年齢制限を超えても仕事就けた人いますか？

むずかしいね。

no.2 ( 記入なし07/05/04 05:01 )

経験不足がほとんどだと思います。ハロワの求人に応募するときは特に未経験でも実は経験あったほうが有利と思われますよ。アピール不足も考えられるが実は経験ある人を望んでいるのです

no.3 ( エアウェイブ07/05/04 05:37 )

ハローワークの求人は良くないという話も聞きますが、そのあたりはどうでしょうか？
私は現在派遣で働いていますがストレスが溜まるばかりで意欲的に仕事に取り組む事ができません。
働く事に意欲的になれるような会社に出会えないものかと悩んでいるのですが、良い求人の見極め方などありましたら教えて頂きたいです。

no.4 ( 麗子07/05/04 06:18 )

よい求人の見分け方？求人は事実だけでなく誇張や嘘もあるから注意が必要です。年齢制限越えていても、意欲や明るさなどで気に入られて採用されるケースもあると思います。

労働トラブルは労働相談センターへ（２） 
http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/

no.5 ( 記入なし07/05/04 06:48 )

６

年齢オーバーにも関わらず、採用の決め手になったものはなんでしょうね？

no.7 ( １07/05/04 13:33 )

ハローワークの掲げる「若年者」は　〜35歳ｏｒ40歳未満　と幅広い　が、
逆に、
全国規模のディスカウントストア・ホームセンターの「若年者」は、25歳未満が多い．．．

この「求人を受理する側＝職安」ｖｓ「求人する側＝事業所側」　の、
　　「実年齢の　ギャップ」を、求職者側が知らされていない　　と、
　　「仕事」　　　以上に、先ず「職場」が見つからない　　事になる．．．

no.8 ( 記入なし07/05/04 16:53 )

企業側が希望の性別や年齢希望をハローワークに記載できないそうだ。
この法律が我々求職者の仇になっている。

no.9 ( 記入なし07/05/04 17:00 )

６さんはどうアピールしたんですか？？

no.10 ( 記入なし07/05/05 14:27 )