求人票の正確さ　詳細をしっかりと受け付けて下さい。

どういう意味↑
私は試されているのですか？

no.2 ( 記入なし05/06/28 20:33 )

職安に行くと話しが違かったとクレームをつけている人を見かけます。
ので初めに厳しく受付して頂けると休職側も助かります。

no.3 ( 記入なし05/06/29 17:42 )

申しまするとおりである。まれに採用きまっていて職安に連絡しないまま紹介になってしまうと駄目で採用試験受けられぬ。

no.4 ( 記入なし05/06/29 18:14 )

正確な求人票なんかだしたら人が集まるわけ無いだろうが！

ハロワも正確な求人票とか載せれるわけないんだよ
DQN会社が有効求人倍率支えてるんだから。

no.5 ( 記入なし05/06/29 18:18 )

社員の平均年齢が若い→すぐ辞める人が多い
残業時間未記入→多いうえにサービス残業当たり前
残業時間３０時間→１００時間覚悟した方がいい
未経験者歓迎→経験者優遇
基本給が高い→仕事が過酷
賞与が多い→固定給が基本給と他の給与に分かれていて賞与は基本給の○ヶ月で計算

そもそも今正社員求人出してる会社はまともじゃないと思った方がいいですね

no.6 ( 記入なし05/07/04 17:36 )