履歴書を送ったが連絡がない 1-99

そんな企業やめちまえ。

時間の無駄なだけやぞ。

no.2 ( 記入なし10/11/23 09:38 )

12/31必着って・・・

no.3 ( 記入なし10/11/23 09:47 )

１２月３１日必着なら、１２月２０日頃連絡すれば良い。

no.4 ( 記入なし10/11/23 09:49 )

何百と応募が来てて誰と面接するか選考中なんでしょ。
電話したらまず外されるね。

no.5 ( 記入なし10/11/23 09:57 )

会社の募集要項は会社によって、まちまちじゃないかな？
12月31日（金）必着ってのは、年が明けてから選考するのかもしれないな

他に条件の良い会社が見つかれば、他を受けた方がいいよｗ
他が受かれば、忘れた頃に面接の電話がかかってきても
「他が決まりました」って一言断れば済む事だしね

no.6 ( 記入なし10/11/23 09:58 )

来年働く人の募集だから、連絡は来年になるんじゃないの？

急ぐなら、他に応募した方がいい。忘れた頃に連絡があるかもしれないよ。

no.7 ( 記入なし10/11/23 10:01 )

　最終選考は、年明けでしょうね。
でも、選考外という方は、もう出ているでしょう。

そういうのを早く教えてもらえれば、時間の無駄にはならない気もしますが、
電話をしても、教えてもらえるものだろうか。

no.8 ( ご10/11/23 10:03 )

面接した後の合否を電話で確認なら遅い場合多少有りだけど
履歴書の書類選考の結果をこっちから電話で確認はないな。

no.9 ( 記入なし10/11/23 10:09 )

ここ数年就職活動はしてないけど自分が就職活動してた時は面接してから
合否が決定するまでかなり時間がかかる会社ばかりで中には連絡すら来ない会社もあった。

no.10 ( 記入なし10/11/23 10:11 )

相手の立場になって考えましょう。
何人募集しているのかはわかりませんが、面接する人数はある程度限られるはず。
例えば、面接が１０人としても、１００人応募があれば、その中から１０名を選抜する
わけである。
期限があと５週間もある。
これから応募が１００人あるのか１０００人あるのかわからないのに、
「書類選考合否」問い合わせなんかされても、答えようがない。
せいぜい、書類が着いたかどうかの問い合わせだけだ。

no.11 ( 記入なし10/11/23 10:32 )

バブル期は面談即決がほとんどだったのにね。

no.12 ( 記入なし10/11/23 10:40 )

確かにバブル期は今と逆だったね
採用通知が来る前に受けた会社から電話がかかってきて、
「いつから来てもらえますか？」
なんて、あったもんだ

今、考えると夢みたいな話だなｗ

no.13 ( 記入なし10/11/23 10:52 )

一人か二人の募集に５０人～１００人近くの応募が集まると、例えば１０位しか社員がいない会社だと、処理が大変だというのは、自分もかつてその立場だったから良くわかるが、履歴書を返送するだけでも手間と郵送費がきついのはわかるが、落選通知が郵送で送られてきたのに、選考結果のぺらが入っていて「履歴書は社内で処分した」って
書いてあるのが気持ち悪い。

自分の経験からいうと、小さい会社で守秘義務とかの意識が薄いところとか、応募者の履歴書が上司の引き出しとか机まわりにいい加減に放置されていたのをみたり、女子社員達が上司がいない時に履歴書みてキャーキャーいって笑って品評しているところをみているので気味が悪い。

no.14 ( 記入なし10/11/23 14:14 )

こういうの困るよね‥ 気になる求人なら尚更、はっきりしないと次にも進めないしね。予想以上に応募が多くて選考に時間が掛かってるとか企業側にもいろいろ事情はあるだろうけど、求人出した側の誠意は感じられないよね。いつ立場が逆転するかもしれないのに

no.15 ( 記入なし10/11/23 15:00 )

まだ入社試験始まってないんじゃないの？

no.16 ( 記入なし10/11/23 16:35 )

＞16 (笑)学生さん？

no.17 ( 記入なし10/11/23 20:52 )

以前に受けたところは、面接した事を人事に伝達せず放置プレイだったな
こちらから連絡したら「え？」だとさ
クソすぎ

no.18 ( 記入なし10/11/29 22:25 )

＞18そりゃあんた、企業の見る目無いだけだよ。
それか、はなから相手されてないとか…ね。

no.19 ( 記入なし10/11/30 13:47 )