正社員なら嫌でもリストラされるまで辞めないべきか？

にんともかんとも

no.14 ( 記入なし05/10/15 17:00 )

ニンニン

no.15 ( 記入なし05/10/15 17:31 )

アオリ行為も荒らしだ！

no.17 ( 記入なし05/10/15 17:37 )

そんな事はない煽ってるほうは結構まともな事言ってるぞ。
ニンジャは人が頑張ろうとしてるのにもっと駄目にしようとする悪魔

no.18 ( 記入なし05/10/15 17:52 )

マジレスです
同業種狙いの場合
４０近くで給料が上がるころに辞めさせるタイプの会社は辞めることを考えても良いと思います。
ただ、一度辞めてから職探しすると大変なので、ネットでエントリーして返事を待つと言うやりかたが良いと思います。面接だけは有給が必要になりますが・・・

異業種狙いの場合
うつ病や過労死が深刻でないかぎり、ぎりぎりまでいた方がいいと思います。異業種は２０代前半ならともかく、３２も４０もほぼ同じです。

no.19 ( 記入なし05/10/15 17:54 )

辞めて良かったかどうかは死んでもわからない。ただ人生を変えるだけだ

no.20 ( 記入なし05/10/19 18:59 )

４０代の求人は難関だと思うよ。ほされても、正社員なら、会社に残る人が多いのはそういう背景があるからだと思う。正社員の解雇は相当難しいから、いたほうがいい。

no.21 ( 記入なし05/10/19 20:37 )