求人時の年齢制限を禁止する法案閣議決定

いい結果になることを望む
いずれデータが集計されるでしょ

no.24 ( 記入なし07/02/14 09:24 )

効果がなければやっぱしね
効果が出れば年寄りがやる気になんじゃね

no.25 ( 記入なし07/02/14 09:24 )

面接だけ行って実際には採用していない実態が明らかになりました
とニュースが流れるだろう

no.26 ( 記入なし07/02/14 10:44 )

アメリカやカナダでは、履歴書に生年月日、性別、年齢を記入せず、顔写真を貼らない。面接時に、年齢を聞いてはいけない。とルール化されていますが、
日本では、そのあたりはどうするつもりなんでしょうかね。

そこまですれば、効果も期待できると思いますが。。。

no.27 ( KEN07/07/26 21:35 )

法律を制定しても、それを違反した時の罰則が軽すぎたら意味ないよ。

no.28 ( よしりんをよく読む人07/07/26 21:37 )

とにかく、日本という国はなんでもそうだが、年齢年齢といってやり直しの効かない社会である。
これも、自民党の独裁政治のせいであろう！

no.29 ( 記入なし07/07/26 21:41 )

違反しても意図的に見過ごしてる
東京地検もやや恣意的？

no.30 ( 記入なし07/07/26 22:14 )

自民政府＞検察庁＞東京地検

no.31 ( 記入なし07/07/26 22:15 )

結局どんな法案作っても面接で落とすから意味ない。

no.32 ( 記入なし07/07/31 18:06 )

ＨＷ「御社に募集がきてますが」
俺　「年齢はいくつですか？」
ＨＷ「・・・６８歳です」
俺　「いりません」
ＨＷ「いちおう年齢制限は、しないということに法律上・・・
　　　それにご本人もやる気あるようですし・・・・」
俺　「面接しろというならしますけど、履歴書もらってその場で返却するだけ
　　　ですけど、それでいいですか？お互い時間の無駄だとおもいますが？」
ＨＷ「・・・本人に伝えておきます」終了

no.33 ( ＨＷとの対話08/02/12 19:14 )