求人誌、Web求人についての情報 200-299

良さそうなところ？毎年回転してるようなところ？

no.200 ( 記入なし05/05/27 19:41 )

今まで、正社員として、募集しなかったところが、募集を開始していたりしました。
おそらく、地域にもよると思う
紹介予定派遣は、営業が多いけど、でも、以前に比べれば、件数（募集人員）が増えていると感じています
問題は、条件の良い会社は、ハロワでも、どこでも、相変わらず、少ないかなと思う、残念だが・・・

no.201 ( 記入なし05/05/27 19:46 )

>201
情報ありがとう。　200（今、気づいた２００ゲット）

no.202 ( 記入なし05/05/27 20:22 )

営業の正社員だけは多いね。

no.203 ( 記入なし05/05/29 02:04 )

最近、4月末から5月初旬に比べると、求人は増えていると断言できる

no.204 ( 記入なし05/05/29 11:15 )

俺は

リクナビＮＥＸＴ
エンジャパン
毎日キャリアナビ
@type
PROSEEK
eCareer
しごと情報ネット

これくらい使ってるかな。
一応求人情報誌も無料のやつはチェックしてるけど、
ほとんどアルバイトかパートの求人ばっかり。
たまに正社員があっても工員とか怪しい営業とか。
ネットが一番役に立つ罠。

no.205 ( 記入なし05/05/29 15:38 )

座右の銘→大器晩成

no.206 ( 記入なし05/05/29 20:04 )

＞no.205
本当に？毎日キャリアナビで見ていたけど、自分のは、正社員しかない。
アルバイトってあるの？知らなかった・・・

no.207 ( 記入なし05/05/29 20:06 )

ジョブエンジンというサイトも有ります。ここは企業ページの求人にリンクしているサイトです。派遣は出てこないので見る価値はあると思います。

no.208 ( 記入なし05/05/29 23:15 )

＞２０５
アルバイトは求人情報誌の話。
毎日キャリアナビにもバイトの募集あるかも知れないが、検索条件で切れる。

no.209 ( 記入なし05/05/29 23:26 )

私の検索条件だと毎週件数減ってるのねん。

no.210 ( 記入なし05/05/30 23:30 )

嘘つき求人、毎回募集が多すぎ
信用ならん

no.211 ( 記入なし05/06/01 15:35 )

たしかに嘘も多いね

no.212 ( 記入なし05/06/01 19:00 )

求人誌に文句言っても直さんしね。

no.213 ( 記入なし05/06/01 19:05 )

その嘘を見抜くのがやみつきになったりして・・・
ま、ここで良くないといわれた会社でも、実際にあってみて、そんなに悪い会社だと思わなかった会社もあるしね

no.214 ( 記入なし05/06/01 20:20 )

>213

金もらって掲載していますしね

no.215 ( 記入なし05/06/03 03:54 )

４月にくらべると紹介予定派遣は、２．５倍になっていえるんだよ、今は～

no.216 ( 記入なし05/06/08 15:08 )

今週、正社員（私個人の条件検索）の募集がほんの少し増えた

no.217 ( 記入なし05/06/08 15:41 )

Web上で書いている職歴は、
過去の全ての職歴書いていますか？まぁ普通はそうなんでしょうね・・。
最近まで、私は応募する企業に関連する職歴だけ書けばいいと思って
それだけしか書いてなかったのですが。
（そのかわりその職歴はその企業にあわせてかなり力入れて書いてるつもりです）
とある企業に、他の期間は無職かと思っていたよ（約６年）といわれ。
もしかして、
書類選考落ちの理由にそう思って落とされたものもあるのか・・
と、かなり後悔しています。

no.218 ( 記入なし05/06/22 04:07 )

経験があるなら書くだけ書いてみたほうが良いと思います。
応募している職種に関係ないと思われても、そこは志望動機でカバー。
自分をよくアピールできるいいチャンスじゃないですか！！

no.219 ( 記入なし05/06/22 04:44 )

最近は色々と規制が厳しくて大変なんだよ。

no.220 ( 記入なし05/06/23 19:12 )

もし、故意で上の行為が行われた場合、法律上、犯罪になるのかな？

no.223 ( 記入なし05/06/23 20:29 )

>223
＞故意で上の行為

218のこと？

no.224 ( 記入なし05/06/24 02:23 )

＞no.224
管理人様が、すでに削除したno.221ですね・・・
ま、知らない方がいいですよ

no.225 ( 記入なし05/06/24 07:22 )

>225
あっ
たしかに、２つほど飛んでいる。
どんな内容だったんだろう・・

no.226 ( 記入なし05/06/25 00:29 )

気になる募集見たら、その会社の自社HPを検索。
自社HP内で「人材募集」してたら、そこで応募。
自社HP内で、人材募集してなくてもメルアドかフォームがあればそれを利用して
問合せをかける。
メルアドもフォームもなければ、電話番号見て電話。
「求人サイトで記事を拝見しての問合せなんですが…」
記事内でぼやかされてる部分とか疑問をぶつける。

対応も展開も、早いよ。「書類持って、今日面接に来れないか？」とか。

no.227 ( 記入なし05/06/25 00:45 )

>227

そうなの？
いいこと聞いた。

no.228 ( 記入なし05/06/27 02:06 )

＞228

求職者も求人側も互いに急いでいる。
反応が遅いのは仲介者がいるからであり、
仲介サイトの対応が遅いということだ。

もちろん、仲介サイトと求人側との取り決めはあるだろうが
われわれ求職者側は「○○サイトで募集を見て…」と言った上で
”問合せ”を行なったに過ぎないので、仲介サイトすっ飛ばして面接が決まろうが、
それは求人側と仲介サイトとの契約がどうのであるから
もし採用になったとしても、それは求人側と仲介サイト間での問題だと思う。

もっと攻めの求職をすべき。
われわれは就職したいのであって、仲介サイトを儲けさせたい訳ではないだろ？

no.229 ( 22705/06/27 23:21 )

夏のボーナスでやめる新入社員とか、あまりいないよね？
ということは、今が、ある意味、いろいろな面接を受けとおりやすい時期の気がする

no.230 ( 記入なし05/06/29 00:27 )

今の新入社員が辞めるとしたら年末のボーナスをもらってからだと思う。

no.231 ( 記入なし05/06/29 00:30 )

っつぅか、雇用体系？雇用形態？がこれだけドライになっているので
使えない新人がボーナス前に切られる時期と考える方が妥当

no.232 ( 記入なし05/06/29 00:41 )

転職×天職　っていうWEBサイトに
登録されたかたおられますか？

エイブリックのように紹介してくれるらしいのですが・・。

no.233 ( 記入なし05/06/29 19:23 )

いつも募集してるのが大半で、応募する気にもなれん。
しかし、生活もあるから応募せざるを得ない。

no.234 ( 記入なし05/06/29 19:54 )

＞いつも募集してるのが大半

今週のリクナビ
個人の検索条件が先週より増えているから期待してみたら
トラン○コスモスの求人がいつもの倍ぐらい
常連募集も軒並みいつもより＋１件ずつぐらいに
増えている。

無念

no.235 ( 記入なし05/06/29 21:37 )

＞233

ちなみにアドレスは
http://ten-navi.com/
です。
私が知らないだけかもしれないけど
登録しても、
詳細データ（企業名など）が見れないのは変わっている。

no.236 ( 記入なし05/06/29 21:43 )

Web求人で過去に何度か
会社に質問したことがあるんだけど
返事が返ってこない。

質問があればお気軽にと書いてあるのに・・・
今回は、ハロワに書いてある求人内容とその会社のHPに書かれている
求人内容がちがうのでどっちが正しいのか
聞いたんだが無視されている。

no.237 ( 記入なし05/06/29 22:25 )

＞　237
求人サイトに問い合わせたのか、求人企業に問い合わせたのかは
はっきりわからんけども、たぶんメール問い合わせとかして
反応がないってことだろ？

どうして電話してみないのさ、求人企業に。
電話番号表示されてなかったら、検索するとか104とか
いくらでも調べはつくだろ？

今でこそ、ネットだのメールだのが定着しているが
こと採用に関しては、よっぽどIT化が進んだ会社でもない限りは
電話の方が有効なんだよ。
採用担当者の年齢を考慮すれば、ネットの便宜性はわかるが
どっか半信半疑だったりしている世代だろ。

どっちが本当かを問いただす先は、求人サイトではなく
求人している企業なのは明白。

本当に、興味を持っている・応募してみたい、と思うなら
電話して聞いてみるべきだ。
必ずしも、名乗らなくてもいいだろう。
「○○サイトを見て問い合わせた者ですが…」で問い合わせ可能だ。

がんばれ！

no.238 ( 22705/06/30 00:20 )

リクナビで、いい求人をいくつか見つけた

no.239 ( 記入なし05/07/01 21:01 )

トラ○スコスモス
ベルシ○テム２４

いつも募集していますがどんな人がほしいの？
社員なみに働けるスーパーバイト？？？いるかそんな奴！！

no.240 ( 記入なし05/07/01 21:08 )

わしのはローマ字３文字の会社だな
一年近く見てきたが、今回が初めての募集だった

no.241 ( 記入なし05/07/01 21:12 )

ローマ字3文字の会社って、星の数ほどあると思うｗ

no.242 ( 記入なし05/07/01 21:24 )

>240

ほんとにいつもでていますよね・・・求人
むしろ掲載件数増えている。
ひどい会社でどんどん辞めていくのかな？
と思うのですが
どうなんでしょうね

no.243 ( 記入なし05/07/02 00:46 )

三週以上続けて求人誌に掲載される現在の企業は
全部とは言わないがほとんどがひどい会社か仕事がきつい会社でしょう！

no.244 ( まさぱん05/07/02 01:51 )

>240、243

コールセンター系はお薦めできない。
どこの会社であっても。
向き不向きはあるだろうが、短期で食いつなぎする程度なら
経験するのもいいかもな

インカム？ヘッドセット？
耳に当てる部分が耳垢で不潔なのは当たり前。
マイクが人の唾液臭いのも当たり前。
室内は空調最大にしてても、口臭くささが消えない。
電話かけりゃ、ウザがられる。
電話受けりゃ、怒鳴り声とクレームの嵐。
モニタリングや見回りで、茶髪のチャラ男上司に怒鳴りちらされる。

基本的にテレアポ業務が多いし、”ノルマ無し”という前置きがあっても
件数稼げないと、背後に着きっきりで立ち、監視されてあれこれ罵られる。

よっぽどでない限りは止めとけ。

no.245 ( 記入なし05/07/02 10:11 )

事実　一社あたり100人から200人の応募が着ます。競争率がありすぎです。

no.246 ( 記入なし05/07/02 16:21 )

>246

どの職種の事？
テレアポ？

no.247 ( 記入なし05/07/02 21:29 )

今週、どのサイトも件数激減した・・・
私の個人検索条件の件数の話しですが。

今まで、多い時でブラック含めて
少ないときでも40、かなり多い時は60件
あったけど20件というのははじめて・・・

no.248 ( 記入なし05/07/08 08:45 )

＞240
＞トラ○スコスモス

ほんとうにあっちこっちでよく見かけるし、
リクナビなんか職種や担当かえて数件、年中掲載されている。
コレだけ掲載していて、誰も応募無いのだろうか・・？
誰か働いた人いないのかな？
よほどすごい会社なんだろうなぁ～

no.249 ( 記入なし05/07/08 10:12 )

ふむふむ、ローマ字３文字の会社の面接に行くことになった。
夜だから問題ないし、興味ある話をたくさんしてくる！

no.250 ( 記入なし05/07/09 09:23 )

＞ローマ字３文字の会社

？？？
夜勤？

no.251 ( 記入なし05/07/09 11:25 )

田舎なので年単位で同じ所が出てますよ
しかも正社員以外が多いです

no.252 ( 記入なし05/07/09 17:54 )

＞no.251
夜勤ではなくて、夜に面接なのでいけるということでした

no.253 ( 記入なし05/07/10 07:06 )

すごい
すくな～い。
段々減ってきている

no.254 ( 記入なし05/07/27 10:01 )

フ○ム　エーの求人はやめたほうがいい。

no.255 ( 記入なし05/07/29 04:43 )

「あつまるくんの求人案内」の求人は同じところばかり載っている。広告の間違いを指摘しても訂正しない。

no.256 ( 記入なし05/07/29 08:56 )

この間、面接に行ってきた
見事に不採用、でも、ほかの機会で必ず声をかけるといっていただいて、
少しうれしかった

no.257 ( 記入なし05/07/30 16:10 )

enの求人募集　

株式会社御田製作所

嘘ばっかの御託を並べて人材募集。そして不採用通知
。
だったら始めからきっちりした条件を書けっつうの！

ほんとは経験者が欲しいんだろ？
年齢低い方がいいんだろ？

ったくてめぇみたいな、会社が一番迷惑だ。
就活の時間の無駄だからきちんとした条件を書け！バカタレ！

no.258 ( 記入なし05/07/30 22:24 )

>258

今見てみたけど
経理ですよね？
しかも、社長の息子（？）のサポートのような感じに書かれているけど。
仮に採用されても
できたばかりの会社だから、
人数少ないしその他色々と大変だろうね。

no.259 ( 記入なし05/07/31 01:07 )

以前、そんな会社に面接に行ったことがあった。
社長の息子のサポートって、仕事は部下が成果は息子がになりやすく見えて
やめたな。

no.260 ( 記入なし05/07/31 12:07 )

あ～っ
明日あたり不採用通知なんだろうなぁ～。

すごくいきたいところなんだけど・・・

no.261 ( 記入なし05/08/01 21:20 )

ネットでも、ブラックはあります。
イヤむしろあり過ぎかもしれないかな。
常に募集かけているところはきけんでしょうな。
でも入ってみないとわからないのが現状＞＜

no.262 ( 記入なし05/08/01 21:23 )

学歴・資格よりインターネットの時代！

情報通信網の未発達な時代は、大量に知識を保有して相談提供できる学歴資格が優位な時代でした。

人間の脳の構造上、大量な知識を暗記して計算処理できるようになるのは困難であり、ごく少数の者だけが猛勉強により試験合格を得ることができる仕組み。
だから、学歴・資格によっては何万人に１人という希少価値で、そのため高度な学歴・資格者は重宝がられ、それゆえに出世・地位・名誉そして高収入を得ることができた時代でした。

でも、インターネットのブロードバンド１日２４時間常時接続により、Ｙａｈｏｏ！ＢＢの場合、１ヶ月諸経費合計で３，７００円～３，８００円の格安料金さえ支払えば、無料閲覧でインターネット利用できるようになった現代の時代において、学歴・資格者が優位の時代は終わりを告げるのです。

なぜなら、高価な学歴・資格者に頼らず、誰もが大量の知識を閲覧できる安価な情報源であるインターネットのブロードバンド１日２４時間常時接続が急速に普及しているからです。

ネットのヤフーやグーグル等で必要とする語句を入力すれば、簡単に豊富な情報量のサイトを何ヶ所でも見つけることができ、シカも１日２４時間常時接続で閲覧するには原則無料だから、時間を気にせずいくらでも閲覧できます。

またネットのサイトの利点は、いつでも閲覧可能だから、随時閲覧すれば良く、パソコン等に保存する必要がないから、書籍みたいに室内にスペースをとらないです。

最近、全国の商工会議所等では、次のような研修会やセミナーが人気あるそうです。
「企業人は、自ら税務・労務・経理・人事・労務の知識を持ちましょう！そして日常業務の改革に役立てましょう！」
だから、全国の企業において、経営者・管理職或いは労働組合のリーダーが税務・労務・経理・人事・労務を勉強して、従業員研修・教育する動きが広まりつつあるそうです。
これも、安価な大量の情報源を閲覧できるネットの時代だから、たとえ大企業でも本社から全国の各支社・支店でも同時に従業員研修教育さえ出来るようになる時代だからです。

インターネット上で、最近学歴・資格が就職に役に立たなくなったとか、税理士・行政書士・社会保険労務士等の開業者が顧客を獲得困難で経営苦しいなどと良く見ますが、その理由は、上記のとおり、安価な情報源であるインターネットのブロードバンド１日２４時間常時接続時代に移行しつつあるので、全国の各企業の立場として、既存の経営者以下従業員に、税務・労務・経理・人事・労務を教育研修すればそれで良く、わざわざ高価で少量の情報提供と相談指導の学歴・資格者を、雇用又は顧問契約するのが不要になってきたためです。

no.263 ( ネット未来05/08/02 03:08 )

法務業専門職資格からネット閲覧の時代！

弁護士・司法書士・公認会計士・行政書士・税理士・社会保険労務士・中小企業診断士などの法務業などの専門職の仕事は、インターネットの時代到来により大幅に減りそうです。

そもそも、これら法務業の顧問料・相談料などの報酬支払額はとても高額であり、だから弁護士等で有名著名人になると長者番付に掲載されるほど稼げて儲けられるのですが、残念ながら、そのような法務業専門職の黄金時代は、あと何年かで終わりそうです。

なぜなら、景気の良い資金の豊富な大企業ならともかく、中小企業や個人には、法務業への外部委託の月額何万～何十万の顧問料などの報酬負担は重いです。
でも、法務業など専門職は資格試験の難易度が高く、一般の人々では法律や手続等の理解が困難な業種で、各都道府県の法務業者の数が少数で希少価値のため、今までやむをえず高額報酬を支払ってまで法務業との顧問契約を締結していた企業や個人が多かったのです。

でも、インターネットのブロードバンド１日２４時間常時接続により、Ｙａｈｏｏ！ＢＢの場合、１ヶ月諸経費合計で３，７００円～３，８００円の格安料金さえ支払えば、無料閲覧でインターネット利用できるようになったことによる時代到来により、弁護士法等法律の規定によりその法務業が行うべき業務以外は、企業や個人が自前でシカも原則無料で閲覧・調査・解決出来る時代になって行くのです。
だから、官公庁や各役所、あるいは弁護士・会計士などのＨＰによっては、書籍に換算すれば何百～何千頁と、かなり内容が豊富で充実しているので、それらを閲覧して日常業務の参考にして、法務業専門職の仕事は、どうしても法律上どうしても法務業に依頼する必要のある時だけに限定される時代が到来します。

１　法律の条文
　　ヤフーやグーグルのなどの検索で、「商法」「民事訴訟法」「労働基準法」と法律名を入力すれば、そのまま法律条文が一式閲覧でき、シカも改正され次第随時更新だから、最新情報が入手できます。（これで高額な六法全書や法律の専門書不要。）
2　申請審査書類手続
　もし、法律の制約に触れなければ、官公庁等の申請書様式をダウンロードして、別に高額報酬支払の法務業を経由せず、直接企業や個人から電子オンライン申請すれば良いです。
　例えば、確定申告等税務手続は、国税庁や各税務署あるいは有名のＨＰを訪問すれば、原則無料で情報を大量に閲覧できます。　
３　相談業務
　弁護士等の場合、別に大岡裁きみたいに即決に繋がるワケでもなく３０分の少ない相談時間だけで、せいぜい何問程度で５，０００円の高額相談料支払らうのは、アホらしい。
　それよりも、官公庁や法務業等の優良ＨＰを訪問して、何十～何百もの豊富なＱ＆Ａを参考にすれば無料で大量に閲覧できます。複数訪問すれば、何らかの解決策を導く可能性があります。
４　訴訟・不服審査業務
　最近全国の中小企業に広がっているそうですが、経営者や労働組合が自ら税務・会計・財務・人事・労務勉強して、従業員教育すること。
　つまり、安価な諸経費支払えば原則無料閲覧のインターネット普及により、安価な教育研修で従業員教育が可能になったことにより、高額の弁護士等に事件解決依頼する前に、自主的解決する又は未然に防止するのが一般的になりつつあります。

即時閲覧で大量の情報提供で安価な諸経費のみのインターネット時代到来により、一部のエリートが遅い少ない情報提供でボロ儲けする時代は、終わりつつあります。

no.264 ( ネット未来05/08/04 20:51 )

>264
ITバブル時代（5,6年前）に散々言われてたことだよ。何も目新しい部分は無いね。

no.265 ( 記入なし05/08/04 20:53 )

盆に入るからか
極端に減ったところと増えたところとサイトによってちがうね。

no.266 ( 記入なし05/08/12 03:46 )

そうか・・・もう少し後になると、募集が増えるかな？

no.267 ( 記入なし05/08/16 18:05 )

今週は、更新無いね～

no.268 ( 記入なし05/08/17 12:32 )

web 求人、極端に減った気がする・・・
ハローワークに、平日行けない人間にとっては、
web 求人が、ある意味重要なのに・・・

no.269 ( 記入なし05/09/10 11:14 )

減ったね～

no.270 ( 記入なし05/09/10 12:50 )

特に地方は少ないです。
ちょっと条件を入れると０件になります。

no.271 ( 記入なし05/09/10 12:57 )

とある求人サイトＲに掲載された会社に応募し
最終２次面接で落とされた。

その会社できたばかりで人がいないんだけど面接時
社長とか人事ではなくまったくちがう職種の人が10分ほど
会社の説明（主に個人向け商品）して終わり。
２次面接は、またまた社長とかではなく限りなくまったく関係ない人が
これからの会社出店予定やら・・・また10分ほどこちらのことはほぼ何も聞かず
履歴書、職歴についても触れずに終わり。
後日２週間たっても連絡こないからこちらから聞くと
不採用・・。

仮に、採用しても２ヶ月の試用期間があるんだけど
１か月たたないうちに、別の求人サイトＥに同じ会社で同じポジションの職種を募集していた。
これは、前回採用された人がダメだったのか・・・？
それとも、採用する気ない？
それ以上に思うのが、なぜ他の求人サイトにしたんだろう・・ね

no.272 ( 記入なし05/09/17 07:16 )

↑採用する気が無い企業なんだろうな・・・
求職者をバカにしてるね。

no.273 ( 記入なし05/09/17 12:09 )

できたばかりの会社って、少数精鋭を目指しているからいい人材の確保と野望を持っているのではないかな？実際には、知名度の無い会社が現実の前で打ちのめされることの方が多いと思う。
だから、求人サイトを変更して人材の募集状況を見ているのではないか。

no.274 ( 記入なし05/09/17 14:10 )

なるほど

no.275 ( 記入なし05/09/17 15:56 )

知名度あげるためにやっているようにも思えるけど

no.276 ( 記入なし05/09/19 11:39 )

リストラされる人は前の会社で管理職クラスのはずなので、前職の給与が高いと思う。そのイメージから抜け出せないから、転職の時も高い給与を要求するんではなかろうか。若年者はリストラされないはず。給与高くないので。

no.278 ( 記入なし05/09/19 13:33 )

なるほど

no.279 ( 記入なし05/09/19 13:36 )

>277

人事？

no.280 ( 記入なし05/09/19 13:37 )

＞277

私は給与希望はいってませんし
リストラでもないですよ。
というか、そんな話は全然ありませんでした

no.282 ( 記入なし05/09/20 03:06 )

ないね～

no.283 ( 記入なし05/09/26 07:31 )

本当にないね～。
私の求人条件だと段々件数が減っている

no.284 ( 記入なし05/09/28 07:19 )

とにかく、そろそろ応募しまくってみるか・・・

no.285 ( 記入なし05/09/29 15:46 )

ん～応募しまくるほど
Web求人件数がないのですが・・・（ブラック、万年募集会社除くと）

no.286 ( 記入なし05/09/29 17:17 )

最近、いい募集、少しだけど、でてきたんでない？

no.287 ( 記入なし05/10/05 16:07 )

ブラック、万年募集会社が殆どで、応募する気にどうしてもなれない。
（ブラックに何回も行ってるから無意識に予想してしまう）

no.288 ( 記入なし05/10/05 16:13 )

本でみるとどれもそれなりに見えるんだけど
ネットだとなんかどれも胡散臭く見えるのは気のせいだろうかｗ

no.289 ( 記入なし05/10/06 10:36 )

・・・気持ちはわかる。
ホームページと求人誌の両方をうまい具合に使ってみたら信憑性が沸くかも。

no.290 ( 記入なし05/10/06 13:44 )

B-ingなんか買ってもほとんど東京の求人しかない｡
日曜日に新聞に入ってくる求人のチラシか
職安で見つけるしかないと思っている｡
WEBはけっこう経験とか問われるから利用できない｡
売れる経験とか自分はないからね｡

no.291 ( 千葉県人05/10/06 13:53 )

Web求人ほんとに・・・少ないね

no.292 ( 記入なし05/10/06 21:02 )

少ないけど、ここは？と思う会社が現れたときは、うれしいでしょう

no.293 ( 記入なし05/10/10 09:01 )

１月中旬は、たくさん募集をかけていましたよ

no.294 ( 記入なし06/01/24 23:00 )

４月までは、注意していろいろ見てみるといいんじゃないかな？
自分の気に入る転職先がでてくる感じもすっけどな～

no.295 ( 記入なし06/01/31 01:11 )