昇給のない会社って今時めずらしいのでしょうか？

本人がよければ問題ないと思います

no.2 ( 記入なし06/07/10 00:09 )

何事も自信と自分中心に
ですね。不安は不安を生むか・・・　　たしかに　問題ありませんね

no.3 ( 記入なし06/07/10 00:12 )

つか、賞与はともかく昇給のある会社のほうが珍しいとさえ思えます

no.4 ( 記入なし06/07/11 22:54 )

おおっ。今はそうだよな。実際。

no.5 ( 記入なし06/07/11 22:56 )

以前の会社は、昇給、ボーナスがありましたが、次の年には、ボーナスカット、サビ残

は当たり前になってました・・

今時、ボーナスはなくて当たり前のようになってきていると思います

no.6 ( 由香里06/07/11 22:57 )

変わってきたよな。本当

no.7 ( 記入なし06/07/11 22:59 )

定期昇給が無いのに年齢に制限加えるのはオカシイよな。

no.8 ( 記入なし06/07/11 23:06 )

いや、それが不景気。人件費が一番でかい出費だからね。

no.9 ( 記入なし06/07/11 23:08 )

就業規則を変更してまで、昇給などをなくす会社もありますよ。

さまざまな条件を勘案して、問題ありなら辞めても良いかも。

ただ、最近は　人手不足でやめさせてくれないこともあるから
気をつけないと〜。

no.10 ( （＾＾；06/07/12 00:55 )

昇給、賞与まったくなかったです

no.11 ( 記入なし06/07/12 00:59 )

それじゃバイトやパートとほとんど変わらないね。

サビ残やムダな奉仕などで費やす分を入れると
正社員の方が時給換算でずっと少なかったりする。

no.12 ( 記入なし06/07/12 22:00 )

たとえ昇給、賞与がなくてもやはり正社員がいいよ。保険代などもばかにならないし、住宅ローンも組めるし＾＾

no.13 ( 記入なし06/07/12 22:18 )

賃金カットはよくあるのが現実です。こんな不安定な時代に住宅ローンなんて爆弾を背をうのは非常に危険なことです。

no.14 ( 記入なし06/07/13 10:04 )