正社員求人を増やす方法、期間従業員諸君必見。

人材派遣業請負業等を利用しないければ良いです。
そんな所行くから正社員を取る必要性が問われなくなるのです。
「期間従業員募集」これに乗っかっちゃってる人はもう生涯カモられます。

厚生労働省が「期間従業員を正社員に」といって期待していませんか？
そんなあなたは馬っ鹿でっすねぇ人材派遣業にとって正社員に採られては
商売上がったりです、期間従業員が正社員を希望しても黙殺ですから。
期間従業員募集の広告に「社員登用の道あり」なんてまさか信じてませんよね？
毎年どこの企業でも正社員は募集しているものです。
人材派遣業に属してるあなた方に社員登用の枠が回ってくるわけないです。
人材派遣業は右肩上がりに急成長で新規参入企業が後を絶ちません。
それも、あなた達が「地道に続けていれば社員登用の道が開けるかも」
なんてアホな期待を持ちながら期間従業員になるからです。

no.29 ( 人材派遣業社員05/08/23 09:44 )

＞29
俺の従姉はそれで正社員になりましたよ。

夢は持ちましょうね。

no.30 ( 記入なし05/08/23 11:42 )

馬鹿ですね、「女」なら思惑の判断付くでしょうに夢で終わりなさい。

no.31 ( 人材派遣業社員05/08/23 16:55 )

正社員登用アリ派遣で
実際正社員になった事例は何％ぐらい？

その数字分からんかな・・・

no.32 ( 記入なし05/10/26 22:36 )

この板は人材派遣で働いている自分の正当性を訴えたい板なのですか
それとも人材派遣以下の、期間、パート、バイトを見下している板ののですか
主旨はは何でしょう

no.33 ( 記入なし05/10/26 22:55 )

確かに正社員への登用制度ありっていうのは本当。
ただしトヨタでは約３〜５％。
これでもずいぶん上がったらしい。
昔は１％？？？

うたい文句は正確に！
社員登用制度あり、ただし消費税率よりは高くありません！ってね。

no.34 ( 記入なし05/10/26 23:08 )

まったく、




ないじゃん。

no.35 ( 記入なし05/10/26 23:08 )

正社員雇用が減りつつある今　雇用形態も多々で良いか悪いかはその人の置かれた状況で判断せざる得ない現実です。こんなサイトがあったので良ければ良くも悪くも参考にして下さい。
派遣社員のための救急箱

・派遣社員のメリット
  派遣社員の年齢制限
 30歳からの派遣社員への不安
  30代からの派遣特集！
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  実際年齢制限ってどの程度あるんでしょうか？
  これからもずっと派遣社員！？
  職場のいじめ体験談

no.36 ( 記入なし05/11/01 18:33 )

スレ主さんダメな方法はたくさん列挙してますが、正社員になるための方法は？

no.37 ( 記入なし05/11/02 18:03 )

正社員募集しているところを選ぶことでしょｗ

no.38 ( 記入なし05/11/02 18:43 )