ハロワのカラ求人の噂について。 1-99

カラ求人が実際に存在するのか、私には分かりません。
だけどあるんでしょう。
様々な事について、国は国民に発表しなければなりません。
有効求人倍率や失業率もそのうちの一つです。
ハローワークはそれを国に報告しています。
報告された国はその数字を見てじゃあこうしましょうって決めるのです。
国もハローワークもちゃんと仕事をしてるんだよって事を国民に見せるためにこういう数字が必要なんです。
どんな仕事でもそうですが、仕事の成果は数字でしか表せません。
気持ちの上では頑張ってますじゃ誰も納得してくれませんから。
有効求人倍率の水増しにどういう意味があるのか、分かりません。
が、あんまり低すぎるのは問題があるのでしょうね。

no.2 ( 記入なし10/02/23 19:17 )

有効求人倍率が低すぎると、
厚生労働大臣は、何をやっているんだということになる。
厚生労働省のキャリアは、何をやっているんだということになる。
仕事をやっていないと思われるのが嫌で、
粉飾決算をするんだよ（＾＾；
　　　　　　

no.3 ( 下っ端公務員10/02/23 19:19 )

うーむ、実際の所は分からないが、やっぱり被害妄想じゃないのかい。
だって、求人だせば応募の問い合わせがあって対応しなきゃいかんでしょう。
そんな面倒を進んでやりたい人なんて普通いないぞ。

ましてや、ハロワに求人する会社が自分の面倒を顧みず
国の統計数字に貢献しようなんて殊勝な発想をするとは思えんし。

no.4 ( 会社員10/02/23 19:38 )

>no.3
終わってますな。何もやっていないのに、
その時だけ粉飾という「やる気」見せても
仕方がない。というか事実なら糞ですな。

no.5 ( 記入なし10/02/23 19:58 )

＞５さん
仕事をやっているのに、
結果が出ないから、粉飾決算をするんだよ。
官も民も一緒ｗ
　　　　

no.6 ( 下っ端公務員10/02/23 20:04 )

ハロワの求人だけでなく、大手企業でもホームページ上で、
年中中途採用の募集をしていて、一人も採用に至っていない
ところなんてざらにあるよ。

no.7 ( 記入なし10/02/23 20:05 )

求人に応募してきた人に対応するのが面倒だからやるハズないだろと言う意見もあるけど。
ハロワのカラ求人らしき求人票は誰も応募しないようなやたらハイスペックな人材を求めてるよ。
ハロワに来る人材がこんな色々なスキルを持ってるはずないだろ！とか言いたくなるような求人。
ハードルをやたら高くしておけば、カラ求人であっても誰も応募しないから企業は応募者に対応する手間が省けるからね。
そういう求人が最近やたらに目がつくところをみると、カラ求人は本当にあると思う。

no.8 ( 記入なし10/02/23 20:11 )

カラ求人かどうか判らないけど、応募者の履歴書を引き出しの中に２週間ほったらかしにしています。
先日もハローワークから１１月に紹介した求職者の採否について、問い合わせがあったよ。

no.9 ( 記入なし10/02/23 23:50 )

社長から「ハロワから（カラ）求人出してくださいって言われた」と聞いたことあるよ

no.10 ( 記入なし10/02/23 23:55 )

>>1
あんた今頃何言ってるの？
そんなの常識でしょ
ハロワに一ヶ月も通ったらわかる
と数年間通い詰めの俺が言う

no.11 ( 記入なし10/02/24 00:15 )

景気の波があったから　からでも意味はあったろうけど
社会システムが変わったから
景気次第　求人不足を祈る

no.12 ( 記入なし10/02/24 05:53 )

７さんへ
なんでわかるの？

no.13 ( 記入なし10/02/24 05:56 )

在職中でも普段からこまめに新聞の折り込み求人などを見てれば、
「ココの会社はまた募集してる」と気がつくと思う。

またハロワも初めて通った人は分らないかもしれないが、
１年中募集していてたまたま更新の時期になったために「新着」になっただけの
「同じ求人」が沢山混ざってます。

ハロワでどうゆう訳か「３ヶ月ごと」に掲載期間を区切ってるために、
同じ求人でも３ヶ月毎に「新着」扱いになります。

ハロワの職員に以前聞いたら「良い人が居れば、いつでも面接する」
と言う企業側の要望で載せてるんだそうです。

もちろんそんな会社は「あれもこれも全部出来る人しかダメ」と選考基準が厳しいようです。
それなりの経験者が応募してもめったに採用はされないようです。
※まれにだけど、採用される人も居るらしいです。（何百人に一人とかの確率では？）

私は「最初から採用する気が無いのでは？」と思ってます。

no.14 ( 出戻住民10/02/24 07:57 )

まあ求人出しといて容姿、キャリア、性格の3拍子揃ったスーパー求人者
が現れるのを待ってる企業は多いよ。

no.15 ( 記入なし10/02/25 18:12 )

＞カラ求人も実在すると思いますが、
カラ応募もありますよ。

失業給付もらうため、求職活動しなくてはならずに
企業に応募し、面接に1時間遅れてきたあげくに「ハンコ」
ください。それだけでいいんです・・みたいな奴　いるよ。

no.16 ( 記入なし10/02/25 18:48 )

　ハロワも有効求人倍率極端に下げるわけにはいかないだろうからな。企業にお願いしているというのが実情だろう？

no.17 ( 記入なし10/02/25 22:35 )

その求人開拓臨時職員の求人をハロワが出してる
正職員はそんなしんどい仕事はしないからね

no.18 ( 記入なし10/02/25 23:53 )

某ワックスメーカーに面接したが、最初から雇う気がない空気だった。
圧迫面接でムカついた。「夢はあるか？」と聞かれたが、スルーしてやった。
○ンギン如きに、そんなものは存在しないってね。

no.19 ( 記入なし10/02/27 18:23 )

皆さんはどこに住んでるんですか？私も求職活動中です。一月から探してます。最初ははハロワークに何回か行きましたが、企業はほんとに求人してるのか疑問に思ってます。ただ、疑問なのは他の掲示板でも書かれているようにハロワは色々、改善せねばならない事、満載なのになぜこの失業者の声が政治に反映されないのでしょうか。皆さんはどう思いますか。

no.20 ( 記入なし10/02/27 20:16 )

ハロワは失業者が生活保護になだれ込むのを防ぐ防波堤でしかないのさ。

no.21 ( 記入なし10/02/27 20:18 )

>21

その役割をしっかり果たせば、誰も文句はないと思うが

no.22 ( 会社員10/02/27 20:19 )

＞２０さん
多くの失業者が、投票しないからですよ。
失業者連合とか作って、
３０万人程度の規模になれば、
政治圧力団体として機能するかもね（＾＾；
　　　　　　　

no.23 ( 下っ端公務員10/02/27 20:21 )

すでに堤防は決壊していますな

no.24 ( 記入なし10/02/27 20:28 )

失業者連合を作れるのは、湯浅誠しかいないだろうが、御輿に担ぐ気しないのは私だけ？

no.25 ( 記入なし10/02/27 20:28 )

湯浅さん、御輿に担ぐ気しないのはどうして？

no.26 ( 記入なし10/02/27 20:36 )

無コムのニュースを読むと100万人規模になるらしいねぇ～
100万人連帯すれば何とかなるんかな
アリンコだって全て働いてるわけでもないらしいね
で、休憩してるアリンコだけ集めるとそのうち
働きだすアリンコも出てくるそうな
面白いね

no.27 ( 記入なし10/02/27 20:38 )

とどのつまりはそうなんだよなぁ。
農業とか郵便局とか、子供手当もそうだと思うけど、
支援やら手当やらの政策が実行されるかどうかって、結局の所、選挙に行くか行かないかの違いだ。
別に誰かを担ぐ必要もない。とにかく選挙に行って良いと思う人に入れれば良いんだよ。
選挙に行っても何も変わらないと思って何もしない人は損をするだけだ。

no.28 ( 会社員10/02/27 20:47 )

違うなあ。
選挙に行くだけでは何も変わらない。毎回投票に行くけど下っ端公務員の言うような展開はない。
どこかの代議士や議員の後援会にでも所属して陳情していかないとダメだと思う。

no.29 ( 記入なし10/02/27 20:58 )

単純にハロワの機能をごく当たり前の内容にしてほしいのです。空募集を出さない。何人が応募して何人が採用されたのか、毎月出す。募集内容も男女不問とか年齢不問とかでなく条件を明確にする。紹介状だけほしい場合は機械で自分でだせるようにする。１時間以上待って紹介状だけ私はもらいます。他にも沢山ありますよね。求職活動はお金がかかるのに非効率なことばかりさせるからです。多分、ちょっと前ならこんな内容でもよかったんでしょうが、今はもう通用しません。景気が上向くことはここ何年かこないでしょう。今の日本で一番、事業仕分けが必要なのはハローワークです。皆さんはどう思いますか。

no.30 ( 記入なし10/02/27 20:58 )

選挙に行って何か変わるのかな。
変わると思って民主党に入れたんだろうけど何も変わらないよね。
5月に決断すると言ってるけど「苦渋の決断をしました」の一言で
現状維持だろうね。ハトポッポちゃんはw

no.31 ( 記入なし10/02/27 21:00 )

＞29
しかし選挙に行かなければ何も始まらないだろうに。
幾ら有権者だっていったって、選挙に行かない有権者は政治的には存在しないのと同じだぞ。
これで外国人参政権なんてなったら、外国人以下になりかねない。

no.32 ( 会社員10/02/27 21:01 )

＞募集内容も男女不問とか年齢不問とかでなく条件を明確にする。
これ法律を改正しないとできない。企業は不問にする気は全くないのに法律のせいでそういう条件にしている。

no.33 ( 記入なし10/02/27 21:01 )

＞２９さん
毎回言っているけど、
投票率が８０％を超えれば、
劇的に変わるよ。
　
＞３０さん
そうやって本当の有効求人倍率が出たとき、
国民が政府を批判しないと約束すれば、
そういう職務内容にするんだろうけどね（＾＾；
　　　　　　

no.34 ( 下っ端公務員10/02/27 21:02 )

選挙に行かなくていいとは言わないけど、毎回行っていてもただそれだけではだめだと言うことですよ。

no.35 ( 記入なし10/02/27 21:03 )

＞３５さん
自分が行くだけではなく、
他の人にも投票を呼びかけて、
８０％を目標に頑張れば良いのです。
　　　　　

no.36 ( 下っ端公務員10/02/27 21:05 )

＞他の人にも投票を呼びかけて、
８０％を目標に頑張れば良いのです。

行きたがらない人の尻を叩くのは、言葉でいう以上に難しい。１年に１回も行かない人にはペナルティがあってもいいと思う。

no.37 ( 記入なし10/02/27 21:08 )

選挙に行ってかわるなら少なくとも民主党になったんだから変わらなきゃいけないでしょう。でも変わりませんよ。何故か？政治家はハロワで職探ししたことないからです。実状を知っているのは利用してる人たちです。でも何故か声があがってきません。正直、私は生まれて初めて今年の１月よりハロワに行くようになりました。何回か行ってみてひどい状態だと感じています。失業者のためになってないです。日本がよくなる鍵はハロワの改革にあると思ってます。そのためにもみんなが声を民主党に直訴するのが一番と思います。みんな諦めっぽい感じがしてるのが残念です。これでは自分の生活もよくなりません。動きませんか？

no.38 ( 記入なし10/02/27 21:13 )

>動きませんか？
いい響きです。
どう動いたらよいのでしょう？？

no.39 ( 記入なし10/02/27 21:17 )

私は諦めたらだめだと思います。政治家に働きかけるのが一番です。もう一つの職探しの掲示板もそうですがみんな、不満を書くだけで終わっている気がします。せめてこの声を国に届けなきゃかわりません。どうしたらいいか私も考えています。有職の国民や無神経な政治家は仕事がないのは本人の責任だのわがままだの言ってます。でも違いますよ。機能するべきとこが機能してないんだから当然の結果、いえ、ひどくしています。仕事してないと気持も落ち込みおとなしくなるのも仕方ないですが、でもおとなしすぎませんか？なんとかしなきゃ、自分のことだから。みんながそう思ってくれないかな。

no.40 ( 記入なし10/02/27 21:30 )

＞４０さん
どうやって働きかけるの？
　　　　　

no.41 ( 下っ端公務員10/02/27 21:33 )

色々考えています。ただ、こういうのは一人で動くより集団のほうが効果あります。先日、ハロワの帰り、ここを利用してる人達にだれかれ構わず聞いてみたくなりました。ハロワに要望はありませんか？って。だから、多くの人の声を聞きたくて掲示板を見るようになりました。多くの人達がどう思っているのか一人でも多くの声が聞きたいです。結論は、どう動くかはそれからではないでしょうか。でも、いずれにせよ仕事は生活にかかわることなのでのんびりしてる訳にはいかないと思います。ただ、ここはまだ、書き込みが少ないですよね。多くの人の声を聞きたいです。

no.42 ( 記入なし10/02/27 22:00 )

うん？ご自分でも同じようなことを言っていたような？？
下っ端公務員殿^^;

no.43 ( 記入なし10/02/27 22:01 )

１人が集団になるためには、誰かがこの指とまれの目印を出さなければ集団にはならない。
そしてそれが詐欺ではなく信用と信頼が持てるものであることを証明しなければ誰も寄っては来ない。
できますか？

no.44 ( 記入なし10/02/27 22:05 )

　こういうのは、できるかできないか、じゃなくて
やるかやらないか、だと思う。

no.45 ( ご10/02/27 22:27 )

今の格差社会に危惧しています。働いていた時は忙しくパソコンを開く事もなかったです。やっと仕事をやめ体が楽になり掲示板を見るようになりました。予想をしていたとはいえ、若い、特に男性が仕事がなく結婚もできない、将来に希望がもてない諦めの生の声を見るようになり心から可哀想に思っています。だから、せめてハロワだけでも機能できないかという気持です。そして、この弱い声は誰かが言わなければ永遠に届かない、そんな気持ちにさせられます。私は１都民です。先頭に立つのは自信ないですが。誰かが・・・誰でもいいと思います。no.44さんでもいいのです。私もお手伝いいたします。旗印の旗になっていただけませんか。物事が動く時というのは多くの場合、１人、２人と、そんなとこから変わっていくものだと思います。

no.46 ( 記入なし10/02/27 22:52 )

自分が先頭に立つという意気込みが無いと、
誰もついてこないよ・・・
　　　　　　

no.47 ( 下っ端公務員10/02/27 22:53 )

カラ求人の話題はどこ行った？

no.48 ( 記入なし10/02/27 22:55 )

カラ求人は自分の経験からいってもある。噂ではなくね。

no.49 ( 記入なし10/02/27 23:17 )

何年間も出しっぱなしの求人なら、疑って見た方がいいな
日付だけが更新されていくようなやつは
それに新聞のような有料の求人広告の方が採用されやすいよ

no.50 ( 記入なし10/02/28 01:44 )

カラではないのかもしれないけど
自分が面接までたどり着けず（書類選考もNG）不採用になった会社を定期的に
新規求人募集で見かける。

no.51 ( 記入なし10/02/28 14:02 )

こんな大不況で就職難ではまともな会社は誰も辞めません

no.52 ( 36才の男10/02/28 15:02 )

①ブラック企業の求人も多い

この事は皆さんも聞いたことあるのではないでしょうか。

確かに求人の多さは他の転職サイトの比ではありません。
というのも、ハローワーク求人の掲載料は無料だからです。

他の転職サイト等に求人を載せようとすると、
人件費一人分程度の掲載料がかかります。

ただハローワークはむしろ国が企業に対して
雇用を推進しているので、掲載料は一切かからないのです。

一般的にブラック企業は人件費経費等を不当に安くしようとしているので
ハローワークはブラック企業にとって利用しやすい機関になっています。

勿論、ちゃんとした企業の求人もありますよ。

②求人を出している≠人が欲しい

ハローワークの求人は実に数多くあります。

しかし、ここに求人を出している企業は
必ずしも人が欲しいと思っている訳ではありません。

先ほど述べたように、ハローワークの掲載料は無料です。

つまり企業にとっても、無料なのでとりあえず求人を出しておいて、
よほど使える人材が来ない限りは雇用する気がない企業も沢山あります。

勿論、本気で人材を探している企業もありますよ。

③求人の雇用条件欄の罠
よく、ハローワークに載っている求人の雇用条件（給与、休日等）が
実際に入社したら違っていた、という声を聞きます。

この件については、私自身が実際にハローワーク職員に聞いてきました。

ハローワークに載っている企業求人欄（雇用条件等含む）は
企業から提出されたものであり、ハローワークが出しているものではありません。

そして、このハローワークに掲載されている雇用条件には
法的拘束力はありません。

つまり、雇用条件というのは、実際に面接等で提示されるものが
正当な雇用契約条件であり、
ハローワークに虚偽の条件を載せようともその企業に法的責任はありません。

ハローワーク側も、正しい求人条件を載せるように促しているようですが、
当然それだけでは虚偽掲載がなくなる訳がありません。

ハローワークの求人欄には高待遇の条件を出して人を集めておいて、
実際には違う、というのはブラック企業の良くある手口です。

no.53 ( 記入なし10/02/28 17:15 )

会社の宣伝目的で求人を出している場合がある。

no.54 ( 記入なし10/02/28 22:52 )

161 ：名無しさん＠十周年：2010/03/01(月) 01:20:28 ID:bTjZfiQ60
>>141
ハロワが「国は仕事してますよ」ってアピールしたいだけのために
雇う気もない中小企業に「物凄い掘り出し物があるかもしれないから登録だけでも」って
しつこく営業して求人募集持ってくるけど
求職者がハロワから応募の電話してもらっても
その段階じゃ雇用法の関係で、足きりできない。
だから採用する気も無いのにわざわざ形だけ面接しなくちゃいけない場合が多い。
求職者に何のメリットも無しの雇用法。

見せ掛けの数字を優先するお役所仕事で事勿れ主義の犠牲者だよなぁ
これほど無意味で数字だけの成果はない

no.55 ( 記入なし10/03/01 01:52 )

カラ求人は間違いなくあります。
大卒なのに２年も無職のこの私が言うんですから間違いありません。
今までに、何度も経験あります。

求人に関する問い合わせ先にメルアドがあり、
そこに問い合わせをしても、一切返事がこない。
別のメルアドを使い、今度は女性のふりをしても、反応なし。
念のため、もうひとつ別のアドレスでメールしても、返事がない。

おそらく、企業側が、その業態によっては、
新聞折り込みでお金をかけて宣伝せずとも、
ハロワの無料求人募集の形で企業ＰＲできれば、
存在を認知されただけでも儲け、ということ。

もうひとつは、お役人の都合で、
失業率増加に歯止めがかけられないと出世できないので、
嘘でも求人出してもらって、
有効求人倍率を水増しすることで、
今の若者が就職できないのは、仕事を選り好みしているからで、
贅沢だ！という風潮を作り出して、批判の矛先をそらすと。

政治家はお坊ちゃん育ちばかりなので、
このような実態を知っている人は、いるのだろうか？いないでしょ。
テレビのコメンテーターでも、有名で影響力のある方も、
『仕事を選ぶなんて！』などと、若者批判をしていますが、
あの方も仕事に恵まれた経験の無い方なので、
そういった裏の部分がわかっておらず、困ったことです。
数字なんてものは、いくらでも都合よく操作できるものですよ。

no.56 ( ゆきんこっくす10/03/01 17:29 )

ごめんなさい、仕事に恵まれなかった経験の無い方なので、の誤りです

no.57 ( ゆきんこっくす10/03/01 17:32 )

カラ求人不安定所

no.58 ( 記入なし10/08/04 16:27 )

有効求人倍率が悪くなるとハロワが率先して、以前に求職者とトラブルを起こした会社やブラックに求人勧誘をしていると思う。

no.59 ( 記入なし10/08/04 20:08 )

それでも行かねば金は入らん！
別のルートがあるなら良いが親のスネカジリで遊んでいてもどうもなるまい。
53歳ハロワ紹介のパートで出てるけど、赤ん坊背負った若い夫婦と平日毎日会ったぞ。

no.60 ( 記入なし10/08/04 21:33 )

一緒になれ

no.61 ( 記入なし10/08/04 21:59 )

企業が空求人を出すメリットて何？
ハロワが助成金でもくれるのか？
銀行から融資を引き出すためか？

まぁ分からんけど、２５歳までしか採用しないのを
年齢不問で出してるのが殆どだね

no.62 ( 記入なし10/08/05 06:20 )

条件も良かったのでハローワークでの応募の締め切りをさせられたのに
面接の後で確かに「採用」なら一週間後に連絡をよこすといわれたのが一週間前
その日に面接に来た人が７人いたが
その一週間後の求人票が・・・あれどうして。
これってどうなの。

no.63 ( 記入なし10/08/05 09:06 )

売り手市場の時の求人？

no.64 ( 記入なし10/08/05 09:35 )

ハロワの親切な方から一言。
「近所の人を雇いたいので断ったとのことでした。」
俺　遠距離だからか。
だったら始めから「交通費なし」と記入をすれば良いじゃないのか。
フルタイム隔週２回休みで１４万円しかいかないのに
社会保険を引かれても１０万円は残るけど昇給ボーナス無しで勤務地が都区内なんだけど。
だけど勤務地で病院の清掃で近所だと辛いぞ。
恥ずかしいぞ。

no.65 ( ６６10/08/05 22:43 )

職がほしければ　Maid　IN　China　を買うな

no.66 ( 記入なし10/08/12 02:04 )

・ハローワークの求人に応募⇒面接⇒不採用だった書類をハローワークに返却
その書類をハロワの職員が勝手に開封された。
書類も取りに来て！だってさ。　常識のない企業や職員が多い。

書類は本人に返却しろや！

no.67 ( 記入なし11/01/20 10:54 )

ハロワの職員が応募書類を勝手に開封して見る権利などありません。

no.68 ( 記入なし11/01/20 10:56 )

>>62
気持ち凄く良く判りますよ。俺も毎回求人一覧見て常に同じ気持ちになります。
年齢不問って見る度に自分の勝手な解釈なんだけど、何故か安心してしまうよね。

求人企業側は年齢不問と書いた方が無難なだけだろうね?!

やっぱり若いのが欲しい訳なんだよな!
悔しいけど仕方ない。

no.69 ( 無我無償11/01/21 00:54 )

IT関連は多いと思う。
いい人が来たら採用するけど、タダだからとりあえず載せておくとか。
プログラマーだったけど、ハローワークの検索端末とじゃ、都内でも何千件て出てきて見るのが嫌になる。
しかも求人で言語不問とか書いている時点でアウトでしょ？
社内開発なら分からないが、特定派遣なら現場の環境で言語なんてほぼ決まっちゃうし。
それに派遣が多いと１つの仕事が何倍にも膨れ上がって（複数の元請協力会社に求人を打診するため）
正確な求人倍率とか出せない。
実質的には失業率１０％超えてると思うんだが。

no.70 ( 記入なし11/01/21 10:03 )

リビア首都防衛に雇い兵、１日１６万円で募集か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110226-00000659-yom-int

交通費は別途支給でしょうか？

no.71 ( 記入なし11/02/27 00:10 )

　トリポリにたどり着くまで、が採用試験かも。

no.72 ( ご11/02/27 00:18 )

↑
10日だけ働いたら、後は投資で稼いだらいいのでは？？
投資も立派なしごとです。

no.73 ( 看護師トレーダー11/02/27 00:19 )

多分若年者トライアル求人とか出すと、会社がみみっちいお金を国からもらえるみたいだから空売り求人してるかも。

no.74 ( 記入なし11/02/27 03:28 )

本当らしいよ
カラ求人って求職者のためじゃなくて
ハロワがハロワを維持していくための求人
ってポリテクの講師に教えてもらって
あ～なるほどって思った

no.75 ( 記入なし11/04/04 02:36 )

なるほど　

no.76 ( 記入なし11/04/04 03:24 )

カラ求人は有効求人倍率の数字の為に存在してる。

本当の失業率とカラ求人でない数字を現して欲しい。

no.77 ( 記入なし11/04/04 13:18 )

飲食業とか印刷業は計画停電や紙、インク不足で営業や操業が難しくなってるのに
震災以降も募集している。
本当に仕事があるのか疑問だ。

no.78 ( 記入なし　11/04/04 13:35 )

スレ主が書いていることはそういや先週発売されたＳＡＰＩＯでよしりんが漫画で描いてくれてたな。

no.79 ( 記入なし11/04/04 16:06 )

＞75

　アハハ。

現役の講師がバラしたか。

よくやった！

no.80 ( 記入なし11/06/25 22:19 )

1.応募候補の求人を印刷
2.相談員が電話する前に「応募人数」「採用人数」を調べてもらう
3.可能であれば、過去の求人状況も照会してもらう
4.相談員に応募の電話してもらう際に「希望している求人の具体的な人物像」を聞いてもらう

これで9割の空求人とブラックを「応募・書類送付前に」フィルタリングできる
これだけでかなりの時間と金を節約できるはず

no.81 ( 記入なし11/09/10 01:03 )

ハロワの受付で気の利いた人なら、その求人はなかなか雇用しないと教えてくれると思うよ。年がら年中掲載していて、ほとんど採らない求人はあると聞いている。

no.82 ( 記入なし11/09/10 13:34 )

本当の失業率は１0パーセントは確実に超えてると思います。
その内訳は、
やむを得ず派遣やアルバイトをしてる人たちや引きこもり
等を加算すると、失業者は膨大な数になる。

no.83 ( 記入なし11/09/11 21:18 )

面接にいったら、会社の看板も無ければ、募集してる会社の名前と全然ちがう会社だし、面接した場所がほったて小屋みたいなところだったり、面接したやつがホームレスだったり、ハローワークの職員はちゃんと調べてやってるのか、いいかげんすぎる、何でも、かんでも、載せやがって税金泥！

no.84 ( ばかぼんパパ11/09/24 16:49 )

＞ハローワークの職員はちゃんと調べてやってるのか
職員はぜんぜんわからんよ。
求人票見慣れれば偽装派遣かどうか見分けられるよ。

ところで
よくある企業の求人で、2人募集で、２０～３０人応募してるのに、採用０って
出来杉君のような人を求めているのだろうか？

のびたくんの俺はどうすればいい？
つかスネオ、ジャイアンレベルでも就職は無理ってこと？

no.85 ( 香具師11/11/02 23:35 )

＞ところで
よくある企業の求人で、2人募集で、２０～３０人応募してるのに、採用０って
出来杉君のような人を求めているのだろうか？

　そうです、出来杉君のような人を求めているのです。
正確にいうと、この種の求人は「カラ求人」又は「架空求人」と呼ばれ、
ハローワークの求人開拓担当職員が、さほど差し迫った求人動機もない
企業に対して、「どうせタダだし、よほどいい人が来たときだけ雇って
くれればいいから」と持ちかけて出させた求人であると言われています。

まさに、出来杉君でもない限り、採用の可能性はゼロなのです。

no.86 ( 記入オレンジ11/11/02 23:46 )

＞８６さん
どうもでつ。
でわ、のび太くんの俺はどうすれば。。。
努力しても出来杉のやつにはかなわないのです。
じつにおもしろくない。

ってか確実に貯金が減っていく。
その昔は、条件で「真面目な方」とかあったんだけどね。

no.87 ( 香具師11/11/03 00:07 )

＞87

　難しいところですが・・・・・・採用人数が少し多めで、あまり高度なスキルを
要求しないと思われる求人を当たるしかないでしょうね。ただ、接客などで一般的
に「若い人が応対している」イメージのある仕事は、年を取っていると難しいかも。

あと、一般的には女性求人とみられているものでも、よく見ると従業員の構成が男性
多数であったりすると、通ることもあります。

また、「フォークリフト」を要求するものは、女性だけでは足りず、男性を採用する
可能性があると考えられます。

no.88 ( 記入オレンジ11/11/03 00:20 )

オレンジさん。
わざわざどうもです。
参考にします。

でもおれ一貫して技術職だったんだよね。
他の仕事ができるかどうか？
つか技術の進歩はや杉。
ドッグイヤーだもんね。
そのうち、書籍、オーディオ、カメラ、テレビ、ラジオ、ナビ、ほどんどのものがipadみたいなものに収斂されていき、仕事がなくなる。
業種替えがいいかもね。

no.89 ( 香具師11/11/03 00:56 )

応募人数が多いのに採用しないでずっと掲載している会社ってなんなんですか？

社・・　全・・　　
ク　ディセ・・・等
空求人はは応募者に大きな負担にもなります。

no.90 ( 記入なし12/05/08 12:08 )

から求人というわけではありませんが、ある会社のパート求人に応募したとき、ちょっと驚いたことがあります。その求人、出てから一ヶ月以上たっていたのですが、私が2人目の応募者でしてね。不人気な会社だなぁ、とおもいましたよ。ウェブ上で調べてみるとその会社評判が悪くて・・・・・

no.91 ( 記入なし12/05/08 17:18 )

確かにハロワ行く度に必ず掲載されてる会社あるよね。
それも立て続けに同じ内容で幾つも並んでいる。何の意味があるんだよ。
そんなのは無視しスルーして何ページか過ぎたら又出てくる。

明らかに変だよな！　　そんな会社が結構あるぞ。

no.92 ( 記入なし12/05/08 17:49 )

ちょいとつけたし。私その会社に面接に行って、受かったんですよ。でもこちらから断りました。入社したら保険に入らなきゃいけないそうなので。1日4時間勤務の時給700いくらかで、自爆営業なんかやってられませんよ。それに、やたらややこしい作業があるようですし。むずかしいことやらせるならせめて時給800にしてくれ～。

no.93 ( 9112/05/08 22:39 )

一般事務職の応募だったので応募して面接にすんなりいったんですが、営業をやってくれ、と言われて経験がないので断りました。どういうことだったのでしょうか・・

no.94 ( 記入なし12/05/10 07:42 )

空求人はハローワークに限った話じゃなく、各求人誌にも多々みられるよ。

no.95 ( 記入なし12/05/10 08:22 )

それは釣り求人

no.96 ( 記入なし12/05/10 10:09 )

職業安定法や労基法理解してる会社がそれだけいないってことだよな。

no.97 ( 記入なし12/05/10 10:12 )

>95

ええ?でも求人誌だとずいぶんお金がかかるでしょう。それなのに?何が目的なのでしょう。

no.98 ( 記入なし12/05/12 23:26 )

今は求人費用のかからない媒体も少なからず有りますデス。

no.99 ( 派遣一筋12/05/12 23:37 )