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話題
契約や派遣はダメ?正社員じゃないと・・ |
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若いうちに、気づかれている分、みなさんは幸せだと思います。
ちょっと、前の世代だと、なかなか難しい状況です。
no.22 ( 2005/03/19 09:50 )
あと、決して、正社員を否定してるわけではありません。
単純に、会社が拡大し続ければ別ですが、ポストは上に行くほど減るのが普通だと思います。よって、正社員で生き残るには、なおさら、売れるものが無いと厳しいかもしれ
ません。図太さや、忍耐も含めて。
no.23 ( 2005/03/19 09:59 )
契約・正社員以前に職歴が大事なのでは?
no.24 ( 記入なし05/03/19 11:07 )
@
現状に満足する事なくスキルを身に付けて行くのは
仕事を続けていく上で当たり前の事なんだよね
問題なのは契約や派遣でそれができるかどうかなんだよな
自分で仕事をコントロールできる立場にいれば
今日は勉強の日とか、セミナーがあるから行ってきます
みたいに、攻めのスキルアップが出来るけど
契約や派遣にそれをやらせてくれる会社はまずないとと思うよ
no.25 ( 記入なし05/03/19 13:46 )
A
業種や仕事内容によって違うだろうけど、指示された仕事をこなしているだけでは
どこでも通用するようなスキルが身に付くとは思えなんだよね
すべてではないだろうけど、今、実際に派遣で活躍している人達は
会社の倒産やリストラなどで、スキルを持っているのにも関わらず
会社都合で”放出”された人達なんじゃないかな?
no.26 ( 記入なし05/03/19 13:46 )
派遣はやっぱあかんな
no.27 ( 記入なし05/10/04 14:31 )
ですね
no.28 ( くろもり05/10/04 15:36 )
工員しかない
no.29 ( 記入なし05/10/04 20:14 )
しかし行員は給料高い。
no.30 ( 記入なし05/10/06 12:43 )
No1さんへ
>鬱病になりそうなくらい悩んでいます・・・
だったら問題を先送りしましょう。
その間に自分の意思が固まるまでゆっくり考えましょう。
27ぐらいだったら全然遅くない。
子役にはさすがになれんが。
おかしくなってしまって3年再起不能に陥るよりずっといいよ。(経験者)
no.31 ( 記入なし05/10/08 02:09 )
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