社内の習慣どこ迄ついていけるか

残業代なんて出ないですよ。ただ飲み食いするのみ。中途女性は配膳係り。付き合わない日が続けば居ずらくもなってきます。

no.8 ( 記入なし04/05/24 20:12 )

＞７さん

上場会社だとないというのは早計かも・・・

no.9 ( 韮山04/05/24 22:40 )

給料より数千円毎月引き落とされていましたが、それも退職の時には頂けませんでした。明細の勉強は必要だと思いましたね。飲み食いに使用されていたのかと思うと親族会社は嫌です。希望なんてありませんね。

no.10 ( 記入なし04/05/25 08:18 )

親族会社は辞めるが吉。

no.11 ( 記入なし06/05/13 01:23 )

何でもそうだけど思い通り＆厳格に法令通りには行かないよ
例えるなら道路なんてみんな制限速度をオーバーして走ってるからね
決して会社の対応が良いとは言わないが
その辺をうまく立ち回るのも生きていくためには必要かもね？
単に反発して相手を動かそうとするんじゃなくて
上手く自分のペースに持ち込んで納得させちゃうみたいな
その辺を上手くやるんだよ
まあ、ダメだと思ったら早く諦めるものいいけどね

no.12 ( 記入なし06/05/13 01:44 )

問題は、その仕事がどこまで気に入っているかって事か？
苦になるのは、仕事自体が嫌だと言っているかのように聞こえる。

no.13 ( 記入なし06/05/13 21:55 )

春の花見、夏の納涼会、秋の社員旅行、暮れの忘年会(クリスマス)
それにソフトボール大会参加
2週間前から9時10時に仕事が終わった後の演芸の練習、酒の強要

基地外集団です。

no.14 ( 記入なし06/05/14 07:49 )

スレタイの意向もわかるところだが
就く前にその会社にどんなクセがあるのか
知る術は無いのだろうか
やはり、そこのかかわっている、又はかかわった
人間から聞き出すことぐらいしかないのか？

no.15 ( 記入なし06/05/14 08:24 )

自分達もいやだいやだと思ってるくせに新人や部外の人にいきなり指摘されると
妙に会社サイドの発言になる。

no.16 ( 記入なし06/05/14 08:55 )

・・・自分がおちょくる分には構わないが、他人が３３才をいじるとムカつくことにno.16 のレスで気付かされた。

no.17 ( スレマスおやじ06/05/14 08:58 )