期間従業員はいなくなって、派遣社員が増えていく。

労働者派遣法がまた今年の三月に改正され施行されました。
　この改正によりモノの生産現場にも労働者派遣ができるようになりました。
トヨタはこの改正を利用して派遣社員を活用しています。
現行法では派遣期間は一年間までとされていますが、数年後には三年間まで延長されます。
派遣社員に直に作業指示がだせるうえに使用者責任も期間工を直接雇用するよりかは軽減できるメリットがあるので、これからはますます生産現場に派遣社員という身分の方が増えていくことでしょう。
ライン作業のようになんの技術習得の必要性もない業務を労働者派遣に認めるのは、中間搾取としての色合いが強まるとから派遣にはなじまないという反対意見もありましたが、経済団体の強い圧力がかかり施行されてしまいました。
繰り返しますが、数年後には派遣期間が三年間まで延長されますから、そうなるとメーカーは期間工よりも派遣社員を活用するのではないでしょうか。
トヨタには期間工から正社員に登用されるチャンスが年に四回程ありますが、この制度もいずれはなくなってしまうのかもわかりません。

投稿者 : ぱいなっぷる　日時 : 04/11/23 00:10

トヨタに限らず、派遣の方が都合が良いからな。
しょうがない。１さんが経営者でもそうするでしょう？

no.2 ( 記入なし04/11/23 00:23 )

私が経営者であれば、そうですね、派遣社員を活用すると思います。
ただし、世間からの非難をさけるために期間工もすこしのこすと思います。

no.3 ( ぱいなっぷる04/11/23 00:29 )

で、ぱいなっぷるさんは、トヨタに非難したの？

no.4 ( 記入なし04/11/23 00:30 )

いえ、しておりません。
Ｎ自動車様には違法派遣を行わないように是正してもらうように職安を通して言ったことはありますが。

no.5 ( ぱいなっぷる04/11/23 00:42 )