失業給付期間中は就職したら損だと思いますか？

早く決めたほうがいいと思いますよ。そう何度もハローワークに通い続けたくはないでしょう。特に前の会社を解雇で辞めてたり、トラブルに巻き込まれて辞めた人は、前の会社のことを早く忘れるためにも早く決めたほうがいいと思います。

no.18 ( 記入なし05/09/24 10:19 )

＞１８　　そうは言っても面接が通らないから決まらないんだよ！

no.19 ( 記入なし05/09/24 10:24 )

　とりあえずもらうものは、貰うこと。
カラ残業で公務員は堂々ともらっているのだから！

no.20 ( 記入なし05/09/24 10:26 )

＞１７職は他で探せばいいですから　　　　

どこで探しているのでしょうか？
ハロワ・・・　確かに入社したらブラック企業だった・・

早く辞めたい・・でも失業保険もらえないし一人暮らしだし・・・

no.21 ( 記入なし05/09/24 11:49 )

俺は給付終わるまで就職しなかったよ、だって給付金より
給料高いとこ少ないもん。

no.23 ( 記入なし05/09/24 13:05 )

　＞２３さん。

　そういうの稀ですけどありますね。失業手当の方が高い！とかかえって貯金が増えたとか。まあ、焦って嫌な会社に就職してもねえ・・。複雑ですね・・。

no.24 ( アナノブ05/09/24 19:55 )

もらえるものはもらっておけという公務員の精神で！

no.25 ( 記入なし05/09/24 20:20 )

失業給付もらってる間に会社内定しないと後がしんどいと思う

no.26 ( 記入なし05/09/24 20:29 )

損はない。早く就職が決まれば早期就職手当が出るし
受給期間が残っているまま就職して、半年経たずにまた辞めた場合、
要は新しい受給資格（半年以上働いて雇用保険を納めた）がないまま辞めた場合、
残してた日数分の給付を受けられる。
まぁ半年がんばれば、新規に90日給付対象になるんだけど
いざ入社したけど合わなくて半年も我慢できない状態の時に助かる。

余談だけど、自分は入社決定した会社の総務から
「失業手当を満額受給したい場合は国保と国民年金に加入しといて」と言われた。
満額受給完了したタイミングで採用決定申請をハロワに出すので
それまで社保に加入できないからとか何とか。
入社前日に受給停止の手続きを済ませてしまってたから
満額受給したいと答えた場合、どんなことになっていたのかはわからない。
受給が終わるまで入社日を遅らせてくれるってことだったのかもしれん。

いずれにせよ、毎月途切れなく収入がある状況が望ましいです。
満額受給した後に襲ってくる無収入の不安はハンパじゃないから
受給期間中に就職が決まることに越したことないですよ。

no.27 ( 記入なし05/09/24 23:57 )