「面接で御願いしますと発言して」について
出来るだけ早い段階で、断る会社側の人事担当者へ(出来れば名指し)連絡を入れる。
理由は「素直」で十分ですが、相手に終始謙譲の心で接することが原則。
メールでの場合も同じです。
「履歴書を送って」について
最初に志願した会社にも興味があるのならば、面接する機会に「他にも○○会社に応募しています」と言うようにする。
後で志願した会社へも「前に○○という会社へ志願しています」と伝えるのを忘れないように。
面接後は、人事担当者がそれぞれ判断を下す世界です。黙っているのは、社会人として存在を疑われかねません。
「イメージが違う」について
社会的に知名度がある会社か、これから伸びる経営をしている会社ならば、就労意向確認を含めた採用通知電話をします。安心してください。
そうではない場合も、素直に理由を述べて断るのが礼儀です。
７日の間で採用かを電話連絡する会社は、待ち構えているのが適当です。
８日以上ならば、８日過ぎたら面接してくれた人事担当者へ電話連絡して断る理由を伝えましょう。失礼には当たりません。
no.2 ( ('A`)04/12/15 00:59 )
('A`)さん。ありがとう御座います。
新卒なら複数同時に応募して断ることは担当者も理解されるとおもいますが、中途なので不安です。
no.3 ( 104/12/15 12:03 )