今後のパート社員と正社員格差について

問題はずっと前からある
主婦の小遣い稼ぎ程度にしか考えていなかったから大きな問題にはならなかったが
今はパートで生計を立てている人もいるために問題化しつつある

no.2 ( 記入なし06/12/30 13:35 )

パートが安い賃金で生産性をあげてくれるから正社員が高待遇を維持できる

no.3 ( 記入なし06/12/30 13:36 )

パートで出来る部分はパートに任せ、正社員を削減。

no.4 ( ４０代おやじ06/12/30 13:41 )

正社員の労働時間がパートやアルバイトより短い会社があるけど
なんでやろ？。

no.5 ( 記入なし06/12/30 13:42 )

会社内でも、仕事の多さによるのでは？

no.6 ( ４０代おやじ06/12/30 13:44 )

同じ部署で一緒に同じ仕事してるみたいよ。

no.7 ( 記入なし06/12/30 13:48 )

ノルマ達成が早いとか。

no.8 ( ４０代おやじ06/12/30 13:51 )

正社員は会社の核
を担う部分に置かれるから
現在はパートさんと同様の
仕事をしていたとしても
将来は部門転換に伴い重要な
部署を任されるかもしれないので
様々な経験させるものである
したがって一面性だけを見て
賃金云々は言えないのである。

no.9 ( 記入なし06/12/30 14:01 )

＞９
とにかく、正社員増やし賃金あげないと。

no.10 ( ４０代おやじ06/12/30 14:11 )

いるだけ古狸正社員の給料を若者に分配することだな

no.11 ( 記入なし06/12/30 14:14 )

仕事増やせ！

no.12 ( ４０代おやじ06/12/30 14:19 )

パートも低賃金でやらせているのだから、賞与ぐらい出して欲しいものだ。

no.13 ( 記入なし06/12/30 14:25 )

そうだそうだ！

no.14 ( ４０代おやじ06/12/30 14:26 )

来年以降はパート格差を無くして、待遇面を強化してほしいものだ。

no.15 ( 記入なし06/12/30 14:30 )

今回の政策はいいタイミングだ。
　パートのやる気向上でもいい機会だ。

no.16 ( 記入なし06/12/30 14:30 )

パートだけにパーット給料上げてくれ！

no.17 ( 記入なし06/12/30 15:19 )

＞17
　すばらしい！座布団１枚。

no.18 ( 記入オレンジ06/12/30 16:57 )

パートは時間に比例して正社員と同じ基準で給料がもらえるようにすべき。

no.19 ( 記入なし06/12/30 17:02 )

社長の声として19サンのようなこと実施されたら安くこき使える
パートを雇う意味合いがなくなると嘆く事だろう。
もうパートはいらないと言うかも。

no.20 ( 記入なし06/12/30 17:04 )

非正規雇用が１００万人増　格差拡大裏付け

　総務省が３１日発表した平成１７年国勢調査の労働力集計によると、１年超の雇用契約を結んでいる正規雇用者は１２年に比べ１４２万５０００人減り、パートやアルバイトなど契約期間が１年以内の非正規雇用者は逆に９９万５０００人増えた。
　企業が人件費削減を目的に正規雇用を抑えたためとみられ、賃金が安く格差の要因となっている非正規雇用の拡大を裏付けた形だ。
　調査によると、正規雇用者の総数は４０６１万７０００人で、１２年の前回調査に比べ３・４％減少。非正規雇用者は７７１万６０００人で１４・８％増えた。雇用者全体に占める非正規の割合も１・８ポイント増えて１２・５％となり、都道府県別では沖縄が１６・６％、北海道が１５・４％と高かった。
　外国人の就業者数は８万８０００人増え、過去最多の７７万２０００人に上った。国籍別では中国が大幅に増え、１８万２０００人となった。

no.21 ( 記入なし07/02/01 04:04 )

従来の社員の意見がネックだね

no.22 ( 記入なし07/02/01 05:11 )

非社員と失業率が問題だ

no.23 ( 記入なし07/02/01 05:15 )

完全失業者および日雇い派遣が大問題

no.24 ( ３３才の男07/02/01 08:37 )

　失業率とは別に、「日雇い派遣率」なんてデータも出したほうがいいかもな。
週に一回でも働いてれば「失業者」にはカウントされないからねえ。

no.25 ( 記入オレンジ07/02/01 10:46 )

ハローワークの検索機能に派遣で検索できる機能を追加してほしい

no.26 ( 記入なし07/02/01 10:47 )

昔はみんなアルバイトよ、そのうち女性が出てくるとパートなんて言葉が使われだしてさ、最近は派遣か　それが今では当たり前か

no.27 ( 記入なし07/02/01 11:02 )

派遣も最初はずいぶんい良い言われ方してたと思ったけどね
条件も変わってきたんか

no.28 ( 記入なし07/02/01 11:03 )

昔の派遣は給料も良かった。今の派遣は搾取ばかりでひどすぎる。
まさに奴隷派遣だ。

no.29 ( 記入なし07/02/01 11:08 )

○改正パート労働法が成立　再チャレンジ支援で不当格差是正 
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/070525/fks070525002.htm

　パート労働者の処遇改善を図る改正パート労働法が２５日午前、参院本会議で可決、成立した。安倍晋三首相が掲げる再チャレンジ支援策の一環。社員との間に不当な格差が生じないよう、仕事内容や能力を考慮して処遇を決めることを企業側に求めているほか、正社員への転換推進措置を義務付けている。施行は来年４月。

　改正法は（１）仕事内容が社員と同じで異動もあり、雇用契約期間に定めがないパートへの差別禁止（２）それ以外のパートは能力や経験などを考慮して処遇を決定するよう努力義務を課す（３）社員募集の情報を伝えるなど社員への転換推進措置を義務付け−が柱。

(2007/05/25 17:05)

no.30 ( 記入なし07/05/26 05:03 )

パートはおばさん中心とした女が大半占めてるからそんなに問題はないのよ　　問題は30代以上の男も多くしているいわゆるデジはけの待遇　　給与以外にも待遇が醜すぎ

no.31 ( 34才の男07/05/26 05:07 )

労働環境が悪化しています。悪徳経営者は従業員を安くこき使うことができるから、弱みにつけこむことが十分に考えられます。

労働トラブルは労働相談センターへ（２） 
http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/

no.32 ( 記入なし07/05/26 05:17 )

あっしは労働環境悪で退社したのだ　　今度はいるとこはそういうとこはいやだある　　だから零細はだめ

no.33 ( 34才の男07/05/26 06:24 )