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話題
長期無職でしたで焦って仕方なく零細に試用期間で入社したが |
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「今度勤める会社、賞与がないの？」
「しょうよ（そうよ）。」
no.100 ( 記入オレンジ06/12/22 21:28 )
フフフ、100ゲット成功。
no.101 ( 記入オレンジ06/12/22 21:28 )
かわいい駄じゃれｗ
no.102 ( 記入なし06/12/22 21:28 )
座布団没収
no.103 ( 記入なし06/12/22 21:29 )
賞与もらえるようにしようよ
no.104 ( ３３才の男＾＾06/12/22 21:31 )
>>３２歳
自分がいないとこの会社は回らない！くらいの立場になってやるって
思わないのかい？！
やる気がない奴はどこいっても駄目
そういう臭いが染み付いてしまって面接でもそれが向こうにわかってしまう
no.105 ( 記入なし06/12/28 14:14 )
＞１０４
ヘタなシャレはよしなしゃれ
no.106 ( 記入なし06/12/28 16:12 )
どんな会社も出発は零細なのだ
それを忘れてはいけない
今ある零細・小規模法人で将来伸びそうな会社を探す！
no.107 ( 記入なし06/12/31 14:40 )
寄らば大樹の陰って言うじゃないですか。
中小なんてそんなもんでしょ。
no.108 ( 記入なし06/12/31 16:01 )
中小ならまだ良い れーさいはやっばできればいきたくない
no.109 ( ３３才の男06/12/31 16:06 )
零細はまだ０才なのよ
no.110 ( 記入なし06/12/31 16:46 )
れーさいしかたなくいくしかないか
no.111 ( ３３才の男06/12/31 20:48 )
零細に行くぐらいならトヨタの期間工のほうがいいな〜
零細の給料よりずっと良いし、社会保険完備だし、人間関係も磨かれるし
ただ契約社員だから満期が怖いけれど。
自分も零細に何年か居たけれど居心地悪かった〜
no.112 ( 記入なし06/12/31 20:59 )
万年零細企業ってのは嫌だね、発展性なくって。
ベンチャーなら創業３人で始めましたみたいなのいっぱいあるから
そういうので将来性ある所を見つけるのはいいかも
no.113 ( 記入なし07/01/03 22:07 )
零細正社員と大手契約社員 私の今の立場だとしたらあなたならどちらを選びますか?
no.114 ( 33才の男^^07/01/15 17:26 )
＞１１４
大手契約社員
no.115 ( ４０代おやじ07/01/15 17:29 )
その根拠は?
no.116 ( 33才の男^^07/01/15 17:30 )
精神的に長続きしそうだ
no.117 ( ４０代おやじ07/01/15 17:33 )
３３才が零細に入社してもすぐに辞めるから
no.118 ( 記入なし07/01/15 17:33 )
あっし12年も同じ会社で働いていたのだ
no.119 ( 33才の男^^07/01/15 17:35 )
契約社員は３ヶ月〜６ヶ月更新。その点は注意のこと。
no.120 ( 記入なし07/01/15 17:35 )
＞零細正社員 ・・・ 将来の幹部候補であり重責を背負うが、それは望むところか？
no.121 ( ５０歳07/01/15 17:35 )
更新されなかったらそれまでや
no.122 ( 33才の男^^07/01/15 17:36 )
＞あっし12年も同じ会社で働いていたのだ
それなりの規模の会社だろ
no.123 ( 記入なし07/01/15 17:36 )
社員は70人くらいでした
no.124 ( 33才の男^^07/01/15 17:37 )
とうぶん大丈夫だろ景気良いはずだから
no.125 ( ４０代おやじ07/01/15 17:37 )
従業員数一桁と数十人のちがいは、いろんな意味で大きいだろ。
no.126 ( 記入なし07/01/15 17:38 )
もし仮に使えないと思われたら更新されない可能性高い
no.127 ( 33才の男^^07/01/15 17:39 )
＞とうぶん大丈夫だろ景気良いはずだから
それはわからない。今のご時世は一寸先は闇だから。
no.128 ( 記入なし07/01/15 17:39 )
正社員前提の大手契約社員なら絶対したいが
no.129 ( 33才の男^^07/01/15 17:40 )
零細のほうが大変だろ
no.130 ( ４０代おやじ07/01/15 17:40 )
悩みます
no.131 ( 33才の男^^07/01/15 17:40 )
＞零細のほうが大変だろ
どっちも変わらないよ。
だけど３３才には契約社員を薦める。
今までの書きこみ見て判断してみた。
no.132 ( 記入なし07/01/15 17:42 )
大手の契約社員は内定しても一ヵ月後からの勤務が多いらしい その前に零細の正社員にとりあえずなって働きやっていけそうならそのままやりだめそうなら大手契約社員に進路変更とかぁ
no.133 ( 33才の男^^07/01/15 17:42 )
いずれにせよ内定しないと話にならん
no.134 ( 33才の男^^07/01/15 17:43 )
＞no.133
それは色々面倒だぞ。どちらかに絞れ。
no.135 ( 記入なし07/01/15 17:44 )
どっちでもいいが先に働いて様子見たいのです
no.136 ( 33才の男^^07/01/15 17:45 )
あくまで３３才の立場で答えておる
no.137 ( ４０代おやじ07/01/15 17:45 )
最悪なパターンは零細でまず働いてだめだと思いやめ大手の契約社員になりこちらもだめだと思った場合である
no.138 ( 33才の男^^07/01/15 17:46 )
どっちかというと契約社員やるなら期間内の途中でやめるのはやだな
no.139 ( 33才の男^^07/01/15 17:47 )
中途半端にやると履歴書を汚すことになる
no.140 ( 33才の男^^07/01/15 17:48 )
ただ零細に先入った場合保険加入してなければやめても履歴書に書かなくてもすむ
no.141 ( 33才の男^^07/01/15 17:49 )
よく考えておくれ
no.142 ( 記入なし07/01/15 17:49 )
ツーかどっか早く受けないと契約社員
no.143 ( 33才の男^^07/01/15 17:50 )
＞契約社員やる ・・・ 年間６０万貯金して２５年で１５００万円、退職金に相当するよ。
no.144 ( ５０歳07/01/15 17:50 )
まず応募しなきゃ。早くみつけなよ。
no.145 ( 記入なし07/01/15 17:51 )
３３才には零細は合わないと思うが
no.146 ( ４０代おやじ07/01/15 17:51 )
契約社員で仕事がまともに出来ればいいがそうでなかった場合まずい
no.147 ( 33才の男^^07/01/15 17:51 )
４０代おやじさんと同意見
no.148 ( 記入なし07/01/15 17:53 )
＞そうでなかった場合まずい ・・ そうだよ、契約ヂエンド＝路頭に迷う＝現状復帰＝年齢は加算
no.149 ( ５０歳07/01/15 17:54 )
昨年の今頃は零細で苦闘していた
no.150 ( ３３才の男07/01/19 13:51 )
あれっ、入ったんだっけ？
no.151 ( 記入なし07/01/19 13:52 )
おととし一回試用期間で内定し一ヶ月位していた
no.152 ( ３３才の男07/01/19 13:53 )
また零細で苦悶するのか・・・
no.153 ( 記入なし07/01/19 13:54 )
今回の応募はその経験を踏まえてか？
no.154 ( ５０歳07/01/19 13:54 )
前回はブラック零細だったが今度は違うことを祈る
no.155 ( ３３才の男07/01/19 13:55 )
三ヶ月乗り切れれば大丈夫だ
no.156 ( ３３才の男07/01/19 13:56 )
ホワイト０才を祈る
no.157 ( 記入なし07/01/19 13:57 )
出来立ての会社も０才
no.158 ( 記入なし07/01/19 13:58 )
経理の知識・経験を問われると思うが、答弁内容は用意できましたか？
no.159 ( ５０歳07/01/19 13:58 )
あっしが零細で三ヶ月持つ確率はどのくらいだと思うかかかか?
no.160 ( ３３才の男07/01/19 13:58 )
辞めるまで
甘く見て半年。
辛く見て一ヶ月。
現実的には三ヶ月くらいだろう。
よって７〜８０％。
no.161 ( 記入なし07/01/19 14:01 )
もう試用はきまったの？
no.162 ( 記入なし07/01/19 14:01 )
試用という言葉も寂しいな お試しください
no.163 ( 記入なし07/01/19 14:03 )
また同じことの繰り返し、苦闘に耐え切れなくなり二ヶ月持たず退社
no.164 ( 記入なし07/01/19 14:03 )
>162 まだ受けてもいない 明日面接
no.165 ( 33才の男07/01/19 14:03 )
なんか宝くじ当たったらどうする？みたいな話だな、オイ。
no.166 ( 記入なし07/01/19 14:05 )
２月は短いから何とかもつ
３月は人事移動等で何とかもつ
４月は新年度スタートだから何とかもつ
no.167 ( 記入なし07/01/19 14:06 )
あっしは過去に12年勤務の実績がある またそれと同じかそれ以上は勤めるよ
no.168 ( 33才の男07/01/19 14:07 )
次のところが正社員としては最後の職場だろうと思うし長く勤めたい
no.169 ( 33才の男07/01/19 14:08 )
過去の栄光にいつまでも引きずられてると未来はこないぜ
no.170 ( 記入なし07/01/19 14:10 )
なぜ新卒の会社で12年もの長期の間勤め上げられたか分析することにより未来が見えてくるのだ
no.171 ( 33才の男07/01/19 14:12 )
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