失業給付期間中は就職したら損だと思いますか？

損です。全部もらった後働きます

no.2 ( 記入なし05/08/31 19:45 )

早く決めたほうがいいと思います。ハローワークに通い続けるのは屈辱だと思います。

no.3 ( 記入なし05/08/31 19:51 )

もらっててもいいけど終わったとき職決まってないとあせりますから注意

no.4 ( 記入なし05/08/31 20:26 )

時間が経てば経つほど再就職が不利になると思わないのかい？

no.5 ( 記入なし05/08/31 20:27 )

早く就職して再就職手当てもらったほうがいいんじゃない?

no.6 ( 記入なし05/08/31 20:29 )

前の会社で１０年働いていても一般的に失業期間３ヶ月超えるとやばくなっていきます。たいした実務経験、資格ない人は半年過ぎたら正社員はかなり困難で契約社員→派遣→バイトとならざるを得なくなります。したがって早く探す事が大事です。

no.7 ( 記入なし05/08/31 20:34 )

そもそもまともに再就職できる人間は失業給付なんかもらわないのだよな。
だって退職前には次の職が決まっているもの。

no.8 ( 記入なし05/08/31 20:39 )

就職できれば損とも言えないがもらっていたために就職できなかったら最悪です

no.9 ( 記入なし05/08/31 22:47 )

８や９の言うとおりですね　給付金あてにする人間ってだけで人間像みえてきますよ

no.10 ( 記入なし05/08/31 22:52 )

高齢者は簡単に就職できない人多いししかたなく給付金で生活してるのでそういう人は問題ないです

no.11 ( 記入なし05/08/31 22:57 )

「失職した日」から（人により差があるが．．）起算して、
→失業給付申請」→「待機」→「第１回認定日」→指定した通帳にお金が振り込まれる。
でも、此処までいくのに、最低でも「４０日以上」は経過している、計算になる。
皆、「その間の、支払い・其の他は、どうするのかな？」。


ｐｓ．
今は、職安でも「一人一人、離職の条件が違う。」と言う時代です。

no.12 ( 記入なし05/09/02 07:02 )

百姓でよかった・・・・・・・・

no.13 ( 農民05/09/02 10:45 )

もらってる間に就職決めないと後が地獄です

no.14 ( 記入なし05/09/03 22:48 )

↑そうだよね、あと誰か給付を貰いながらバイトして、ただ給付を受けるより
ウハウハだった奴がいたよね。
どこかのスレに書き込みがあったと思ったけど。

no.15 ( 記入なし05/09/03 23:00 )

ｎｏ３さん、ｎｏ１２さん、本当に同感です

就職したくても、応募したい企業がない

no.16 ( ブルーベル05/09/24 10:07 )

ハロワには失業給付のときだけいけばいいのです　　職は他で探せばいいですから　　　　ハロワは受けたいと思う職は受けられない場合多いしブラックも多いから探す気無いです

no.17 ( 記入なし05/09/24 10:13 )

早く決めたほうがいいと思いますよ。そう何度もハローワークに通い続けたくはないでしょう。特に前の会社を解雇で辞めてたり、トラブルに巻き込まれて辞めた人は、前の会社のことを早く忘れるためにも早く決めたほうがいいと思います。

no.18 ( 記入なし05/09/24 10:19 )

＞１８　　そうは言っても面接が通らないから決まらないんだよ！

no.19 ( 記入なし05/09/24 10:24 )

　とりあえずもらうものは、貰うこと。
カラ残業で公務員は堂々ともらっているのだから！

no.20 ( 記入なし05/09/24 10:26 )

＞１７職は他で探せばいいですから　　　　

どこで探しているのでしょうか？
ハロワ・・・　確かに入社したらブラック企業だった・・

早く辞めたい・・でも失業保険もらえないし一人暮らしだし・・・

no.21 ( 記入なし05/09/24 11:49 )

俺は給付終わるまで就職しなかったよ、だって給付金より
給料高いとこ少ないもん。

no.23 ( 記入なし05/09/24 13:05 )

　＞２３さん。

　そういうの稀ですけどありますね。失業手当の方が高い！とかかえって貯金が増えたとか。まあ、焦って嫌な会社に就職してもねえ・・。複雑ですね・・。

no.24 ( アナノブ05/09/24 19:55 )

もらえるものはもらっておけという公務員の精神で！

no.25 ( 記入なし05/09/24 20:20 )

失業給付もらってる間に会社内定しないと後がしんどいと思う

no.26 ( 記入なし05/09/24 20:29 )

損はない。早く就職が決まれば早期就職手当が出るし
受給期間が残っているまま就職して、半年経たずにまた辞めた場合、
要は新しい受給資格（半年以上働いて雇用保険を納めた）がないまま辞めた場合、
残してた日数分の給付を受けられる。
まぁ半年がんばれば、新規に90日給付対象になるんだけど
いざ入社したけど合わなくて半年も我慢できない状態の時に助かる。

余談だけど、自分は入社決定した会社の総務から
「失業手当を満額受給したい場合は国保と国民年金に加入しといて」と言われた。
満額受給完了したタイミングで採用決定申請をハロワに出すので
それまで社保に加入できないからとか何とか。
入社前日に受給停止の手続きを済ませてしまってたから
満額受給したいと答えた場合、どんなことになっていたのかはわからない。
受給が終わるまで入社日を遅らせてくれるってことだったのかもしれん。

いずれにせよ、毎月途切れなく収入がある状況が望ましいです。
満額受給した後に襲ってくる無収入の不安はハンパじゃないから
受給期間中に就職が決まることに越したことないですよ。

no.27 ( 記入なし05/09/24 23:57 )