求人募集する中小零細企業と求職者とのミスマッチをなくすには

おまいのいうことじゃないっしょそれ

no.55 ( 記入なし06/07/07 20:57 )

いい策はないです

no.56 ( 記入なし06/07/07 20:57 )

その通りだ。昔のように企業は低姿勢で求職者を迎えるべきなのだ。

no.57 ( もうすぐ４０歳で無職の男06/07/08 10:23 )

さすがに中年の方は分ってくれますね　　零細は高望みなんて言語道断です

no.58 ( ３３才の男06/07/08 10:24 )

零細はもう来てくれる求職者敬わないと

no.59 ( ３３才の男06/07/08 21:24 )

誰も来ないから仕方なく来た人を取るというのはダメよ

no.60 ( ３３才の男06/08/01 08:47 )

一般ピープル「中小零細企業の嘘求人や待遇の悪さにきれてませんか？」

俺　「きれてないっすよ」

no.61 ( 短州力06/08/03 11:33 )

待遇の悪さに切れるというか求人内容に嘘があるのが問題　　かなり悪いと分ってれば受けなくてすむから

no.62 ( ３３才の男06/08/04 09:03 )

待遇悪いなら求人票にうそなくそう書いてくれ

no.63 ( ３３才の男06/08/07 08:33 )

ミスマッチが多すぎた

no.64 ( ３３才の男06/10/13 20:40 )