ワークシェアリングを実施している企業の求人は？

いませんかー

no.2 ( ３２才の男06/02/11 17:47 )

そんな短時間労働って公務員じゃあるまいしないと思うけどな。よほど大手企業じゃないかぎり

no.3 ( うつでも働く青年06/02/11 17:49 )

９時ー１６時、１３時ー２０時として一週間交代に勤務し完全週休二日制、年間休日は１３０日くらいで手取り年収２５０万位でいいです

no.4 ( ３２才の男06/02/11 17:53 )

残業はたまにあってもいいですが残業代はすべてもらいたいです

no.5 ( ３２才の男06/02/11 17:57 )

そんな会社があれば俺も入ってみたいよ。完全週休二日制の会社だと休みと仕事もしっかりしているからいいよね。でも週明けが嫌になりそうがきがする。

no.6 ( うつでも働く青年06/02/11 17:59 )

サザエさん症候群になる可能性もあるので有給は月曜日に使いたいです

no.7 ( ３２才の男06/02/11 18:00 )

楽しようとした時点でダメです

no.8 ( 記入なし06/02/11 18:41 )

長期勤務をしていき上で短時間勤務にこだわることは大事です。サビ残は違法だし短時間勤務にはこだわりたいです

no.9 ( ３２才の男06/02/11 18:52 )

実際にこの条件で働きたいですよ。探しています

no.10 ( ３２才の男06/02/11 18:55 )

みつけるどー

no.11 ( ３２才の男06/02/11 18:56 )

やっぱ、残業手当は全て頂きたいですね。

no.12 ( 由香里06/02/11 18:57 )

残業代出せないなら残業させるな！です

no.13 ( ３２才06/02/11 18:58 )

自分も楽したいです

no.14 ( 記入なし06/02/11 20:04 )

＞１３

残業するくらいなら時間内に終わらせろ！です

no.15 ( 記入なし06/02/11 20:33 )

＞３２才の男
真面目に仕事を探すのを辞めて怠け者路線かい？

no.16 ( 記入なし06/02/11 20:34 )

＞１６　　理想の職場を探しているだけです

no.17 ( ３２才の男06/02/12 21:17 )

正社員を減らしてサビ残たくさんさせたほうが企業にとってはいいのでしない

no.18 ( 記入なし06/02/12 21:44 )

いっそのことそういう会社自分で作るしかないか・・

no.19 ( 記入なし06/02/12 22:21 )

＞１９　　自分で作ってもそれで働くのは自分じゃなけりゃ意味なし

no.20 ( 記入なし06/02/12 22:27 )

正社員を減らして派遣雇ったりして人件費を抑え利益を出していくなんて考えてると中小企業はすぐ倒産しますよ

no.21 ( ３２才の男06/02/13 16:37 )

短時間労働の正社員なら増やすこと可能な企業多いはず

no.22 ( ３２才の男06/02/14 19:01 )

正社員増やしたくないんだから企業はやりたがらん

no.23 ( 記入なし06/02/16 20:58 )

ここ１０年、新卒入れてません。

no.24 ( 記入なし06/02/16 23:52 )

＞２４　有能な中途が新卒よりほしい企業が増えてるのかな・・新卒くらい教育しろよ！

no.25 ( 記入なし06/02/16 23:54 )

中途は優秀で経験ある方のみってそんないい人材探したってそうはいないよ。もっと妥協しないと

no.26 ( ３２才の男06/02/21 20:15 )

うーん３２歳もなれば経理主任くらいのスキルを求められるのは当然じゃねーの？

no.27 ( 記入なし06/02/21 20:19 )

＞２７　　教えてもらえば一週間で経理主任レベルになる

no.28 ( ３２才の男06/02/21 20:20 )

＞no.26
向こうが妥協する必要性がみあたらないよ

no.29 ( 記入なし06/02/21 20:21 )

２８　それは、どうかなあーーーー１００人に訊いても９７人くらいは？？？？？
と答えそうだけど・・・・・・・・・・・・

no.30 ( 記入なし06/02/21 20:24 )

職歴がろくにない人が多いのだから自分は何とかなるだろう

no.32 ( ３２才の男06/02/22 19:01 )