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話題

派遣の方が何で条件良いのですか?

カテゴリ:雑談
求人誌を見て不思議に思う事があります。
スーパーのレジ係募集で、スーパーが直接募集してると850円なのに
派遣会社から派遣されて働くと1000円以上貰える。
経験者なら分かるけど、未経験でも1000円から。
それだけのお金を払えるなら、スーパー自体も直接の応募者に
もう少し時給を払ってあげてもいいと思うのですが。


投稿者 : 記入なし 日時 : 05/08/22 17:38
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だったら店長に抗議しなさい!!派遣会社に払う金があるんやったら俺らのギャラをあげろと!!1人で言っても相手してくれませんからパート従業員全体で行きなさい!!

no.2 ( 記入なし05/08/22 17:50 )


2ですが、追伸 なんなら労働組合を作りなさい!!パート従業員を集めて!!労働組合の作り方はネットで探せばあるから!!

no.3 ( 記入なし05/08/22 17:57 )


派遣会社に頼むとわざわざ自分で広告出して人集めしなくていい。
その分の差額ではないの?

no.4 ( 記入なし05/08/22 18:02 )


>2さん
たまたま派遣の募集を見てしまったのですよ。
派遣されてる方達は自分の給料を他の従業員に言ってはいけないと
派遣会社に言われてるらしいので、店長は従業員達は何も知らないと思ってます。

>4さん
このスーパーもちゃんと求人広告を出したり、面接したりしてます。
そして派遣会社からも求人募集を出しているので何故なんだろう、と疑問に思いました。


同じ仕事内容なのに。

no.5 ( 05/08/22 18:17 )


>5
どっちの方が良いのか費用対効果の計算をしているのでしょう。
そのうちどちらかがなくなると思う。

no.6 ( 記入なし05/08/22 18:21 )


人を雇うと給与以外にも雑費(保険等)がかかるのが人件費です。
これを派遣会社が負担するので、店側が出せる金額が大きくなります。
また、派遣会社もたくさんの人材を抱えていて
雑費の処理を一括にするため、コストを削減できるのです。
これが派遣社員が増大しているトリックです。

no.7 ( 記入なし05/08/22 18:25 )


>6さん
なるほど。
時給1000円欲しいな・・・

no.8 ( 05/08/22 18:26 )


>7さん
お詳しいのですね、大変勉強になりました。
目先の時給だけを見て疑問に感じてしまい、詳しい事情など何もわかりませんでした。
ありがとうございます。

no.9 ( 05/08/22 18:29 )


派遣会社は抱えてるんじゃなくて、仕事あるときだけマージン抜くだけだから、維持にかねかからない。
現に数年間連絡ないのに、たまたま合致した案件をいきなり電話してくる。

客先も、単位月で自由に切れる(2,3ヶ月)から、直接雇用で無期限で雇うより不透明な時代にはマッチしてる。

no.10 ( 記入なし05/08/22 18:38 )


派遣会社は派遣先に正社員として送り込むこともあります。
経験(派遣先向けの経歴書)とかも上乗せしてたり・・・・

no.11 ( 記入なし05/08/22 18:53 )


偽装派遣あり、紹介予定(というニンジン)あり、めちゃくちゃ。

no.12 ( 記入なし05/08/22 18:54 )


>10さん 11さん 12さん
派遣される側もメリット、デメリットがある訳ですね。
働きたい期間だけ働ける。反対にもう少し働きたいのに契約を切られたらそれまで。
その後、店側からは何の保障もしなくていい訳ですしね。

派遣向けの経歴書・・・では、もしかしたら接客経験0でも経験有り、みたく
言ってるのですかね。

偽装派遣!!派遣会社も色々聞くと結構ひどい事をしているのですね。

no.13 ( 05/08/22 19:24 )


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