韮山城籠城記

9月の再就職から半年。
その後を何もご報告していなかったので、まとめて掲載しておきたく思います。

入社したのは、大手総合商社の財務部・経理部・審査部をまとめて子会社化した会社。
もともとが親会社の一部分だった訳だから、周囲の大半がいわゆる「商社マン」だし、全てが「商社の言葉」で語られる環境の中にいます。
部署ごとの優劣、年次、職階による明確な身分制度であった銀行という組織の中にいた私は、事務職の女性が会議で対等に意見を述べたり、「栄転」と「左遷」の間に明確な差がないことなど、商社風のフラットな文化には大変戸惑いました。
先日などは、取締役と言葉を交わす機会すらあったのですが、それを「良い機会」と周囲が言ってくれたのは、象徴的な出来事だったと思います。
銀行時代は、副頭取と「目が合った」ことを「分不相応」として、後日きつくお説教された経験すらあるものですから・・

今は、主に担保管理を担当しています。
驚くべきことですが、大手企業であるにも関わらず、「担保」については、長年たった一人の女性が管理してきていたのです。
ともかくも、ありとあらゆる担保を一人で管理してきたような人ですから、単に融資の片手間としてすぐ司法書士に投げてきた銀行時代の私などと違って、とにかく正確で、なおかつ、会社のデータベースも、その人独自の担保ロジックを反映したようなものなので、キャッチアップの作業が大変です。（最近そのあたりの事情がようやく分かってきたような状況なのですが・・）
今は、この女性の指揮下に入り、もくもくとこの会社独自（あるいは商社風）の担保のあり方、管理の仕方について学ぶ日々。
自らの担保知識の不足を身にしみて感じています。

とはいえ、上司筋にあたる男性役席者の発言を総合すると、私に与えられた役割は、この女性の単なる後継者になることではないようです。

要するに、巨大な会社がたった一人の個人に片寄せしてきたひとつの作業を、組織として管理下に置きたい。だから、将来は財務分析を主とし直接案件に関わる男性を数年そこに貼り付け、審査全体の枠組の中で担保を語れる人間を作る・・

これが狙い。

逆に言うと、そこにこそ私の仕事の最大のジレンマがあるわけで、複数いる審査マン達の方を向いて仕事をすべきか、事実上の上司に当たる女性の顔を立てるべきなのか、全ての案件で狭間に立たされるのです。

先日は、有価証券担保の扱いについて意見が割れ、双方がそれぞれのプレゼンを行う、というような事態も起こりました。
私としては、女性の意見に従って無風でことが収まるのを期待していたので、本来はこうしたことをやりたくなかったのですが、男性役席者達が私の立場を強化して担保管理担当係への牽制を図ろうとの意図も働いたらしく、気がつけば会議の議題となり、結果的に私の案が通る形になってしまったのです。

以来、職場で対女性に使う気遣いの増大ぶりといったら・・
女性の方も「脅威」を感じている様がありありですが、今は隣席同士で人間関係を壊さないようにお互いに苦労している状況です。

更に最近、私のほかにも銀行出身者が入ってきました。
審査マンとして・・
仕事の内容から行けば相手が一歩リード。
更に、同業種出身者として比べられる可能性も感じています。
いろいろとあるけれど、負けないように頑張らないとな、というところです。

＞ばか殿様、オナニー・プロフェッショナル様

ｉ−ｐａｄ経由で船橋市からの書込みご苦労様です。
ｉ−ｐａｄのケースは、現在の私の勤務先の取引先メーカーが作っているとのことです。
お買上げありがとうございました。


ウザいのは性分なので、ご勘弁を。



※この日記は、前回日記（8月）のレスにお答えするものです。

今日は、第一志望の面接。
社長面接で少々緊張したので、失敗したかなとも思ったが・・

先程、間に入った人材紹介会社の担当より連絡があり、どうにか内定とのこと。
良かった。（＾＾）
詳細は、これから決まるだろうが、来月頭にも、無職を脱出できそうだ。

＞ばか男＝採用担当者さま
いいかげん、そういうことはおやめになった方がよろしいかと。
あなたの身の上がおっしゃるとおりだとするならば、あなたのいう老舗の看板に傷をつけるだけだから。

今日も職安へ。
しかしそれで終了。
全ては明日。明日に備えたい。
今日は早く寝よう・・

＞ブス子さん
経理の求人だと、決算経験を求めるところが多いですね。
私は、決算を「読む」仕事の経験しかなく、「作る」仕事は先日解雇された足袋の会社での2ヶ月間のみです。（決算期にはいなかったので、決算の経験もなし）
おかげで苦労しました・・・
ただ、回数が3回かどうかは会社によって違うところ。
あなたのおっしゃるとおり、決算のやり方は会社ごとに異なるので、自社流の経理ルールを確立できた、しっかりした会社ほど、回数はこだわらない傾向があります。
むしろ、他社の仕組みや会計士などの資格仕様の知識にこだわりすぎて自社のルールをかき回されるのを嫌うようなのです。
決算は、1回経験するだけでずいぶん就職活動が有利になると思います。
ご参考までに言うと、現在、私が第二志望している会社では、私の2ヶ月だけの経験で「経理経験必須」の条件をクリアしていると判断され、現在も選考中です。
どこまでの経験を求めるかは、個別企業ごとの考え方なので、こればかりは難しいところです。
棚卸は、経理志望の場合、あまり関係ないと思います。
基本的に、実地棚卸を行うのは、多くの場合店舗や物流部門の担当者であり、経理側は最終的に上がってきた報告どおりに、費用・収益計上（製造原価増減or雑役雑損）するだけです。
会社の規模によっては、物流と経理を兼務する仕事もあるでしょうが、基本的に畑違いだけに、両方出来る人材というのはさほどいないと思います。
つまり、「決算経験・棚卸経験各3回以上」という条件を出した時点で、有資格者自体が相当少ないはずなので、あまり気にする必要はないと思います。

私自身について言えば、今の第一志望が債権・担保管理の仕事。
どちらかというと、銀行時代に近く「決算書を読む」サイドです。
「決算書を作る」あるいは「お化粧する」税理士とは反対の立場になりますので、税理士という将来は、現時点では想定していません。
そもそも難関資格なので、なれるかどうかがはっきりしない上、資格を取得するまでの最低5年間、どうやって生活していくかも問題なのです。
もちろん、税理士・社労士とも、事務職で食べていこうとする以上、資格取得を目指す可能性はあると思います。（会社に勤めながら・・）
債権管理上も、「敵の手の内を知る」ことは有益だし、総務等の職種を手がける可能性があるなら、社労士の知識はぜひとも欲しいところ。
現在は休止中ですが、行政書士資格を目指しているのも、同じ考え方です。

ただ、どのような資格を取ったとしても、独立開業には踏み切らないと思います。
私も、かつては銀行員だったわけですから、個人事業主や中小企業の悲哀を間近で見てきました。
個人的な知り合いに税理士もいますが、有名税理士の「のれん分け」を受けられない場合には、世間で平均とされる年収には遠く及びません。
人によっては破産する士業の人もいるわけで、資格を取ったからといって、中小の事業主である事実を変えることは出来ないのです。
いわば「社長」になるわけですから、やるとすればもっと豊富な人生経験と知識を身に着けてから・・
少なくとも、4、50歳までは、雇われで経験を積みたいと、現時点では思っています。

今日は以前からの予定通り、午前中に大学の恩師と面会。
長いこと心配をかけているので、申し訳ない気分でいっぱいだ。
おまけに、昼食までおごってもらったし・・
ひととおり、現在の就活状況を説明。
自転車事故で顔面負傷・頚椎捻挫まで含め・・（＾＾；）
20日最終面接予定の会社のことやら、間に入っている人材紹介会社のことなど・・
その件に関しては、明後日が全て。
全力を尽くすことと、結果をすぐに知らせることを約束した。

恩師は今、難民救済のボランティアをやっているとのことだった。
今日も、チャリティーのイベントの手伝いに東京に出てきたのだという。
マーケティングの教授。外国で今も教鞭をとる国際派で、自他共に認めるグローバル経済の申し子だが、そのグローバル経済からあぶれた人たちの手助けとなる仕事がしたいのだそうだ。
意外と思う面もあったが、目の前に広がる諸問題を見て、なにかしなければと思うのは当然の成り行きだろう・・・。
もっとも、それを偽善と評価する人もいるだろうが、大切なのは意識を持つところ。
自分は、当面自身のことで手一杯だが、問題意識だけはこれからももっていきたいところだ。
「偽善」「国賊」「非国民」。
自分と違う意見を悪者に仕立てるのに、これほど適当な言葉はない。
もしも、こういう言葉を使うときには、間違った使い方をしていないか十分に注意したいところだ。

＞ブス子さん
一応事情を説明しておきますと、今までの職歴が必ずしも長くはないので、つぶしの利く職歴をつけるためにも、最低の勤務期間が3年程度だと言われていたのです。
実際、3年たつと自分も30歳になるし、ヒラの「担当者」として実務を積むにはラストチャンスという意味です。
だから、「自己都合でやめるな」といわれていたわけで「会社都合」の今回はしようがなかったわけです。（＾＾；）
ともあれ、会社からもらった解雇理由書を見せて、納得してもらいました。

＞th1969さん
土曜日の深夜、バドミントン帰りに錦糸町（墨田区）から自宅（足立区）までの全行程40分（台東区・荒川区経由）を自転車で全力で走行中、どうみても「高校出たばっか」という感じの若い警官が、「すいません！ちょっとすいません！！」と全力で追いかけてきました。
寝静まった時間帯に猛スピード自転車が不審だったのかもしれませんね（＾＾；）
しかし、あのスピードを追いついてくるとは気合の入った若者だった。
元気は良いですね。
ちなみに、どうも自分本籍地（免許に表示）と彼の出身地が同じだったようで、すっかりローカルトークで盛り上がり、「○○町はどこと合併するんでしょうね〜」みたいな会話をしました。
もちろん、やましいところはないのでそれだけです。
毎週のように同じ道を通っていることを言ったので、同じ警官なら、次は呼び止められないでしょう。（＾＾；）

＞キシリトールさん
ほんと、お久しぶりです。（＾＾）
がんばってますか？
話の内容は↑でした。

すっかり日記をさぼってしまった。（＾＾；）
というのも、日記に書くようなできごとが、おおよそほとんど起こらなかったからで・・
一応、平日は職安に通っているが、求人状況に変化もなし。

あえて言えば、職質された警官と、ローカルトークで盛り上がったくらいか・・

明日は、大学時代の恩師と会う。
「石にしがみついても3年は勤めろよ」と4月に言われたにも関わらず今の境遇。
何を言われるか今から戦々恐々だが、ともかく低姿勢で状況を説明するほかあるまい。

今日もハロワ直行。
最新求人（２日間）２１件。やはり少ない。

が、ここで疑問が・・
昨日は１０８件あったはず。
検索の仕方を間違えたか、応募が殺到して即日消えたか・・・

今となってはしようがないので、「幻をみた」ことに決定。
今週の終わりがこれでよいのだろうか・・・

＞みなさま
レス、ありがとうございます。
私も、そこそこ場数を踏みつつありますので、ご心配をお掛けしないようにしていきたいと思います。ｐ（＾＾）ｑ

今日は午前中のハロワで、就活終了。
昨日の最新求人（過去2日）24件。
今日は108件。

昨日の時点は、やはり盆前で少なくなってきたということだろう。（＾＾；）
今日は、盆明けからの採用活動に備えた駆け込みの申し込みがあったということか。

とはいえ、適職はなし。
今日は紹介状の獲得もなかった。
誰かさんの指摘どおり、書類選考は過去の戦績が芳しくないので、あまり期待のできないところ。
盆の間も臨戦態勢が続くものと考えておくべきだろう。


＞悪意の固まり殿
本当にさびしい人ですね。
私の日記へのレスも結構ですが、採用担当を名乗りながら、疑問や反論への対応を一切しないのはどうした存念か？
ネットのＢＢＳだから、適当なことを言いっぱなしにしても良いとでも考えているわけでしょうか？
回答する能力もないものと、多くの人は感じていると思いますよ。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1086688396/all.html

それと、明らかに悪意をもって私の日記にレスをつけておられるようですが、求職者に対する態度については気をつけるよう、本サイトの利用規定にも明記されています。
今後、サイト内でのあらゆる言動が改まらないようであれば、この日記についたあなたのレスは全て削除させていただきます。
末筆ながら、よその求職者に皮肉をいう暇もないほど、あなたの会社への応募者が増えることを心からお祈りいたします。
（あなたが本物の採用担当者ならばという前提がつきますが・・）
そうしないと、就職活動のお手本をあなたに見せていただくことになってしまうでしょうから。

今日は面接。　・・のつもりでいたが、筆記試験オンリーだった。
久々の職安からの応募（めずらしく新顔）だったので、応募者の殺到を予測していたが、どうやらその通りだったようだ。

職安の求人票は、「経理」となっていたはずだが、今回は広く「事務スタッフ」の募集だとのことで、私と同じように「人事」の求人票を見て応募した人と同室で採用試験を受けた。
配属先も、経理・財務・総務・人事・審査のどこの部署になるかは全く分からないとのこと。
・・だったら最初からそういう求人票を出しておけば良かっただろうにと、思わなくもない。（＾＾A)
特に「審査」なんでどこにも求人票が出ていないのに・・

ただし、この辺は逆に渡りに船的な部分もある。
審査なら実務経験をアピールできるし、将来的にスタッフ部門全般ということになれば、総合力勝負で十分戦えるとの思いもある。

選考通過後の面接は盆明けの予定。
ちょうど同時期に、第一志望の会社の最終面接も控える。
なるべくなら、今日受けた会社に期待をかける状況になって欲しくはないが、あらゆる可能性を探って、今は動き回るしかない。

・・もっとも、今週の予定はこれで終わり。
あとは、明日以降、求人情報にめぐり合うかだが、さて・・

今日は、第一志望の会社の２次面接。
最終面接が、社長の夏休みのため延期になった先だ。

今回は、募集職種を現在担当しているひととの引き合わせの面が強い。
要するに、下の反応も見てみようという会社側の狙いだ。
仕事も、久々に与信管理関係となり、ここしばらくやってきた商品管理や、経理総務といった仕事からは離れることになる。
切り替えて、昔を思い出しながらの面接。
幸い、好感触。

ただし、先方の微妙な言い回しは気になるところ。
「最終面接に推す以上ぜひ内定を勝ち取って欲しい。」というのは、なんか他人事のような・・
まぁ、内定が出ていない以上、本当に先方の言うとおり。
既に勝負をかけているのだから、最後まで全力をつくすしかなかろう。
想像通りとはいえ、なかなかプレッシャーのかかるところだ。
最終面接は８/２０。果たしてそこで無職脱出となるか・・

明日は、別の会社の面接。
こちらは経理。
職種からして違うので、またしても切り替えが必要。
手持ちの内定がない以上。こちらも全力だ。