職歴詐称している人いますか？ 200-299

直前（最近）の会社の勤務期間だけは
正しく書いた方がいい。
次の会社に、辞めてから同じ年度内に就職の場合
雇用保険被保険者証の
提出をもとめられる場合がある。

no.200 ( 記入なし05/01/15 21:50 )

私は個人経営店に1年勤務していたのを2年間。
空白期間を家業の有限会社で従事していたと履歴書に書いたのですが！
大手の会社ではないのでなんとかごまかせそうかなと思ってるのですが
どうなんですかね～？
今まで応募したのは中小企業です～
やっぱまずいですかね？

no.201 ( 記入なし05/01/23 22:39 )

　履歴書に書いた経歴は何かにメモしとかないと
採用後にまた経歴書書かされる時があるので
怖い思いをすることがある。

no.202 ( 記入なし05/01/23 23:30 )

http://mytown.asahi.com/aomori/news02.asp?kiji=7550

ばれたときの見本。
しかし、こういう理由で職を失った場合に再就職って難しいだろうなぁ・・・

no.203 ( 記入なし05/01/24 00:44 )

私は以前ホステスをしていましてそこから職歴全部偽造しました。7年の月日を偽るのにも色々と頭を悩ませましたが何とか某老舗デパート本店で派遣の仕事に有りつけました。しかも経験が全く無いにもかかわらず経験3年と偽り経験者給与で働いてました。自分でもよくやったと思います。まあ入ったらこっちのもんですよ。首になってもそこで実務経験1年とまたまた嘘の厚塗りする予定です。

no.204 ( トラ05/02/07 02:51 )

やってます

no.206 ( 記入なし05/02/10 11:17 )

でも年金手帳でばれるんでないすか？

no.207 ( 記入なし05/02/10 11:18 )

前職がアルバイトでしかも一年未満（１０ヶ月）の場合、
前々職にまで在職確認をしたりするんでしょうか？

no.208 ( 記入なし05/02/13 18:27 )

職歴詐称位、転職者なら最低でも三分の二はやってるよ。
皆、自分を美化したい。
社会人になって半年も働けばそういう性根になる。
それでも「嘘はいかん」という奴は、リストラされて始めて
自分の「青さ」に気付くんですよ。

会社の求人だって嘘八百じゃん。
勤務時間　９時～５時？週休二日？各種手当て？未経験者は丁寧に指導？
うわー臭い臭い
こういう連中相手に貴方全てさらけ出しますか？
貴方そんな馬鹿正直だとその内誘導尋問で何かの暗証番号教えちゃうよ赤の他人に
「嘘は悪」というワシントンの桜の木の呪縛からまだ抜け出せられませんか？

no.209 ( 本音05/02/15 19:22 )

顔に出来物のある人に
「うわあその出来物どうしたんですか？」と言う奴いるか？
ウザい客に
「お前気に入らない　二度と来るな」と言う奴いるか？
遅刻したお得意先に
「てめえ遅刻しやがって　お前とは契約破棄だ」と言う奴いるか？

それと、同じ

no.210 ( 下手なホントより上手なウソ05/02/15 19:24 )

「正直者」と言われる人の魂胆です

罪の意識があればこそ「ヤバい・・」と思い、隠すんです
罪の意識のない人間は「やったの俺だけど。何か？」と来る

no.211 ( 自白は罪が軽くなる。このカラクリこそ05/02/15 19:26 )

研修期間中でやめた会社も履歴書に

書かないといけないのですか？

no.212 ( もりやん05/02/23 22:31 )

私は某外資系の投資銀行に内定が決まりました。　しかし、履歴書に虚偽の職歴を書いてしまって、それが発覚するのが不安です。　入社するにあたって身辺調査同意書たるものを記入させられました。　詐称内容はアメリカに住んでたころの職歴です。　あるアメリカの企業で働いていたと書いたのですが、実はまったくの嘘なのです。　実際はその会社で内定を貰ったのですがその会社の都合で出社日がどんどん先延ばしになり、とうとう半年以上になってしまったのです。酷いのはしまいにはその会社との連絡も途絶えました。　そこで耐え切れず日本に帰国したのです。　ですが日本に帰ってきて就職活動をするさい半年以上も何をやってたのと突っ込まれるのが嫌で虚偽記載してしまいました。　これは立派な犯罪ですね。。。　どうしましょう？　　

no.213 ( ぱぱん05/03/02 14:07 )

大きい会社とかだったら後々やばいんでない

no.214 ( 記入なし05/03/02 14:17 )

人事の人間も詐称で入社だったりしてな。

やばいと思うのは、書かない。
ブランクを突かれたら、親の世話とか、資格取得の勉強とか。
それなら面接官もそれ以上言えない。
ずるいかもしれんが、ウソも方便。

no.215 ( 記入なし05/03/02 16:53 )

採用する会社も偉そうなことは言えないだろう。
職安の求人票はウソばかりじゃないか。
お互い様だよ。

no.216 ( 記入なし05/03/02 21:16 )

わたしは、公務の臨時職員として1年の契約で採用されました。
役所での勤務なんです。
前職と前々職は事実なんですが、
その前はいくつかごまかしてしまいました。
採用通知の後に、社会保険強制加入と聞いてあせりました。
役所内だと、こういうことってすぐ分かってしまうんでしょうか？
それとも担当部署へ回すだけで、特に確認とかしないんでしょうか？
役所内に詳しい方、いらっしゃいますか？

no.217 ( rara05/03/04 09:11 )

私は今の会社に入社してまだ40日目が過ぎようとしているところです。
前の方からの引継ぎを1ヶ月間行って１人で事務をし始めてまだ10日です。
月末締めの請求書も約40近く、給料計算も１人でしなければなりません。
ナノに上司が月末締めの請求書をみて間違いがかなり多かったことに気付き
「こんなんじゃあ君１人で任せられないからこの３月２５日付けで辞職表を書いて
印鑑を押して提出しなさい」。って私に言いました。
確かに間違いは会社の信用問題にも関わる事だからいけないことだけど、
今時の会社って入ってすぐに使えなければ即刻解雇するという所が多いんでしょうかね？

no.218 ( 記入なし05/03/05 02:21 )

会社に入って　まだ　４０日くらいとのことですが、会社によっては試用期間とかあるのでその辺は・・どうなのかしら？解雇するには１ヶ月まえとか解雇通知を出す期間があると思うんですが、もし納得いかないなら会社管轄の労働基準監督署に電話してその辺詳しいこと聞いてみたほうがいいと思いますよ。

no.219 ( 記入なし05/03/05 02:36 )

対処としては、219さんの方法で良いと思います。
しかし、巷では、労働基準法など邪険にされているのが実情で、どれほどの効果があるかは期待できません。
また、職場復帰できたとしても、人間関係の崩壊は免れません。
まともに渡り合えば、泥沼化するでしょう。
如何に良い条件で妥協するかも重要な点です。

ちなみに翌日解雇というのもまかり通っています。

no.220 ( 記入なし05/03/05 02:54 )

みなさん、始めまして！
派遣会社に登録する際に、学歴や職歴を詐称した人っていらっしゃいますか？

実はワタクシ、今年短大を卒業するですが5年間の休学期間がありまして、
（フリーターで遊び暮らしていた）２５歳で特に職歴と呼べるものがないのです。
なので登録の時に卒業時期とを5年早めて、マトモな仕事だけピックアップし、
それぞれ水増しして、登録しようかなと。

保険に関しては、「全部バイトだったので、社保には加入してませんでした。」
と切り抜ける魂胆なのですが、、、あとは年金手帳を参照して辻褄をあわせようかと。

大手企業であれば、必ずバレること間違いなしですが、
派遣会社ってどうなんでしょう？？

ちなみに、今まではこの程度の経歴詐称は全くばれませんでした。

アドバイスお願い致します。＜(_ _)＞

no.221 ( K子05/03/06 02:08 )

履歴書ってなくならないかな。
あれやこれや仕事を変わってるから履歴書には書き込めないし正直いって面倒くさい。

no.222 ( 記入なし05/03/06 02:56 )

Ｋ子さん、
私は派遣への登録でばれたことはないですよ。

no.223 ( Ｙ05/03/06 07:36 )

今日、某派遣会社に登録に行ってきました。前回カキコの内容で。
特に怪しまれる様子もなかったですが、
正社員の経験が一度もない点を突かれてしまった･･･＞＜　ううう。

んで、極めてビジネスライクに登録だけすまして、
さっさと帰されたって感じ。　特に手応えもなく終了。

なーんだか、近頃の面接って自分が値踏みされてるって感じで
あまり気分の良いものではないですよねぇ。。。

no.224 ( K子05/03/07 23:45 )

別に派遣くらいは職歴調べないかと・・・・

no.225 ( Z美05/03/08 01:05 )

現在は何も保険のないバイトをやっているのですが一昨年にやっていた前職のパートでは雇用保険に入っていました。5ヶ月で辞めたのを1年半やってた事にしようと思うのですが次に正社員として働く時にその雇用保険被保険者証を会社に提出しなければいけないのでしょうか？また、それを出したことによって職歴詐称したことはばれてしまうのでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アドバイスよろしくお願いします。　　

no.226 ( 記入なし05/03/13 19:04 )

私は前々職３年、前職２ヶ月（試用期間１ヶ月）勤めてました。
今、就職活動中ですが、前職の２ヶ月がマイナスポイントになってて
なかなか決まりません。
自分としては、前職を履歴書に書きたくないのですが、雇用保険に履歴が
残っていると思い、渋々記入してました。
ところが、「雇用保険被保険者証」を見ると前々職までの履歴しかありませんでした。
これは何かの手違いではと思い、先日職安で「雇用保険被保険者証」を再発行してもらったところやはり前々職までの履歴しかありませんでした。

給料明細見ると、きっちり雇用保険引かれてますが、履歴に残ってないということは
履歴書に書かなくても問題ないでしょうか？それとも厚生年金や健康保険の関係で
やはりばれてしまうのでしょうか。アドバイスお願いします。

no.227 ( ホークスファン05/03/16 13:36 )

嘘ーー！うちは無職歴3年；；；；；；；；；；

no.228 ( 記入なし05/03/16 15:47 )

アルバイトは必ずしも職歴に書く必要はないですよ。
フロムエーにそう書かれてるし、私も特にPRにならないような職歴は書いてません。
ただ、複数の派遣登録でバイト歴を書き換えていたため、どれがどれだかわからなくなってしまい、その派遣会社からの連絡（現在の仕事状況確認）には出られなくなってしまいました。
バイトはその場きりだからいいけど、派遣はどんな職歴を提出したかちゃんと覚えておくべきですね。

no.229 ( 記入なし05/03/17 19:52 )

同じ年度内に転職する時でもない限り
あるいは最も近い就業期間をいじらなければ
バレない。

no.230 ( 記入なし05/03/19 19:08 )

自分は16なんですけど深夜のコンビニのバイト始めようと思ってます。
年齢詐称してもばれないっすか？？

no.231 ( なんでよ05/03/20 01:25 )

職歴詐称といえば、今話題のライブドアの堀江社長の秘書やってる女性も、おしゃれカンケイでは元エジプト航空のスッチーだって言ってたのに、実際には赤坂のキャバクラ嬢だったらしいね。
そのことが週刊誌で暴露された後はプロフィール聞かれても「秘密です」でごまかしてちゃってるけど。あの人は経歴詐称でクビとかにならないのかな？

no.232 ( さづ05/03/22 18:16 )

高校卒業してバイトと派遣３～４年してるんですけど、１回も社会保険に入ったことないです。正直に正社員経験ないと言えば就業期間をごまかしても次の会社で正社員の手続きする時前の仕事の就業期間バレませんかねえ？？？？

no.233 ( みか２３歳05/03/22 18:35 )

雇用保険でばれるかもよ。

no.234 ( 記入なし05/03/22 18:56 )

派遣登録する時職歴詐称したのがバレて
登録を取り消された人っていますか？
登録しようと思ってるのですが
ヤバイ位の転職回数なので、ごまかそうと思ってます。
（今までフリーターだったのですがごまかしてました）

no.235 ( 記入なし05/03/22 19:06 )

バレタラばれた時の事ですよ。職安で出てるような求人ならあんまし関係ないさ。

no.236 ( ベルエポック05/03/22 22:06 )

質問　私は前職を1週間足らずでやめてしまって社会保険には入ってなかったんですがこれってばれないものなのでしょうか？

no.237 ( 記入なし05/03/23 13:25 )

まずは、職を得るのが大事なことだと思います。
頑張りましょう。

no.238 ( 記入なし05/03/23 14:41 )

相談なのですが、職歴の空欄を埋めるため、倒産した会社を探しております
どのように探せばいいか、アドバイスいただけませんか？

no.239 ( 記入なし05/03/24 18:10 )

２３９＜
「ない。」
無理にごまかしても少し調べれば雇用保険や厚生年金の加入履歴ですぐ分かる。
通常は履歴書に嘘の履歴を書いてばれれば解雇されます。（解雇と自主退社では次の会社を受ける時に印象が全然違うので勧めない。内定者に対しては前職を調べる企業がありますから。）

２３７＜
１週間で辞めたなら給与をもらった時に「社会保険料」を天引きされなかったでしょ？
天引きされてなければ加入してないので「履歴から削除」しても分かりませんので・・
そこの会社の事は記憶からも消しましょう。

no.240 ( 記入なし05/03/25 08:57 )

237です　240さん　回答有難うございます
社会保険は引かれてませんでした
もうひとつ聞きたいのですがその1週間でやめた会社から給与明細がきて給与と交通費で45000円程（所得税が引かれていないのが気になるんですが）、年内に正社員として勤めるとしてバイトでもしたようなかたちで年末調整で申告しなければならないのでしょうか？できれば申告したくないのですが・・・

no.241 ( 記入なし05/03/26 09:44 )

２４１＜
所得税を引かれてないのは給与が１週間分なので少なかったから（詳しく書くと面倒なので省略します）と思います。
ただし会社には源泉徴収者としての義務があるので、給与を払った従業員の住所、指名、支払い金額、控除保険料＋税金などを、税務署に報告する義務があります。
よって貴方の給与から税金が引かれてなくても、税務署には「支払い調書←源泉徴収票と同じようなもの」が届けてあるはずです。←脱税は出来ませんよ。

諦めて次の会社では年末調整のときに報告しましょう。

no.242 ( ポンタ05/03/26 10:07 )

履歴書に　悪戦苦闘　手疲れた

詐称はね　思い切って　やるもんだ
　
入退社　三つも続くと　やばいかね

no.243 ( 川柳05/03/26 10:31 )

２４１＜
ごめん！
履歴書から抹消するのであれば次の会社に報告するわけにいきませんね。（１週間なら問題ないと思うが、念のために・・）

次の会社では「１週間働いた会社」については何も報告しないでそのまま年末調整をしてもらうといいです。（他の収入があれば、それは正直に報告して年末調整を受けておくこと）
そして、来年になったら年末調整した源泉徴収票をもらえると思うので、その年末調整後「源泉徴収票」と「１週間分の給与明細」をもって税務署に確定申告に行けばいいです。（あと認め印と本人を証明するもの＝免許証がベスト、が必要です）
２月１５日から３月１５日まで所得税の確定申告を受け付けてるはずなので、上記の物をもって早めに申告に行けばいいです。（記入方法が分からなくても、向こうで職員が書いてくれるから心配ないです）

次の会社はごまかしても分からないですが、税務署はごまかせません。
だから「今の会社で年末調整した時に忘れてた・・」と、税務署職員に言えば申告手続きをしてくれます。←数万円分の税金なのでたいした金額にならないでしょう。ごまかしても後から請求されると延滞利息がついて高くなりますので、正直に届けること。

以上のようにすれば、完全に履歴書から抹消してＯＫと思います。
長くてゴメン！

no.244 ( ポンタ05/03/26 10:34 )

みなさんにお聞きしたいの
ですが、大学の中退暦は書かなくても大丈夫でしょうか？
例えば、
H15,高校卒業
H17,大学入学でよろしいのですか？
実はこの間の二年間に、二つの大学を辞めています。

no.245 ( ぷー05/03/26 21:45 )

放送大学はどうなるのか？

no.246 ( 記入なし05/03/26 21:47 )

健保、年金に入っているとばれるみたい。

no.247 ( 記入なし05/03/26 21:59 )

237です　244さんありがとうございます
翌年確定申告していることは次の会社ではわからないものなのでしょうか？

no.248 ( 記入なし05/03/27 20:42 )

２４８＜
自分で税務署に申告に行くんだから、会社なんか関係ないですよ。
（もしもバレたら・・お上「税務署」が個人の情報を漏らした事になります。そんなのは、ありえません。）

とにかく、先に記載したようにすれば「１週間の職歴」は完全抹消できます。←この程度なら「法律違反＝経歴詐称」にはならないと思うので教えたんです。仮に１ヶ月以上働いたなら「不可能」だと思います。

no.249 ( ポンタ05/03/27 20:56 )

今年の１月からハローワークからの紹介で行き始めた会社で
仕事内容がかなりハードで上の人が逐一チェックをしていて
1ヵ所でも間違えを見つけるとすっごい剣幕で暴言を吐いて
怒鳴り倒されるんです。
おまけにやっぱ君には向いていないからとまで言われて。
いつも会社に行く前になると胃が痛くなって、この間も胃腸の
調子を完全に壊してしまいました。
今の会社に通っている間にひそかに就職活動をしようと思っているのですが、
転職回数がかなり多いほうで、まだ今の会社に勤めて２ヵ月なので、
今の会社に勤めてた事を履歴書に書きたくないのですが、
雇用保険、健康保険に加入しているので、今度勤める会社にバレルのではないかなと
思うのですが、それでも書かなくても大丈夫でしょうか？

no.250 ( 記入なし05/03/29 19:46 )

２５０＜
雇用保険や厚生年金に入ってれば直ぐにバレルかも？（新しい会社の人が調べようとすれば簡単に分かります）
大丈夫か？どうか？は私には分かりません。

ただ言える事は、会社によっては内定者の前歴について調べる会社がありますから、貴方が記載しないで（経歴を抹消して）判明すれば採用が取り消しになる事もあります。
（１つでも嘘が書いてあれば全体の内容が疑われますから・・言わなくても分かるでしょ？）

それに前職の会社にTELされたら「良い返事」はしないでしょう？
正直に書いて「入ってみたら合わなかったので」と話した方が印象が良いかもしれません。
応募した会社の面接官の受け取り方次第です。

no.251 ( ポンタ05/03/29 20:30 )

２４５＜
２年間浪人して大学入学にすれば？
記載しなくても関係ないでしょ。
（質問されたら「受験浪人してました」と答える。または、「××大学に入学しましたが○○についての勉強がしたくなったので無理に両親を説得して△△大学に入りなおしました。」と答える←中退した１個の学校は隠す。）

no.252 ( ポンタ05/03/29 20:40 )

学歴詐称・資格詐称はアウト！！　入社できてもクビ（解雇）の対象です。実力あっても相手にしてもらえない！！

俺は職歴詐称をやって会社に入社した。内容は２年従事した職種の仕事を５年にして３年のブランク（業種は同じだが会社は別）を履歴書から抹消した。職種が同じだから”いいんじゃないか”と思ったから

入社はできても職場内では上司からの追求がはじまる。それとなくニアンスを言葉で攻めながら精神的に追い込んでくる。その後は同僚から。それでも技術的には仕事に問題ないが以外にボディブロ－のように後から効いてくる。信用てヤツがないから苦痛を感じる。　俺のミスは入社時に必要とされる保証人を２人立てていたからバツが悪い。若い頃だった為信用がない分、話が２人につつぬけだった（後から聞いた話）。
実力がないとリストラです。されたときにはなにもかも失う。

no.253 ( かいだん05/03/31 10:42 )

前職の収入が45000円、所得税ひかれていないんですけどこの場合源泉徴収票というものは存在するんでしょうか？

no.254 ( 記入なし05/03/31 13:58 )

雇用保険でばれるって話だけど、アルバイトを正社員にごまかす事は可能だよな？
パートタイマーでも社会保険、雇用、労災完備してるしよー

no.255 ( ゴジラ05/03/31 17:03 )

２５４＜
所得税を控除してなくても会社に頼めば「源泉徴収票」をくれると思います。
ただし、短期間しか居なかったなら働いてた時の給与明細（税金が引かれてなくても）を添付すれば確定申告や年末調整（次の会社の）は受けられます。

no.256 ( ポンタ05/03/31 20:22 )

ハローワークや民間の求人情報誌などに書いてある求人内容と全く嘘の業務内容や時間、給料関係などを記載されている企業が多いのに、
なぜ私達の方だけ嘘の学歴、職歴を書いてはいけないと言われるのか全く理解が出来ませんね。
それなら会社側もきちんと真実の求人内容を書かなければいけないのではないでしょうか。
嘘の内容を書いている企業に求職者側に嘘の歴を書くなと言われたくもないし、
言う権利もないんじゃないのでは。

no.257 ( 記入なし05/04/03 02:40 )

２５７＜
貴方の考えは分かるし、私も同意します。
でも日本のシステムは経営者に有利なようになってます。

ある程度の規模の会社には「社内規定」や「社則」が決まっていて、その中に大抵は「入社時の経歴に虚偽が発見された場合には、採用を取り消す」とか、決まっているはずです。
それに、会社によっては内定者の前職などを調べる所も在ります。（どちらにしろ履歴書の虚偽がバレタラ首です）
勤務条件が違っててもハロワの職員が何も言わない。←求人の数が少ないので「文句が言えない状態」だと思います。

よって、立場的には会社側よりも従業員のがずっと弱いんです。（つい先日何処かの運送会社で、何十年も社内イジメに在ってた。とニュースでやってたでしょう？日本のシステムが労働者を軽視してる実態だと思います。）

「１００％全部の会社が嘘の求人票を出してる」なら貴方の意見が通用するかもしれませんが、ハロワの求人でも「ごく一部の良心的な会社」は本当の求人票を出してますので、「嘘の履歴書はダメ」と言われても、我慢するしかないと思いますが。

no.258 ( ポンタ05/04/03 03:07 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に６ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書には派遣元である派遣会社A社の勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が　　無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.259 ( 記入なし05/04/04 03:56 )

訂正

　誤：派遣先①に６ヶ月（４～１０月）間
　正：派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間

no.260 ( 記入なし05/04/04 03:57 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書に正直に経歴を書くとき、派遣元である派遣会社A社の通算勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.261 ( 記入なし05/04/04 04:00 )

すいません。いろいろ書き込みミスが多かったのでもう一度投稿しなおします。

no.259とno.260は飛ばし読みしてください。

no.262 ( 記入なし05/04/04 04:02 )

履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②2003年6月～退職月

ごめんなさい。間違えまくってる。

no.263 ( 記入なし05/04/04 04:04 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書に正直に経歴を書くとき、派遣元である派遣会社A社の通算勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2002年11月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.264 ( 記入なし05/04/04 04:08 )

no.259～no.263は無視してください。
間違えまくってしまいました。うまく表示できない

no.265 ( 記入なし05/04/04 04:09 )

内定を２社から貰ったが、学歴を詐称していて、卒業証明書のコピーの
提出を求められているけど、何とか誤魔化す方法無いですか？
また、あの地獄のような就活をしたくないし、学歴詐称をしないと選択の
幅が狭まって就職出来ないのですが。

no.266 ( 記入なし05/04/06 23:27 )

無理でしょ　卒業コピー出さないと・・必ず提出しないと！避けられないのでは。
正社員なら当たり前でしょ。出せないのなら無理でしょ。絶対会社がおかしく思うし、
大学なり問い合わせすれば・・・すぐばれるでしょ！それがばれて大きな問題で
私文書偽造？学歴詐称とかになったら・・最悪　法律問題にもなるかもよぉ？
そこまでして、入ってもどこかでばれるかも・・同じ大学を卒業している人もいるかもしれないし・・毎日びくびくして暮らす日々を考えると・・・普通の神経じゃ考えられないわ。自分で決めることですね。

no.267 ( 記入なし05/04/06 23:44 )

↑
それをやったら最後まで偽造するしかない
難しいが・・・

no.268 ( 記入なし05/04/06 23:44 )

「嘘つきはドロボウの始まり」←小学生くらいの時に習わなかったのか？
経歴詐称でバレてどうなろうが自業自得です。
下手に入れ知恵してバレたら、教えた人も罪に問われかねない。
自分でまいた種は自分で刈って下さい。

no.269 ( ポンタ05/04/07 00:42 )

自分で撒いたわけでもないんだけど
結局トカゲの尻尾かよ

no.270 ( 記入なし05/04/07 01:15 )

アメリカ大統領のワシントンでさえ、「嘘を突き通すだけの記憶力は無い」と断言した。
凡人の我々は、誠実さを最優先にするしか生きる道は無いのではないか？

no.271 ( 記入なし05/04/07 01:18 )

２７０＜「自分で撒いたわけでもないんだけど」

履歴書や職務経歴書は自分で書いて提出するものです。
「学歴を詐称していて」←自分で嘘を書いたんでしょ！
嘘の履歴書で内定を貰ったなら、真面目に本当の履歴書を書いて落とされた人はどうなるの？
そんな人間の為には協力する気はないです。

no.272 ( ポンタ05/04/07 01:24 )

結局学歴社会なのですか。？
古い日本の体質ですね！
そして会社内でもｘｘ大学ＯＢとかで組織（立て社会）が出来上がってしまう。
特に大手とかはね？尚且つ給料一杯もらって、退職金も一杯、そして関連会社に天下り
は～っ。

no.273 ( 記入なし05/04/07 01:35 )

奴らは会社を守るのではなく、自分の地位とかを守りたいだけ。

no.274 ( 記入なし05/04/07 01:37 )

追加
前の会社にも居たが、調子の良い奴に限って自分が都合悪いときだけ「協力してくれ」と言ってくる。
仕方なしに協力してやると、今度はコロッと態度が変わって周りの人に威張りだしたりする。
そういう「自己中心的な人間」には協力する気になれない。
悪人は素直に処罰されるべきです。

no.275 ( ポンタ05/04/07 01:40 )

２７５＜
悪人は素直に処罰されるべきです＜＜されないんですよ。
そいつの下には嫌われるけど、そいつの上には好かれてしまうそいう図式でしょう！
必殺仕事人に依頼するしかないです。（藤田まこと、京本政樹とかね）。

no.276 ( 記入なし05/04/07 01:50 )

２７６＜
そうだとしても、嘘の履歴書を書いて内定を貰った人などには協力する気はありません。
なんで「他人が書いた嘘」の、ごまかし方を考える必要があるの？
私は自分で「共鳴できる人」や「可哀想と思う人」にはなるべく協力したりアドバイスをしたりしますが、「同情できない人」には何もする気はありません。

自分で勝手にやった事は自分で後始末するのがあたり前の事です。
幼稚園のガキでもあるまいし。

no.277 ( ポンタ05/04/07 02:01 )

>２７６
そういうケースが多いですね。
組織に弊害があるそういう事を見抜けない上の人間が馬鹿なんでしょうね。
現場を離れて長いから見抜けないのか、もともとなのか。
成果主義といいつつ、事なかれ主義という年功序列の弊害は依然残ってますよね。

で、結局倒産してる会社も多いですが。
元々ヒエラルキーは非人間的だけど、階層が多すぎ。
特に中間管理職はもっと削減してもいいかもね。
「私は課長ができます」っていう笑い話もあるけど。

no.278 ( 記入なし05/04/07 02:09 )

誰がなんと言おうが
ポンさんが正しい。
主文
主は有罪。
以上。
このスレ終了。

no.279 ( 記入なし05/04/07 02:09 )

＜２７７
嘘の履歴書を書いて内定を貰った人などには協力する気はありません
　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　この人の事を肯定してませんよ。

勘違いしてる、まーいいや　説明するのめんどちーから。

no.280 ( 記入なし05/04/07 02:11 )

ポンタさん
２７８さんは俺の意見わかってくれてます。

２７６でした。

no.281 ( 記入なし05/04/07 02:14 )

２７９だけど
ちょっと早とちりだったかも
ごめんなさい。
主は別に
経歴詐称を肯定しているわけではないのね
２７９の発言は撤回します。

no.282 ( 記入なし05/04/07 02:16 )

２８２＜
そうです。私は会社内に有りがちな腐った構造に一言、言っただけなのです。
経歴詐称なんか論外です。

no.283 ( 記入なし05/04/07 02:21 )

重ねてお詫びして訂正させていただきます。
私の一方的な勘違いでした。
２７９の発言は全く根拠のない発言であり軽率でした
ごめんなさい。

no.284 ( 記入なし05/04/07 02:30 )

２８４＜
大丈夫。

no.285 ( 記入なし05/04/07 02:32 )

２８１＜
貴方が肯定してるとは思いませんが、だからと言って「真面目な人がバカを見る」のはおかしいでしょう！
悪人は素直に処罰されるべきです→この文章は「自分が撒いたわけでない・・」とかの言い訳を書いた人に対しての文です。
入社する時に嘘の履歴書を書くような人が、将来ある程度の役職につくと「パワハラ上司」などになるんだと思います。
だから、「私は協力しない」と言ったのです。

いいかげん止めましょう。
こんな奴の為に時間使うのがバカらしいですから。

no.286 ( ポンタ05/04/07 02:32 )

すいませんでした。

２８１。

no.287 ( 記入なし05/04/07 02:38 )

私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称はお互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？
　
　【答え】　原則として、できません。

　　　　　　なぜなら、職安は個人情報保護のため、「前職・加入期間を紹介する必要　　　　　　ある場合」でさえも、その情報を企業側には一切公開せずに処理します。
　　　　　　また、上記した「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」とは、前職の　　　　　　雇用保険被保険者喪失確認書を紛失された方のケース（つまり被保険者番　　　　　　号不明）の場合だけあり、前職の雇用保険被保険者喪失確認書がある場合　　　　　　（被保険者番号判明しているので）は、氏名等以外の本人確認をしていま　　　　　　せん。
　　　　　　
　　　　　　≪雇用保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　　
　　　　　　　つまり、退職時期や前職名を詐称している場合の対策として、前職の雇　　　　　　用保険被保険者喪失確認書（年金手帳にホッチキスなどで留めてありま　　　　　　　す。）を、転職先企業に「紛失しました。」と告げるとともに、雇用保険　　　　　　番号は「○○○-○○○○○」ですとメモ紙にでも書いて、企業に手渡して　　　　　　おけば問題ありません。そうすることで、そのメモ紙の番号を企業は「雇　　　　　　用保険取得届」に記入し、職安では氏名等と番号確認のみで取得届は受理　　　　　　され、無事、詐称はバレることはありません。
　
　　注意　：　「前職名」詐称される方の中で、「雇用保険被保険者喪失届確認書」　　　　　　　　を前職企業からまだ受け取っていない方は、是非一度職安にて自身が雇　　　　　　　用保険を喪失しているかどうかを、職安にて確認しましょう。
　　　　　　　（喪失確認は、雇用保険法で定められて権利であり、本人であれば確認　　　　　　　はいつでも出来ます。）
　　　　　　　なぜ喪失確認が必要かと言うと、たまに前職企業が喪失届の提出を忘れ　　　　　　　ている場合があり、ケースによっては、職安がその場で前職会社に電話　　　　　　　をする場合もあります。そうすると、ヤバイですよね…　　　　

▼社会保険（厚生年金・健康保険）を通して、転職先企業は職歴詐称はバレるか？
　　
　【答え】　原則として、年金手帳以外からはバレません。　

　　　　　　社会保険は、雇用保険とは異なり、原則として年金手帳がなければ取得申　　　　　　請できないので、職歴詐称がバレる時点というのは、年金手帳の中身を転　　　　　　職先企業がチェックした場合のみです。
　　　　　　
　　　　　　≪社会保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　
　　　　　　「年金手帳」の厚生年金加入履歴欄に厚生年金加入・喪失の事実が記載さ　　　　　　れている場合（記載忘れの場合も多い。その場合は問題ない。）は、転職　　　　　　前に、社会保険事務所に行き、年金手帳を紛失したことにして、新たに真　　　　　　っ白なピカピカの年金手帳を発行してもらえばよいだけです。　　　　　

no.288 ( 職歴詐称対策　（バレない方法）05/04/08 12:43 )

私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称はお互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？
　【答え】　原則として、できません。

なぜなら、職安は個人情報保護のため、「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」でさえも、その情報を企業側には一切公開せずに処理します。
また、上記した「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」とは、前職の雇用保険被保険者喪失確認書を紛失された方のケース（つまり被保険者番号不明）の場合だけあり、前職の雇用保険被保険者喪失確認書がある場合（被保険者番号判明しているので）は、氏名等以外の本人確認をしていません。
　　　　　　
≪雇用保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　　
つまり、退職時期や前職名を詐称している場合の対策として、前職の雇用保険被保険者喪失確認書（年金手帳にホッチキスなどで留めてあります。）を、転職先企業に「紛失しました。」と告げるとともに、雇用保険番号は「○○○-○○○○○」ですとメモ紙にでも書いて、企業に手渡しておけば問題ありません。そうすることで、そのメモ紙の番号を企業は「雇用保険取得届」に記入し、職安では氏名等と番号確認のみで取得届は受理され、無事、詐称はバレることはありません。
　
注意　：　「前職名」詐称される方の中で、「雇用保険被保険者喪失届確認書を前職企業からまだ受け取っていない方は、是非一度職安にて自身が雇用保険を喪失しているかどうかを、職安にて確認しましょう。
（喪失確認は、雇用保険法で定められて権利であり、本人であれば確認　　　　　　　はいつでも出来ます。）
なぜ喪失確認が必要かと言うと、たまに前職企業が喪失届の提出を忘れている場合があり、ケースによっては、職安がその場で前職会社に電話をする場合もあります。そうすると、ヤバイですよね…　　　　

▼社会保険（厚生年金・健康保険）を通して、転職先企業は職歴詐称はバレるか？
【答え】　原則として、年金手帳以外からはバレません。　

社会保険は、雇用保険とは異なり、原則として年金手帳がなければ取得申請できないので、職歴詐称がバレる時点というのは、年金手帳の中身を転職先企業がチェックした場合のみです。
　　　　　　
≪社会保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　
「年金手帳」の厚生年金加入履歴欄に厚生年金加入・喪失の事実が記載されている場合（記載忘れの場合も多い。その場合は問題ない。）は、転職前に、社会保険事務所に行き、年金手帳を紛失したことにして、新たに真っ白なピカピカの年金手帳を発行してもらえばよいだけです。

no.289 ( 職歴詐称対策　（バレない方法）05/04/08 12:46 )

すいません。
私にも質問させてください。
先日内定もらいました。でも履歴書詐称してしまいました。
某会社に平成16年9月～平成16年12月まで勤務していましたが、
平成15年より勤務していたことにしてしまいました。

雇用保険、社会保険には11月より加入していました。
なので年金手帳にも履歴が残っています(><)
最初はパートアルバイトだったということにしてもばれるでしょうか？
雇用保険被保険者証でばれちゃいますかね。。。

また前職の会社に問い合わせる会社って結構多いんですか？
内定でたのは、ちっちゃいクリニックなんですけど。。。
自業自得とはいえ、悲しいですね。。。。

no.290 ( こうよ05/04/08 18:57 )

私にも質問させてください。私は平成１２年に契約社員として１ヶ月半働きました。
その期間は「試用期間」としてです。
辞める時はきちんと退職願を出して辞めたのですが社会保険証？もなにも返してもらっていません。ということは社会保険には加入していなかったということになるのでしょうか？

自分が社会保険に入ったことがあるかどうかというのはどうやって調べればいいのでしょう？
だれかわかる方がいらっしゃいましたら教えていただけませんか。
よろしくお願いします。

no.291 ( まき05/04/09 00:32 )

２９２＜
自分の住んでるとこの社会保険事務所に行って聞けばいいです。
本人なら簡単に調べて教えてくれます。
ただし、自分を証明できる物（免許証があればベスト、なければ保険証とか）を持参する事。
窓口で「自分の加入暦を知りたい」と言って氏名や生年月日を言って、証明を見せれば直ぐに教えてくれます。
厚生年金手帳を無くした時も同じです。（本人なら直ぐに再発行してくれる。←何度もだと怒られると思う）

no.293 ( ポンタ05/04/09 00:44 )

下っ端さんに聞いてみれば？

no.294 ( 記入なし05/04/09 00:44 )

ポンタさんどうもありがとうございました。
年金手帳はかなり前「年金なんて払わない」などとばかなことを言いながら
捨ててしまっていたのでどうしようかと思っていました。
ずっと気になっていたことがわかってとてもすっきりしました。
近いうちに社会保険所に行ってみます。
ほんとうにありがとう（＾－＾）

no.295 ( まき05/04/09 00:56 )

追加
一口に社会保険と言っても「厚生年金」「雇用保険」「健康保険」「労災保険」などがあります。
自分の居た会社がどれに加入してたかは給与明細を良く見れば「控除項目」の中に書いてあるはずです。
逆に言えば、給与から何も保険料を引かれてなければ、「何も加入していない」と言う事。

給与明細を捨ててしまったのなら、貴方に関係有るのは「雇用保険←ハロワで扱ってる」と「厚生年金←社会保険事務所で扱い」です。
ただし、雇用保険は加入してても辞めて時間が経ってるので貰えないと思います。

今の保険証は（無職ならです）町役場に行って手続きすればその場で発行してくれます。

no.296 ( ポンタ05/04/09 01:03 )

２９５＜
年金手帳←大事なものです。貯金通帳よりも大切にしないといけません。

no.297 ( ポンタ05/04/09 01:08 )

社会保険所←社会保険事務所ですから、保健所とは違いますよ！

no.298 ( ポンタ05/04/09 01:10 )

給料明細捨てちゃってないんです。（＞。＜）
今は就職活動中で国民健康保険はもっているのですがそれとは違うものを
発行してもらうんでしょうか？
町役場とは区役所のことですか？
無知ですみません・・・。

no.299 ( まき05/04/09 01:12 )