が重要なのではないでしょうか？

no.165 ( 記入なし16/03/15 09:52 )

今週面接予定だった契約社員、いろいろありまして・・・ハローワーク側に理由を説明し、面接を辞退させていただきました。来週の面接もブラックなのかもしれません。ちょっと恐怖症になりました。しばらく応募できないかも。やはり、５０代をうけいれてくれるところはブラックなのだろうか。

no.166 ( 記入なし16/03/16 17:54 )

面接を受けて辞退した方が良かったのではないでしょうか？
そうしないと、どういうブラック企業かわからないかと思います。
ブラック企業にも、色々なタイプがあると思います。
テレビで出ている恐喝まがいなブラック企業とか？
超ワンマン社長で、毎回、狭い部屋で怒鳴って、脅しまくるとか？

ただ、生活の為に働くわけですから、波風立たず働ける環境であれば良いのではないかと思います。
個人的に思うことは、ブラック企業の最悪なシナリオとは、経営者が、経営のノウハウを知らず、会社を趣味でやっており、個人資産は数百億円を持っている不動産で、利益が出ない点を社員に怒りまくる会社こそ、地獄だと思います。
利益でない社風を利用して、会社ごっこに付き合うわけですから。

no.167 ( 記入なし16/03/16 23:31 )

実は、面接の連絡のときに最初は予定日をつげてくれたのですが。数秒後に
近いので（１０ｋｍくらい）すぐにこい、車で来い！と恫喝されたのです。
わたしは、免許はありますが自動車を所有しておりません。いますぐには行けませんとつげると、それはそちらの都合だろう！就業してるわけではないだろうよ！といわれてしまいました。わたしは、最初につげられた予定日でお願いしますと、なんとか納得していただきました。面接の予定日までとりあえず面接をうけようとおもっていましたが・・・
面接をうけてもこの会社では働けはしないだろうと考え、辞退したのです。その方は社長ではなく、採用担当者だとおもいます。

no.168 ( 記入なし16/03/17 11:47 )

それなら、しょうがないでしょう
ただ、来週の面接とは、別なので、気持ちは切り替えるべきだと思います。
１社が、ブラック企業であっても、次の会社もおそらくブラック企業と思うのは、会社の実態ではなく、あなた自身の中で決めつけていることだと思います。
それが、ブラック企業であれば、次を探せばよいのではないでしょうか？

no.169 ( 記入なし16/03/17 20:51 )

ありがとうございます。ただ、面接を断った企業は名のしれた大手グループの一員でしたので、ショックです。私は今まで技術系専門職でしたので、大手企業でこのようなことがあるなどとおもってもいませんでした。一応面接には行こうとおもいますが、選考のおことわりをして、単純作業の仕事でもさがそうとおもいます。

no.170 ( 記入なし16/03/17 21:56 )

日本の経済は、日本の現状を考慮すると、実態は、コスト削減や新規需要開拓の為、より厳しい経営戦略を中小企業どころか、大手ですら、明日は我が身の状態だと思います。

家電メーカーを見て頂ければ、わかると思います。
国内の自動車メーカーの生産実態とかご存知ですか？

ただ、言えることは、大手企業は、給与など条件面は、中小企業より断然良いです。
中小企業の本来の良い所は、アットホームや、人間らしい生活が送れるという２０年前のイメージが残っているのではないかと思います。

大手が苦しくなれば、中小企業も、そのような余裕は言ってられないのが、現状のブラック企業とよばれる集団かもしれないです。

その中で、自分の求めるものを一つ決めて、それを基軸に就職活動されたらいかがでしょうか？

no.171 ( 記入なし16/03/17 23:17 )

いろいろとありがとうございます。これからの活動に役立てたいとおもいます。

no.172 ( 記入なし16/03/18 03:41 )

厳しさを肝に命じてがんばります。

no.173 ( 記入なし16/03/18 04:05 )

なぜでしょう？来週の面接予定のハローワーク求人が取り消されています！
どういうことなんでしょう、だれかおしえてください。

no.174 ( 記入なし16/03/18 18:23 )

174

俺の経験上、俺もある。
つまり、応募者が多かったってことで、面接官もそんなに面接に時間を使えないので、
応募者が多かったのか、ある程度の応募者数で求人を停止したことが考えられる。
もう決まったとかじゃないと思うよ。面接がんばって。

no.175 ( 記入なし16/03/18 18:27 )

良くある言い訳は、本社と他部署の人事調整で、何とかするとかでしょう。

ただ、気になるのは、ブラック企業かどうかを探すことが仕事ではなく、面接等を通して、面接応募者が働ける環境か？どうかを確かめることが重要なのではないでしょうか？

相手人事も、バカではないので、入社の意思がなければ、30分もしないで終わらせたいと思うでしょう。
それが、大手の人事になればなるほど、厳しい目を持つことが出来ます。
理由は、次から次へと新卒・中途であれ、優秀な人材が集まってくるからです。

no.176 ( 記入なし16/03/18 21:47 )

ハロワのネット検索、変わったな

no.177 ( 記入なし16/03/22 08:02 )

ネット検索、検索しづらくなった

no.178 ( 記入なし16/03/22 08:09 )

全くその通り．あれ拵えた奴，何考えてんだか…．

no.179 ( 記入なし16/03/22 23:20 )

派遣、請負、派遣のぞく、請負のぞく・・・
ハローワークは、厚生労働省管轄だが、まるで、政府が、非正規を推奨しているような気がする。
本当に、この国大丈夫か？

no.180 ( 記入なし16/03/23 01:59 )

＞政府が、非正規を推奨しているような気がする。
政府は、非正規を推奨しているんだよ。
小泉内閣のとき「単純労働の派遣」を決めたじゃないか

no.181 ( 記入なし16/03/23 06:36 )

理屈ではなく、現況で考えられたらいかがでしょうか？

前回のハローワークの検索では、正社員の次に、契約社員、派遣・・・
と続いていたでしょう？

今のハローワークの検索は、正社員と契約社員が無くなり、
派遣をのぞく、請負をのぞく
になったでしょう？

この変化をどう考えるかが重要なのではないですか？

no.182 ( 記入なし16/03/23 08:58 )

発行の翌々日がもう有効期限ていう求人があるが，一体何なんだかさっぱり分からず．
そことハローワークが結託してる（「求人出した」って体裁作りが目的）って事か？

no.183 ( 記入なし16/03/26 09:20 )

あまり妄想に取りつかれない方が良いと思いますよ。
例えそうだったとして、ハローワークの問題点を探す気ですか？
何が目的か、意識しないと、道を外しますよ。

no.184 ( 記入なし16/03/26 09:40 )

去年の６月にハロワに登録に行ったが、その後１回も顔を出さずに９ケ月が経過。
なんだかメンクサなんだよね、人も多そうだし、職員は上から目線そうだし。

no.185 ( 記入なし16/03/26 09:46 )

ま、行く必要がないからなんじゃないですか・・・
ハローワークの職員も、毎日、数十人以上を一人で相手にするのだろうから、ハローワークの職員の苦労を思いやる気持ちがあれば、上から目線と一言では片づけないのではないかと思いますよ。

no.186 ( 記入なし16/03/26 09:51 )

60歳を超えればなかなかハロワで仕事はないね。
登録したので今は年金は現在停止中。
１年後に復帰のようだ。

no.187 ( 記入なし16/03/26 10:02 )

65歳以下で現在年金受給中の人は要注意だね。
３ケ月の待機期間中も年金の支払い停止となる。
金銭的に余裕のない人は、登録は見合わせた方がよいかもしれない。

no.188 ( 記入なし16/03/27 07:48 )

昔はOKだったが、最近ダメになったんだね。
失業保険と部分年金の金額次第だが、多くは税金のかからない失業保険のほうが上だからちゃんと仕事を探すことだ。
そうでないと1年近く年金の支給停止を受けるよ。

no.189 ( 記入なし16/03/27 19:49 )

　ハロワって、ちょっと暗いよね。
社員ではなく求職者の持つオーラかな？

no.190 ( 記入なし16/03/28 17:50 )

↑ハロワが明るかったら逆に変だ

no.191 ( 記入なし16/03/28 22:10 )

暗いくらいの方が普通に良いでしょ。
変に明るい雰囲気だったら、まぁ仕事なんて見つからなくてもいいやって楽観的になっちゃうしw

no.192 ( 記入なし16/03/28 22:14 )

1月に就いた仕事を昨日付で首になった．
またハローワークに日参する日々か…．

no.193 ( 記入なし16/04/01 09:11 )

地方だと，ハローワークに出掛けるにも一苦労．公共交通の便の悪いとこばっか．
仕事（カネ）なくて生活に困ってる者にマイカー利用させるって何なんだか．
田舎じゃ衣食住より車大事にしろって事か？

no.194 ( 記入なし16/04/10 00:51 )

ハローワークは，求職者に選り好みのし過ぎを戒める事があるらしいが，
それなら，応募者を選り好みし過ぎる（同じ求人いつまでも出してる）企業にも
斡旋停止位のペナルティ課すべきだろう…．

no.195 ( 記入なし16/04/19 19:10 )

「最低の賃金で最高の人材を雇う」
というのが理想でしょう。しかしそういうむなしい夢を追いかけている企業は
「最高の賃金で最低の人材を雇う」
羽目に・・・・・・・・

no.196 ( 記入なし16/04/19 19:38 )

ハロワか、、懐かしいわ

no.197 ( 記入なし16/04/21 23:39 )

皆真剣な顔をしてパソコン見ているな。
何枚もコピィーしている人もいる。
保険もらってる間は仕事をさがしているとゆうことを証明しなくては
いけないので月に4回は行った。

no.198 ( 怒りのスザバー16/04/22 11:14 )

　一般男性は，結婚相手に容姿端麗等選り好みのし過ぎをするが，
それなら，求婚者を選り好みし過ぎる妙齢の美人にも結婚停止位のペナルティ課すべきだろう…．

no.199 ( 記入なし16/04/22 12:34 )