有効求人倍率についてどう思いますか？

数字の上では
改善をしたと思います。

介護職での求人は多いのに　離職率は高いですね。
肉体労働と感情労働が混ざった仕事のうえに
賃金も安く安定して働けない

サービス業、飲食業は職場での入り好みが多いから
定着しにくい

no.2 ( 記入なし16/08/25 19:12 )

カラ求人が横行してたり同じ仕事を色々な媒体に載せているからインチキ臭い。

no.3 ( 記入なし16/08/25 19:54 )

もちろん企業は人手はいつも集めていますよ
ただし、優秀な人材に限る
月の額面20万で1000万売り上げてくれる営業とか
欲しいから求人は出しますよね

no.4 ( 記入なし16/08/25 20:47 )

採用(企業)側が求める人材と
求職(労働者)側の求める条件が折り合わない

例えば
雇用条件において
勤務地
仕事内容
賃金
休日
福利厚生

no.5 ( 記入なし16/08/26 04:49 )

面接受ける→不採用を繰り返さなきゃいけないのはしんどい
政治家の先生方はこんな経験したことないだろうから、この心情を理解してもらうのはまず無理かと

no.6 ( 記入なし16/08/26 20:56 )

有効求人倍率の虚構に騙され続ける

no.7 ( 記入なし16/08/26 21:24 )

同じ派遣会社が職種や条件を変えて大量にだしてるからだよ。
普通の会社の求人はとても少ない。

まぁなにをもって普通かはむずかしいけれど。
しかも企業は普通にやっていては生き残れない。
きわどいところもついていかなければ生き残れない。

転職ではいってきたやつなんかは真っ先にきわどいところをやらされる。

no.8 ( 香具師16/08/27 20:33 )

有効求職倍率が有ったら

no.9 ( 記入なし16/08/28 08:24 )