上司に「能力がない」と責められ自殺した営業所長に労災認定

ひどい話だ！

no.2 ( 記入なし05/10/30 21:00 )

その叱責した上司どもは死刑にする憲法を制定して欲しいっす！

no.3 ( 記入なし05/10/30 21:02 )

上司も死んでくれ

no.4 ( 記入なし05/10/30 22:29 )

その上司はお線香の一本でも
あげたのだろうか

no.5 ( 記入なし05/10/30 22:32 )

その上司も一生その部下のことで苦しめられるだろうな。
生きてても地獄だな。

no.6 ( 記入なし05/10/30 22:33 )

どこでもある話でしょう・・
それに耐えかねて私のように外に出れば、それはそれで大分苦労しましたしね。

難しい問題です。

no.7 ( 韮山05/10/30 22:36 )

その上司も
上から人減らし要求されてたから
叱責して、自分から辞めさせようとしてたんだろ
そもそもこんな企業体質の土建屋が一部上場企業なのが問題

no.8 ( 記入なし05/10/30 22:40 )

その上司も同じこと言われて、昇格したんだろうな。
もしくは、そういうこと言って何人か会社を辞めさせた実績があるのだろう。
一応、所長にまでなったからには多少有能な社員だったのかな、年間３万２千
人も自殺するなかで労災もらえた少ないケースだ。
もし私の身内だったら、家族のことを考えて自殺はやめてほしかった。
妻も大変だけど、子供や親戚も大変だろう。
自殺する人をかばう人が多いけど、身内はできれば会社を辞めて、道路工事
の交通整理員でもいいから生きて欲しかっただろうな。
会社だって、営業成績伸ばして力を発揮して欲しかった。
ま、自殺する人間はそこんところ「気づかない」んだろうけど。
いろいろなシーンで気づかない人なんだろう。

no.9 ( 記入なし05/10/30 22:41 )

＞9さん

おっしゃる通りですね。
考えさせられます。

no.10 ( 韮山05/10/30 22:43 )

一部上場の土建屋なんてこんなもんだね。
このような企業傘下の下請けや孫請け会社は酷い扱いだよ。
結局、建設業関連企業の体質はまったく変わらずむしろ悪化していると言わざる
を得ない。この業界もホリエモンのような若い奴のにぶっ壊してもらう
ドラスティックな方法が一番いいのかも。

no.11 ( 記入なし05/10/30 23:08 )

>1
何とも痛ましい事案ですね。このような状況に直面した場合、自殺以外に考えられるオプションとしては、
１　歯を食いしばってでも困難を克服する
２　辞表を提出する（その場からいなくなる、又はあまりにもひどい場合暴れる等）
かと思われますが、
独り身ならともかく、妻子持ちだと難しい決断でしょうね。
諸般の事情を総合的に考える必要があるかと思いますが、やはり
２が最も妥当かと、、、
ただし、当事者としては冷静な判断もできない程度にまで追い込まれていることも考えられるため、今回の事案を教訓に、自分がもし同じような場面に直面した時はどうするか、あらかじめ決めておき、誤った判断だけは避けないといけないと思います！
独り身ならともかく、妻子等を倍以上悲しませることにもなりかねません。
本人が最も気の毒な目に遭っていると思いますが、、、
やめても良いような対策をとっておく必要性も改めて感じます！

no.12 ( 遊び人05/10/31 00:13 )

俺なら、この上司を殴り倒すだろう短気だから。

ゆるせんな糞上司。

心よりご冥福を申し上げます。

no.13 ( ４０代の失業者05/11/03 01:33 )

まあ、自殺以外のオプションとしては、
会社の中で辞めよって言われるまで、
金をどんどん着服するしかないね。

no.14 ( 記入なし05/11/06 21:58 )

「言うだけ言う人」の真理が今になってもよく分からん。
まあ、この上司は人間としてタチの悪い馬鹿としか言えん。

no.15 ( 三代目馬鹿将軍05/11/06 22:00 )

ＮＨＫ　クローズアップ現代　19時30分

””労災とばし　製造業で多発””

を放送しますが私は受信料を払っていないので
観られませんが
観た方は感想を書き込んでね。

（労災関係の他のレスにも書き込んでおきます）

no.16 ( 記入なし06/11/21 07:06 )