契約社員の子が、理由も聞かされずにいきなりクビに

とりあえずいきなりクビになんかできない。
労働基準法に違反するので訴えてください。

no.7 ( 記入なし05/03/26 18:13 )

何の理由も言わないでクビにしたり、放ったらかし（特に派遣の場合）は
労働局やら何にでもチクってやれ！
私の場合は、過去で働いていた会社である日突然、朝礼が終わったら呼び出され「今日から向こうの事務所に行ってもらうから」と他部署へ勝手に連れて行かれ異動させられました。
「私じゃなきゃいけないんですか？」と聞くと「うん」と言いました。
理由を聞いても「人手が足りないから」と嘘を言って、私を連れて行ったほうの部署には
嫌味ったらしく「もうね、この人ややっこしいから」とか言うんです。
元の部署へコピーさせられに行ったら新しい子が入ってきたんです。
そこの部署ではわざと雰囲気を悪くさせられ居心地悪くさせられましたよ。
人手がたりなければ誰でもいいし新人でもいいじゃないですか。こういうのって労働局や監督署に相談するべきだったのでしょうか？悔しくて家へ帰って泣きました。
今思うと役所へチクれば良かったと思います。元の部署にずっといたかった。

no.8 ( 記入なし05/03/27 17:05 )

過日、ＮＨＫの番組『Ｋ現代』では、「契約社員．．」を放送．．．

其の番組では、
「業務請負会社が、地元で面接＋適性検査→合格後、現地赴任→配属先で仕事開始．．」で、
「契約社員として仕事が出来なきゃ、其の人は契約先をたらい回しor帰郷」
　って感じで、27〜8分間の放送をしてたな．．

この番組（クローズアップ現代）って、確か全国放送だったような気がするんだけど．．

no.9 ( 記入なし05/03/27 18:01 )

結局何を相談したいのかわからない。

no.10 ( 記入なし05/03/27 18:08 )

彼女を巡って男社員達が大喧嘩でもしたのよ、うん。

no.11 ( ニンジャ05/03/27 18:08 )

それだけ聞くと会社が悪いと思う。訴えれる内容だ。
なんにしても本人と話し合うべきかと・・。

no.12 ( 記入なし05/03/27 18:09 )

今の会社って何が悪いのかハッキリ言ってくれないから改善しようもないね。
ミスしたのが原因なら本人に伝えてこれから気をつけるように指導とか
すりゃいいのに。何かが悪いからって理由も言わないで嫌がらせして退職に追い込もうと
しかしないから。
会社が悪い＞＞８

no.13 ( 記入なし05/03/27 19:32 )

最近は馬鹿な会社が多いね。

no.14 ( 記入なし05/04/26 13:55 )

不当解雇ですね。正当な理由がないなら
労働相談センターへ
http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

no.15 ( 記入なし05/04/26 14:19 )

案外、クビにされる人ってまともな人が多い気がする

no.16 ( 記入なし05/05/12 13:50 )