ハロワに乗せない企業が求人情報誌に載せるなぜでしょう？

３３歳の男

電話で聞けばいいじゃん
聞けないの？

no.17 ( 記入なし06/04/07 10:04 )

まえにいた会社がそうだったんだけど
ハロワ経由では法律すれすれの企業は求人しづらいみたい。
とくに求人内容と実際の労働内容が違う場合。

求人情報誌だと比較的自由だし、質の高い労働者を集められると企業は思っている。

no.18 ( 内定をもらった香具師。06/04/07 10:13 )

職安に出す場合、年齢等の条件を決りに合わせて緩めにかかないといけない。
わけの分からんのが応募してきても時間がもったいない。

no.19 ( 記入なし06/04/07 10:16 )

名前を変えても昔の職安のイメージが消えないんだよね
新卒以外は眼中に無いって感じだな
もはやハロワは派遣会社の窓口でしょ

no.20 ( 記入なし06/04/07 10:29 )

利用していると思われます。若干、層が違うかも。

no.21 ( 記入なし06/04/07 12:02 )

ハロワで求人見て直接電話して｢紹介状は要りますか｣って聞いたら「ハロワ経由だと面倒だからいらないよ」って言われ面接すると「君は経験長いから給与これ位だよ」って求人に出てた金額より５万位多かったよ。（ ﾟ∀℃(　｀Д´)ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ!?

no.22 ( 記入なし06/04/07 14:50 )

職安に限らず、お役所仕事なところは、手続きが面倒で、
態度も横柄で、できれば敬遠したいと思う経営者は少なくは無いだろうね。

ハローワークを民営化すれば、利用する企業もかなり増えそうな気がしないでもないね。

no.23 ( 記入なし06/04/08 07:32 )

＞求人情報誌に載せる理由がわかりません。教えてくれませんか？ 

教えます　ズバリ！！
ハロワに求人出すと無職ばかりの応募になるから
企業は現役を欲しがる、、
以上-----------

no.24 ( 記入なし06/05/12 19:42 )

単にお金、手間などの問題では

no.25 ( 記入なし06/05/12 19:44 )

規定がゆるい方に走ってしまうとか。
お金の問題などもありえますが。

no.26 ( 記入なし06/06/03 20:22 )