企業はなぜ派遣社員ばかり使うのでしょうか？

技術系派遣社員をやっている者です。
大手企業へ行ってます。
企業はなんで派遣社員ばかり使うのでしょう。
メリット
・雇用調整が簡単だから。
　（クビにするのが簡単だから）
　　　　　　。。。。。。。
ぐらいしか見当たりません。

デメリット
・短期で辞める人が多発。
・雇用が安定しないので人が入れ替わるたび教育コストがかかる。
・技術を持ち逃げされる。
・技術を継承できない。
・長いプロジェクトを任せられない。
・実は派遣社員でも本当に辞めさせるのは難しい。

多少コストがかかっても、中長期では正社員を雇ったほうが雇用者も従業員もメリットが多いのでは？特に技術系では。

派遣で働いていても、責任の重さやスキルでは社員以上に厳しいです。

企業も目先の多少コストで目先の利益を追求しているとあとでしっぺ返しがくると思うよ。
目先の利益を追求してバブルが弾けた時のように！！
皆さんはどう思いますか？

投稿者 : バブリーとちもち　日時 : 05/09/30 22:37

”弾”がたくさんあるからだろうね

no.23 ( 記入なし06/03/02 12:22 )

大企業がセコイからでしょう。
今までは大手派遣会社に頼っていた企業も
自社で派遣部門や派遣会社を作ってセコクしのいでるのが現状です。

no.24 ( 記入なし06/03/02 12:58 )

そう言えば、そうだな。

no.25 ( 記入なし06/03/02 20:26 )

使い捨てが出来るから

no.26 ( 記入なし06/03/02 23:33 )

どこも赤字だからな

no.27 ( 記入なし06/03/02 23:36 )

一度使ったら便利なので、正社員を雇わなくなるんだな
ただ、そういう会社はいずれ弱体化して行くと思うよ

no.28 ( 記入なし06/03/02 23:37 )

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kinyu/ekabu/report/news/20060320org00m020029000c.html
ココ読めば派遣って許せないよね。

no.29 ( 記入なし06/03/22 17:31 )

会社の情報が洩れて、倒産しました。
派遣社員が洩らしていたとのこと

no.30 ( 記入なし06/03/22 18:22 )

低賃金でやってられっか！って感じなんでしょう。
だから情報を売ったりしちゃうのでは？

no.31 ( 記入なし06/03/22 18:47 )

企業が派遣社員を使う本当の理由
企業が派遣社員に危険または過酷な労働えをさせて
もし、トラブル(労災等)が起きたとき
派遣先企業が責任を負わなくて済むからです。
企業にとってはひとつの保険として派遣を使っているのでしょう。
だから派遣先は過酷な労働が多い。
派遣会社は派遣社員を簡単に首することができます。

間接雇用によって簡単に(労働基準等の）脱法ができるからです。

no.32 ( 記入なし06/03/22 19:01 )