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話題
就職活動で学んだことや為になったことは何ですか？ |
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無職駄目フォー！
no.2 ( 記入なし05/09/17 17:01 )
こっ公務員の方が良いこと。
no.3 ( 記入なし05/09/17 17:02 )
就職活動で、少し大人になった。
世間は甘くないと言うことが、よくわかった。
no.4 ( 記入なし05/09/17 17:09 )
前向きスレは良いと思ったので。
とりあえず自分が為になったことを書きます。
先日従業員さんが１０何人の会社に面接に行きました。
不合格でしたが少し参考になることを聞きました。
時間の都合で社長と社長の右腕２人に別々に面接になりました。
右腕の人は社長が忙しい時はこの人が面接しているようです。
社長には気に入ってもらえてお前ならやれると言うてもらえました。
右腕の人には俺なら落としていると言われました。
右腕の人に仕事を少し見せていただいた時に
「社長の右腕の役割として職場になじむか仕事ができるか
会社のためになる人か考えて採用しないといけない。
あまり冒険的な採用はできない、と。」
確かに社長は職歴よりも人柄を重視してくださりやる気を買ってくれました。
右腕の人は仕事の能力や職歴を重視していたと思います。
仕事に私に不向きなことが有り無理でした（重いもの持てない）が
社長と社員の人事感の違いがよく分かり大変勉強になりました。
採用する人により運不運があることも分かりました。
たくさん受けて学ぶことはあるかもしれません。
no.5 ( スレ主05/09/17 17:18 )
＞５
なんか、きちんとした面接をしてる会社で
好感がもてました。
こういう会社に出会いたいです。
自分は、面接を繰り返すうちに
どうやったら、自分を売り込めるか（嘘をつかないで）
すこしづつ分かってきたような気がします。
それが、よかったことかなぁ・・・・
学生時代にもっと、マジメに就職活動をしていたら
人生がかわっていたかもしれません。
no.6 ( 記入なし05/09/17 17:23 )
＞５
本当にいい会社でした。
右腕の方は社長が目にかけたのならと
丸一日とても丁寧に仕事を教えてくださいました。
自分は少し中小企業に偏見を持っていましたが
いい会社もあると思いました。
仕事は６時すぎには終わるし定年を過ぎて働いている人もいます。
なかなかいい人が申し込んでくれないと嘆いていました。
メガネ親父さんも言うてた通り少し小さめの会社は
本当に良い人を待ち望んでいると思いました。
ただし雑用の量は大手に比べると覚悟してほしいと言うてました。
参考までに良い会社だと思った理由（職安求人リストの紙とか）
設立した年がとても古い（明治でした）
応募年齢も５０歳まで大丈夫。
仕事内容がとても詳しく書いてありました。
会社までの地図もきれいで分かりやすい。
従業員の人が丁寧。仕事を手伝っている時
困ったら無視せずに教えてくれます。（最初だけよと言うてましたが）
社長の人相が悪くない。
良い会社もあるもんだと思った一日でした。
まだまだ探しますよ。
no.7 ( スレ主05/09/17 17:54 )
＞７
あー（涙）
いい企業の見本のようだ～！
＞設立した年がとても古い（明治でした）
応募年齢も５０歳まで大丈夫。
仕事内容がとても詳しく書いてありました。
会社までの地図もきれいで分かりやすい。
従業員の人が丁寧。仕事を手伝っている時
困ったら無視せずに教えてくれます。（最初だけよと言うてましたが）
社長の人相が悪くない。
新卒で、コレとは全く真反対の企業に勤めました
（そこも中小企業）
なので、中小企業にいい会社なんてないと
思ってました。
いい会社もあるもんだなぁ・・・
no.8 ( 記入なし05/09/20 17:16 )
会社とは「年齢に関係なく、先に入った人が【先輩】であること。」
実際に、放送局は「短大卒・4大卒（現役・一年浪人・それ以上）・大学院卒＋
地方局を何年か経験の人＋ベテランの移籍者が、同期入社する」ことでも、有名。
no.9 ( 記入なし05/09/21 16:26 )
世の中は、規則、規律で動いてんじゃなくて、
基本的には、人間関係と感情で動いているものだと
痛感しましたわ。
no.10 ( 記入なし05/09/21 16:30 )
＞スレ主サン
…優良中小企業の、鏡のような会社です。
こんな上司ならば、部下も自分の立場や行動を棚に上げ、グチや文句を
ブーブー言うような人はいないでしょうね。
正に、『自分の実力を貢献できる会社』ですネ。
＞№９サン
＞会社とは「年齢に関係なく、先に入った人が【先輩】であること。」
わたしが入った２年後に２８の男性が入ったのですが(当時、わたしは彼より年下)、
意気投合できて、やがて彼を『君』呼びをしていたら
上司２人に怒られましたι
一応わたしのが先に入社していたし、彼も『いいよ』と言ってくれたので
呼んでいたのですが。(彼もいつの間にか、わたしにはタメ口で会話してました)
わたしが馴れ馴れしかったのか、上司の考えが古かったのか…
とと、スレ主旨と少しずれてますね。
失礼致しましたι
no.11 ( 人事担当補助屋05/09/21 23:22 )
落とされて、勉強になりました。はぁ～！？
こちらから、採用辞退フォ～。
no.12 ( 記入なし05/09/22 00:46 )
>12
その意気だ。
no.13 ( 記入なし05/09/22 00:47 )
就職活動とは別の話になるかもしれない。
真面目に働いても首になる現実が痛切だった。
悪いことはしてないし、社則に背いたこともない。
お客さんにも頼られていたし、上司も挨拶まわりで地方に行って
お客さんに誉められたってニコニコしてた。
でも経営が傾いて真っ先に切られてさ。
その後の会社でも使い捨てされて、家の近所の公園廻りで
社名入った営業車でのんきに昼寝してる人見ると蹴りたくなるくらい
悔しかった。私なら勤務中にズルして寝るなんてしないのに！って。
そういう恨みツラミって、顔に出るみたいね。どんなにつくろっても。
どっか吹っ切れて、さばさばした表情で向うといい感じ。
何だかんだ言っても、熱くなって突っ走るよりは、
冷静に淡々と働ける人が欲しいのかなって思った。
これはあくまでも事務員の話です。すいません。
no.14 ( 事務員05/09/22 00:51 )
＞８さん、１１さん
結局トップの社員に対する考え方のような気がしました。
その会社はあなたが面接に来てくださった、
仕事を手伝って頂けたと考える会社でした。
あと、中小企業でしたが社長と社長の右腕の人が優秀そうで
仕事をとってこれているからこそ会社が生き残れていると感じました。
no.15 ( １05/09/22 01:11 )
事務員さん頑張れ。
次はいいところを見つけてや。
no.16 ( １05/09/22 01:19 )
no.8＜
私の経験でも求人票に仕事内容や案内地図など、
詳細に書いて有る会社は（経営者が）しっかりした会社と思います。
（従業員の規模とは関係ない？）
そういう会社でDQNの面接官に当たった事は記憶に有りません。
（応募者に対して丁寧な応対をしてました）
残念なのは最近はそうゆう会社が少ない気がします。
（丁寧に書いてある求人票を見かけません）
no.17 ( ポンタ05/09/22 01:20 )
新卒時
１社目で受かったため何も学んでいない（あらかじめ資格とかは持ってたので、学生がすべき勉強はしましたが）
現在
就職難の実感を学びました。
no.18 ( 記入なし05/09/22 01:43 )
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