能力ない公務員はクビにできますか？

あ〜あ。
やはり逝くとこまで逝くのね。

no.3 ( 記入なし06/05/06 13:43 )

組織や自治体では自浄作用に限界があるので、早々に公的審査機関を起動してほしい。

no.4 ( 記入なし06/05/06 13:53 )

やめれ〜
また役人のポストが増える〜

no.5 ( 記入なし06/05/06 17:19 )

駄目役人が減った、その分の人数が増えるならいいんじゃない？

no.6 ( 記入なし06/05/06 17:24 )

駄目役人の定義が分からん。

借金造るのが仕事だったのなら有能だと言えるのでは。
問題は「借金造るのが仕事」な部分であってマジメに仕事を遂行した下っ端公務員に
問題があったとは思われない。

no.7 ( 記入なし06/05/06 17:33 )

しかーし　査定するのがダメ公務員じゃないのか？
ダメ公務員がダメ公務員を査定するとは　これいかに、ベンベ〜ンw

no.8 ( 記入なし06/05/06 17:35 )

駄目役人の定義

仕事をやらない、できない人です。意外と居ますよ。県区市町村合わせればどの県でも１０００人は確実にいるでしょう。
仕事ができないやらないとは・・

事務職なら・・法律読めない、掛け算できない、パソコン触れない、コミュニケーション取れない、サボり命等々、高校生のバイトに劣るような人です。

no.9 ( 記入なし06/05/06 17:39 )

公務員が公務で査定すれば、その結果を委員会にかけて、議事録等を国民に公開すればいい。

no.10 ( 記入なし06/05/06 17:41 )

＞９さん
この表題で言われているのは、
精神疾患や性格異常により、
まともに職務が遂行できない職員が対象です。
能力の高低で首を切られる事は無いですよ。
　　　　　

no.11 ( 下っ端公務員06/05/06 17:42 )

>9
もしそれが上の意向だったらどうするの？
逆にバリバリ働いているヤツの方が無能のレッテルを貼られる事になりゃ〜しないかい？
協調性のない、駄目なヤツだって。

no.12 ( 記入なし06/05/06 17:42 )

＞１２さん
　通常の職場では、それは十分有り得ることです。

no.13 ( 記入なし06/05/06 17:44 )

現在の公務員採用試験レベルでの能力査定は必要でしょう。

no.14 ( 記入なし06/05/06 17:46 )

＞能力の高低で首を切られる事は無いですよ。

つう事は下っ端は安泰なわけや
よかったなぁ〜＾ー＾

no.15 ( 記入なし06/05/06 18:02 )

１５よりはどう見ても高そうだ。

no.16 ( 記入なし06/05/06 18:03 )

組合との力関係だけですよ。
組合の力が強かったころは民間でもボーナスの査定すらさせなかったんですから･･･
資本主義とは足元の見合いです。

no.17 ( 記入なし06/05/06 18:08 )

糞！16！

ふ〜ん！どうせ無職もんやしぃ〜
しかーし！公務員より高くても嬉しないけどねw

no.18 ( 記入なし06/05/06 18:33 )

>資本主義とは足元の見合いです。 

名言です。

no.19 ( 記入なし06/05/06 19:59 )

なるわけないじゃん

no.20 ( 記入なし06/05/06 20:53 )

まともに挨拶ができないのは、都立高の教員に多い。

no.21 ( 記入なし06/05/09 06:53 )

能力のない公務員でも構わない。
真面目に一生懸命にやってくれるのなら。
能力なんていずれついてくるものだから。
能力があってもさぼっている公務員はそれこそ必要ないと思う。

no.22 ( 記入なし06/05/09 13:56 )

役立たずの公務員は研究職に多い。

no.23 ( 記入なし06/05/09 14:45 )

欠伸

no.24 ( 記入なし06/05/09 15:15 )