「就職苦しむ息子、求人側にも問題」という投書が今朝の新聞に

うちも毎日だったなぁ･･･
情けなくて死にたくなってくるよね。

no.2 ( 記入なし05/08/25 09:21 )

読んだ読んだ。
経験不問と求人票に書いてあったのに
面接を受けに入ったら、経験が必要だったと
いわれてたんだよね？
よくある話だが、こういう投書がきっかけで
ＤＱＮ企業が少しでも、糾弾されていってほしい。

no.3 ( 記入なし05/08/25 09:21 )

就職支援カウンセラーに
「今回の件でひきこもりになる可能性もある」と
言われたらしいな。
よほどひどい会社を受けたんだな。

no.4 ( 記入なし05/08/25 09:25 )

今は就職活動にも親の手助けが必要？

no.5 ( 記入なし05/08/25 09:50 )

就職活動に関して、無能な職安で探すより、
親の知人を使って就職するのも、職安よりスムーズに
行くかもしれない。
しかし、就職出来たにしても、辞めずらい問題も出てくる。
特に、身内、血縁関係の場合。

no.6 ( 記入なし05/08/25 11:08 )

歩合級とかじゃなきゃ必死にかじりつくよ･･･
労働基準法の範囲内なら。

no.7 ( 記入なし05/08/25 12:05 )

私も今日これ読んだよ。ここの住人のことだと思った。

身につまされるけど外へでれば高級車が走り回りレジャー施設は満員、
子供がいるけどどの子もみんな塾に通いここと外へでたときのギャップ
に戸惑う。

no.8 ( 記入なし05/08/25 13:07 )

おととい不採用の通知が来ました。昨日は、早速職安に行くつもりだったんですけど、なんだか朝から気がスゴク重くて面倒くさくなっちゃいました。でも、これじゃダメだと思い、今日なんとか重い体を起こして職安に行って求人票を見て来ました。
求人票にかかれてある資格とか経験って、ほっとんど嘘ですよね。だって例えば、経理事務の募集をかけていた会社の求人票には、資格・経験のところに、パソコン（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）使える方としか書いていないんです。どう考えてもこれじゃ、パソコンできる人が受けに行ったっていいはずなのに、面接では経験があるかないかを聞かれます。面接で聞くぐらいなら最初ッから求人票に「経理事務経験者」と書けって感じです。私は、もうそういうの何度か経験しているので、例え、資格とか経験のところに経験者と書いていなくても、求人を出してる職種を見て判断できますが、ホントこういうのやめてほしいかぎりです。

no.9 ( 記入なし05/08/25 13:55 )

↑そういうウソ書いてる会社はロクな会社じゃないよ。
不採用で正解だ！！！！！

no.10 ( 記入なし05/08/25 13:59 )

＞８
たしかに。
ここ7年とかでも、スーパー行くといい車で家族で買い物とか、本当に不況なのか？ってよく思うよ。

no.11 ( 記入なし05/08/25 14:24 )

大不況といいつつ、おひとりさまの30代40代のOL向けのマンションが売れてるらしい。

no.12 ( 記入なし05/08/25 14:25 )

経験に関してですが、あって当然！という感覚デスヨ！。企業側は。
２２，２３才くらいの人ならともかくそれより上の人だとスキルはあって当然、その上で何で貢献できるかですべては決まるといってよい。
企業側がどんなに劣悪なとこであっても、そのことで罰則があるわけでなく求職者側の泣き寝入りになるだけ！！
だったら、賢い？生き残りの方法を考えて行動おこすしかないのでは？
職安に依存してばかりでは、進展しないとおもう、今の現状では。
自分を徹底的に分析して、何かその自分で決めた目標に近づくために行動をおこしていないと、ずっと厳しい生活が続く。
世の中にどんな職種、しごとがあって、そのしごとでやっていくまでにどんなプロセスを経たかを徹底的に調べていくしかないと思う。
生きていくことはシビアなことだらけだけど、攻めて行く気持ちを持ち続けていないと
この世の中渡れないことだけは確かだし、ここにきている人たちはわかっているはず。
職人にしてもまだまだ知らない世界もあるだろうし、まずは自分から修行させていただくなりの気持ちで現地に行くとかもしてみてはどうか。
俺は食べ物屋の商売しているけど、京都で町屋を改造して芸術から介護の会社作って福祉の経営者がいたり・・・・・工芸職人、自然を生かしてのガラス職人など腐るほどのヒントをみつけた。5年は軌道乗せるのにかかったけど、すべて自分の財産になっている。自分の頭から脚までをフルに使ってしごとを作ってでもやっていったなら、必ず盛業に出会えます。仕事がけっしてないわけじゃないですよ。
前に向かってがんばるところに必ず光はあると思って一歩を歩んでください。

no.13 ( 記入なし05/08/25 14:32 )

＞１３
今日は休みですか？

no.14 ( 記入なし05/08/25 14:34 )

＞13
多分だとは思うのですが、現在22・23歳の人はともかく、現在25〜28歳ぐらいとかの人でも、22・23歳の時に就職活動はしていたと思うんです。その頃から職につけない状況があったとして、そんなことしてたら嫌でも歳はとってしまいます。今だけが就職難なわけじゃなくて、だいたい十年ぐらい前からなんですよね。だったら、今の人の歳から十年前を計算していって、この人は正社員で働いたことないだろうなぁ…ぐらいは面接官だって分かっておくべきでしょ！　だいたい今時、経験ある人なんて少ないじゃないですか。だから、若い人たちは経験をつくろうとしているのに、経験すらつけさせてもらえない　なんてチョー矛盾！！　それなのに経験者を求めるなんて「ハッ！？」って感じです。

no.15 ( 記入なし05/08/25 15:27 )

>>15
経験者はたくさんいますよ。
入社して数年で辞めちゃう人は多いですから。

no.16 ( ニンジャ05/08/25 15:37 )

ニンジャさんって公務員じゃなかったっけ？
たしか学校の事務とか。
今日は休みなの？

no.17 ( 記入なし05/08/25 15:47 )

お休みです。

no.18 ( ニンジャ05/08/25 15:49 )

>8
やはり社会の階級が固定化されてるようですね。
適当にやってればそこそこの職場で働いて財産や家庭を持てる人間と
いくら努力しても低賃金でブラック企業にこき使われる底辺労働者に分かれている気がします。
分かれ目を決めているのは人脈とそこから得られる情報でしょうか。

no.19 ( 記入なし05/08/25 17:37 )

>>16
経験者はいますよね。ｽｸﾞ辞めたって経験は一応してるわけですから。
まぁ、今を考えると入社をすることすら難問のような気もしますけどね。入社ってことは正社員でってことですよね？　今の30才前後の人なら数年の経験はつめるでしょう。ただ20代はそうもいかないと思いますけど。数年で辞めて、経験を武器に仕事探ししてる人たちがいるから、今の経験もつくれない若い人たちってはぶかれちゃうんですね。

no.20 ( 記入なし05/08/25 17:38 )

世間が求める最低ラインが100だとして、10に満たない方を雇用しろというのは難しいのでは。

誰も彼もが同じように扱われる不幸な時代はやっと終わりを告げたんだと信じたいのに。

身びいきな身内に守られて、ニートになるのもひとつの道なのでしょうけど自分自身を客観的に見つめなおす時期に来ているだけのことじゃないんでしょうかね？

no.21 ( 記入なし05/08/25 18:29 )

ＤＱＮは誰でもいやだろうが準ＤＱＮで頑張るしかないでしょ。
〜５０人くらいの中小企業
１２時間労働/日
待遇：一流企業の50〜70％
これを嫌がらなければ無職は随分減ると思いますが・・・

私は何とか引っかかって働いていますが、そんな所でも落とされますか？

no.22 ( 記入なし05/08/25 18:49 )

経営者がDQNなら意味なし。

no.24 ( 記入なし05/08/25 19:09 )

＞22
仕事を選ばなきゃとりあえず働けるところはあります。
と言ってはみるものの、やはり誰にだって仕事を選ぶ権利はあるわけなので、そういう考え方を押し付けるよりは、それぞれで納得した仕事探しが出来ていれば、それはそれでいいのではないでしょうか。
ちなみに、私は、何時間労働だろうが、社員の少ない中小企業だろうが、待遇が一流企業の50〜70％だろうが、自分が希望している職種に近い仕事が出来ていればそれだけでいいです。

no.25 ( 記入なし05/08/25 23:28 )

＞no.25
押し付けっていうより
『いくら探してもないないない・・』って感じのスレと
『これだけはしたくない・・・』って極端なスレがあるでしょ
住人のタイプが全く違うのだろうけど全般的にはどんなものだろうと思ったまでです。

それで状況としてはやはり厳しいですか？

no.26 ( no.22　目指せ電気技術者05/08/25 23:38 )

＞26
なんか、ここに書き込みしてる人たちの中にも色んなタイプの人たちがいて、色んな環境に置かれてる人たちもいて、それぞれの状況で人生の選択が変化していくので、一体どの考え方が正しくて社会に適応できるのか、やっぱり答えは難しくて見つかりませんね…^^:
私は、パソコンの資格を上級まで取得していて、その頃からパソコンを使った仕事を目指して就職活動をしてきました。最初は事務かなと思って面接とか受けていたのですが、全滅…。でも、その理由はちゃんと自分で気付けたんです。事務はパソコンは基礎程度できればよくて、電話応対とか伝票整理とか、そういう社会経験が第一に求められていることを知ったんです。それから、受け方も変えてきました。とりあえず、データ入力でいいかなと…。そうすると今度はデータ入力の求人が全く出てこない…。なので、今度は未経験者歓迎の企業を受けたりしています。それでも採用人数が一人ってところばっかりで、やはり一人しか受かりません。一応というよりカナリ自分の希望している職種につくために努力しています。

no.27 ( 記入なし05/08/26 00:05 )

いろいろ受けるんだけど落ちてばかりだと、求人の中からどれを選べばいいのか分からなくなってくる。

no.28 ( 記入なし05/08/26 00:09 )

>21
>世間が求める最低ライン

問題は誰が労働者の基準を決めているかって事ではないですか？
私の個人的な意見ですが、まともに高校卒業できる能力があればどんな仕事であろうと２年もやっていれば熟練労働者になります。分かれ目はやはり会社の待遇なのです。

同じ仕事していて勤務時間が9:00〜17：00で土日祭日休みで年収800万のリーマンと
勤務時間が8:00〜21：00で土日祭日出勤で年収300万のリーマンではどちらをやりたいですか。

こんなに待遇が違えば同じ仕事をしているわけがないとあなたは思うでしょう。
大間違いです。
上記の二つの待遇の差は銀行員と債権回収業社員の待遇の差です。しかも債権回収業側は銀行員が一番やりたくない業務、失敗してお手上げの案件を処理しているのですよ。

あなたの言ってることがまやかしだと気付かれましたでしょうか。

no.29 ( 記入なし05/08/26 01:56 )

同情するなら……！！
いや…まぁ、何でもないスorz

no.30 ( 記入なし05/08/26 02:23 )

またゴミか。
ほんとしつけーのなｗ

no.31 ( 記入なし05/08/26 02:50 )

まだいたのかよ・・

no.32 ( 記入なし05/08/26 02:53 )

ﾜﾛﾀ。あからさまにやられてるのに。
ほんと学習能力って言うのがないのだろうな。

no.33 ( 記入なし05/08/26 13:53 )