正社員なら嫌でもリストラされるまで辞めないべきか？

次を見つけてから辞めましょう。

no.2 ( ニンジャ05/10/15 15:42 )

就職活動できないくらい会社忙しいからそうはいかない

no.3 ( 記入なし05/10/15 15:44 )

ならリストラされないように自分を磨きましょう。
辞めてから探すのはかなり危険です。

no.4 ( ニンジャ05/10/15 15:45 )

頼むからもう出てこないでくれ＞ニンジャ
また荒れるから

no.5 ( 記入なし05/10/15 15:47 )

＞４
あっ私ですがさんだｗ

no.6 ( 記入なし05/10/15 15:47 )

自分ををみがいても経営状況悪くて優秀な人でもリストラされてる人もいるからそういう気にならない

no.7 ( 記入なし05/10/15 15:49 )

>>7
優秀なら他で雇ってくれますよ。
「そういう気にならない」と言って何もしない人は雇ってもらえません。

no.8 ( ニンジャ05/10/15 15:50 )

＞８
はいはい＾＾；僕ちゃんはママのおっぱいでも吸ってようね

no.9 ( 記入なし05/10/15 15:51 )

ニンジャはいったい何がしたいんだ・・・

no.11 ( 記入なし05/10/15 15:55 )

にんともかんとも

no.14 ( 記入なし05/10/15 17:00 )

ニンニン

no.15 ( 記入なし05/10/15 17:31 )

アオリ行為も荒らしだ！

no.17 ( 記入なし05/10/15 17:37 )

そんな事はない煽ってるほうは結構まともな事言ってるぞ。
ニンジャは人が頑張ろうとしてるのにもっと駄目にしようとする悪魔

no.18 ( 記入なし05/10/15 17:52 )

マジレスです
同業種狙いの場合
４０近くで給料が上がるころに辞めさせるタイプの会社は辞めることを考えても良いと思います。
ただ、一度辞めてから職探しすると大変なので、ネットでエントリーして返事を待つと言うやりかたが良いと思います。面接だけは有給が必要になりますが・・・

異業種狙いの場合
うつ病や過労死が深刻でないかぎり、ぎりぎりまでいた方がいいと思います。異業種は２０代前半ならともかく、３２も４０もほぼ同じです。

no.19 ( 記入なし05/10/15 17:54 )

辞めて良かったかどうかは死んでもわからない。ただ人生を変えるだけだ

no.20 ( 記入なし05/10/19 18:59 )

４０代の求人は難関だと思うよ。ほされても、正社員なら、会社に残る人が多いのはそういう背景があるからだと思う。正社員の解雇は相当難しいから、いたほうがいい。

no.21 ( 記入なし05/10/19 20:37 )